有位读者留言给我，说自己兴趣广泛，但坚持下来的不多。工作上也是，换了三个行业，十多份工作，但工作六年薪水离自己期望也很少，通过跳槽涨得也越来越慢了，有时也觉得迷茫，感觉自己三分钟热度。很多人都说坚持很重要，但坚持下来有什么用呢，每天做一件事真是Boring，生命充满不确定性，刻板得做一些事，是不是缺乏创造力呢？自己学习能力很强，进入一个新领域很快就能适应，但也很快厌倦，他还拿了几份测评报告给我，希望我能对他更了解后给他指条发展方向。
感谢这位朋友勇敢的分享自己的困惑。很多道理都很简单，人人耳熟能详，却很少有人真正做得到，就象坚持很重要，不仅是因为坚持本身，而是很多人并没有认真思索过，没有把过程和结果真正联系起来，很容易从表象上来看，就容易觉得付出和得到似乎不成正比，坚持好处不明显，不坚持也没什么大不了。
一、你的能力在不知不觉间就会扩大。
我们经常苦恼于自己能力有限，其实做任何事对比我们的能力无非是这三种情况，
有些是能力之内——我们感觉容易的事 有些是能力相当的——其实很难衡量，我们都很想做这种事，但谁也无法准确的说自己能力具体尺度在哪里，但应该是那些略有些困难，但能有把握完成的那些事 有些是能力之外——望洋兴叹，实在做不了
我们仔细看，就会发现，如果我们一直做能力圈之内的事，其实是得不到提高的，这是我们的舒适区内的事，甚至长久只做这类事能力下降，但能力不足时，也很难做成能力之外的事。
最好做与能力相当的事，做这些事往往是能力所及，但却有困难实现的。我们会发现，很多能力之内的事只要加上一个时间轴就是此类事。
比如，
健身也不难，但每天健身半小时，坚持十年以上呢？
写点东西很容易，但每天写作，坚持十年以上呢？
思考一件事很容易，但每天坚持反思自己的思维逻辑，坚持十年以上呢？
……
所有很容易的事，很简单的能力，加上一个时间轴，就会有巨大的威力。因为这些动作就会成为习惯，而习惯就会成为日常的一部分。
因为原先认为难的那件事，那个项目，已经在你的能力圈之内了。
因为所有难的事，只要进行分解、不断分解，最终会落在你的能力圈内，只不过，你需要坚持、每天坚持推进，就会将这些难的事逐步化解。
1.日常习惯——形成我们的能力圈
3.养成新习惯——扩展我们能力圈
所有做新的项目，解决新问题，其实无非是用已经有的能力重新组合，而这些能力不会天生就很强，最好的磨炼一是经历，遇到了去思考，痛苦的思考，二是坚持，科学的坚持。
我经常劝一些朋友，想要提高能力，提高自信不妨从坚持一件小事开始。
二、坚持做一些事，把低频的事做成高频，会扩展自己的边界，发掘自己的潜力
每个人都有很多潜力，大部分是自己都不知道的，因为很多能力用得太少，我们并不知道自己还可以。
前一段时间我和一位英语培训公司一位非常优秀的培训讲师交流，他提到他从小到大最怕说话，从来都觉得自己是个非常内向的人，大学学的是EE，觉得自己和工程机器打交道比与人交流自在多了，开始的两份专业对口工作都被劝退，他自述人际关系太差，交流太差，情商太差......他下决心要摆脱与人打交道的恐惧心理，重新找工作，找到的是英语培训课程的销售（天知道怎么会录用他的），他的销售业绩一直是最差的。好多次坚持不下来，心里就觉得自己做不了，日子难过。但他觉得这辈子吃亏都在与人打交道差上，所以每个月即使降薪也坚持不辞职（他自述情商差，不敏感，自尊心不强）。
后来一位讲师缺个男助理，他被踢过去的，因为觉得最难的销售都做过了，这份工作容易多了，也不害怕了，与人打交道多了，看多了，觉得天天对着很多人讲课其实也不难。
再后来，他考证，开始教课，他虽然没在海外留过学，但非常了解那些内向者的心理，也和理工男特别能讲到一起去，这位条件丝毫不突出的老师成了明星老师。
对于一件你觉得很难、很不愿意做的事，往往是因为缺乏练习。如果把低频的事经常做，做成高频的事。不仅能扩展自己的边界，也能发现自己的潜力。
现在很多人拿着一份性格测试或职业测评报告找我，说自己测评下来是XXX型人，适合XXX类工作，其实所有测评都只是一个大方向，现代的知识类工作都是复合型的，没有一份报告说你一定干不好什么工作，而且越到高层越无法用测评报告去归因。因为每一种性格和个性只是你的特点，并不是缺点，做任何一种工作都会有各种个性和性格的人。
很多人在工作没有出成绩时会不喜欢自己的工作，首先怀疑的就是自己不适合。如果能顺势而为，找到适合自己性格的工作确实是件愉快的事。
但是完全按照性格测试或职业测评指导找的工作你就一定能做出成绩来吗？如果欠缺长时间的练习和积累，性格再适合也只能是在迅速入手，但很容易止于及格线。
而在职场上我们见到最多的却是坚韧不拔的人能做出更优秀的业绩，反而能弥补性格和才能的不足。
