在知乎上看到一个很有意思的问题：你的职场转折点是什么？你得到了怎样的成长和经验？
大家可以借此问题回顾下自己的职场，欢迎在留言区分享自己的经验。
我先说说我的，抛砖引玉。
我是2002年毕业，当时通信设备厂商还算如日中天，我就进了西安大唐电信，做售后技术支持工作。
售后技术支持的工作日常是这样的：
藁城某镇某村的电话群障，我跑过去换电路板、换硬盘；
大厂的程控交换机程序要更换，我拿上几十张软盘，晚上开着车，到处去更换最新程序；
金华某部队要开局，我背着笔记本，过去勘察现场写报告；
没事儿的时候，待在办事处，打麻将，玩游戏……
干了两年后，我觉得自己要废掉了。症状如下：
觉得天天换硬盘、重启主机、更换程序、调试光纤之类的事情，没什么挑战，也没什么意思，还没什么前途，更感觉不到什么意义
除了上面说的这些与程控交换机打交道的事情，没觉得自己有什么别的成长，想不来离开这个行当，自己还能做什么，还有什么将来
身边有一些老同事，孩子七八岁了，自己还天天出差折腾这些事情，看到他们就看到了自己的将来，觉得不是自己想要的
加上当时女朋友在读研，我老出差，没法和她在一起，后来一狠心，就裸辞了（2005年初），转型做了软件开发。
虽然一开始零基础找工作遭遇了几个月的痛苦和折磨，但后来软件开发做得还不错，干过的大小公司大小项目，都有好口碑，还出了《Qt Quick核心编程》等几本书。
现在自由职业，做自己想做的事，以自己喜欢的方式做事，能自我支配，整体感觉蛮好。
而现在想想，所有这一切，其实都是从我主动告别售后技术支持工作开始的，我裸辞那一刻，应该算是我的职场转折点。
转型做软件开发工程师，现在看来，是我职场经历中对我影响最大的一件事。
这件事以及我后来的经历，让我收获了几点经验：
不要因为一份工作比较容易胜任就选择它，容易胜任的工作，往往没有长远前景。当下不受难，将来必为难。
就职场来讲，要主动选择有挑战的工作，要主动走难的路，要主动承担更多的责任，这样个人才能有更好的发展。因为人的成长必须在事上磨练，不做难事，就没成长，就没机会。
选择真的比努力更重要。这可以分为几点来看，其一，进入一个处在上升期的更有前景的领域，个人将会有更多的可能性，比如2005年我离开通信行业进入软件开发领域，刚好赶在了一个节点上，因为从那以后，通信行业的黄金周期过去了，很多厂商每况愈下，比如大唐电信，连年经营惨淡，后来园区都卖给了陕鼓动力。其二，选择一个公司的核心岗位，对个人发展更为有利。还是以通信设备厂商为例，售后技术支持的地位，就不如研发岗位，其发展也不如研发。包括现在的很多软件公司或互联网公司，也是一样的，岗位都有核心和非核心之分，要主动选择那些处在关键产品线、关键利益链上的岗位。
要在某个方向远超他人，为自己建立标签。这也算是我的切身体验。我个人在刚转型软件开发时，狂背MSDN，疯狂记忆了数不清的 Win32 API，成了部门的活字典，建立了标签，几年之后，还有不少昔日的同事，在QQ上问我要实现某个功能该用哪个API。后来我开始用 Qt ，就大量记忆文档和 API，大量阅读源码，不但成了团队里的活字典，还成了专治疑难杂症的专家，再后来就因缘际会出了技术书。所以，我们要尽快在团队中找到一个点，建立自己的突出优势，等到大家一提到某某问题某某技术，就都想到你，就都觉得应该征求你的意见，你就为自己建立了标签，就有了影响力。后续的各种可能，就会陆续出现。
你呢，愿意分享你的经历吗？欢迎在文章后留言。
