昨天一位朋友在Linkedin上问我，他在长三角一个省会城市安家，已经有两个学龄前孩子，家里有父母照顾，现在有一个上海的机会，很好，不知道应该不应该去。去与不去都有好处：去是A选择，上海的这个机会很难得，目前的行业也不算特别好，在现在的城市发展一般，不去是B选择：两个孩子小，家人比较保守，希望在家就不错。A选择对事业上好，B选择对家庭好。
正好昨天同事谈到我们做的一个猎头Case, 一位异地候选人在我们的帮助下拿到北京的一家公司Offer了，薪水职位都满意，已经答应了入职时间，但要辞职时，家里太太坚决不同意，最后只能作罢。按我们公司规定，对这种情况要求再三确认候选人的意向，意向有问题的一定不会推给客户，而这个候选人之前再三保证，他从别的城市到首都来是他自己向往的，肯定没问题。最后却顶不住压力食言，我这位同事很白忙一场，向客户也不好交待，自然很气愤。
其实这种事，在relocate的Case中，尤其是已婚已育的人才中，是非常常见的现象。
我们经常说一份工作是不是能做得好主要看愿意，能力和企业文化的匹配度。对于技术和经验匹配的候选人，最重要的是看人的意愿或是动机，Motivation, 意愿分为主观动机和客观动机。一般情况下，relocate最大的问题就是客观动机不可控，主观动机不够强到能战胜客观意愿，这样即使勉强入职，价值观和企业文化的协调上以后也会有问题，因为不安心，就没有强烈的参与感，遇到困难就容易后悔和退缩。
一般来讲，中级人才很多已经在现在的城市有了一定基础了。
这时跳槽转业就不像在一个确定的城市的选择，其它因素确定的情况下，选择A or B两个职业，各有优缺，这种选择只是基于职业和前景的优缺进行比较。这也不像在未婚时，一人吃饱全家不饿。可以自行决定，对自己负责，没有牵挂。
而有了家庭，尤其有了孩子，有了不动产，在拥有的东西越来越多的时候，放弃的成本就越来越高，比较的难度就越来越大，家人害怕失去，害怕变动。大城市既有好处，也有很多人在逃离北上广，二线城市发展也越来越好，越是原先落后的城市变化越大，在对于在当地生活的老人，看到生活会觉得发生翻天的变化，会非常珍惜现在的生活，不喜欢折腾。家人这时候就可能从我们事业最大的助力变成最大的阻力。
在这种情况下，不是职业之间A or B 的选择，而是家庭和事业的选择，只有怎么做才能做到and.即是事业有发展，家庭还能兼顾，才是可行的方案。
1、以终为始的作选择
这种职业上的问题，最常见的就是每个选择都会有利弊。
如果家庭都迁移，就意味着在新的城市的生活，一家人，不光是自己的工作变动，孩子的教育，老人养老，配偶工作，买房，择校….
如果家庭不迁移，就意味着一个人两边灶，两头跑，需要忍受分离之苦，看不到孩子每天成长，不能及时解决家庭里细碎的小问题，随着距离的拉大，对家庭的贡献会减小。也许收入会增加，但开销也在增加，精力分散，平时的孤独，异地感情交流的不便 ......
如果不走，就是牺牲这次事业的发展，但谁都知道事业上的机会也不是每次都有。
新机会对事业有好处，但一时也看不到现实短期的好处，家人只能从表面比较。孩子不能说话，不参加决策，却是决策的最重要的人。带孩子的人就有了极大的影响力和话语权。绝对有颠覆性的力量。所以，这不是一个人的问题，一定要和家人达成共识。
一定要坚定的想清楚，未来希望孩子在什么样的环境里成长，自己十年，二十年，家庭长期的计划，做个家里每个人的来计划表。
以理想中的未来生活来看现在的选择，拉长时间来看现在可以为将来做什么样的准备。而不能静止的只用现在的现状看未来。
2、打分和排除
当两个选择没有明显优劣时，我们最常用的是排除法和打分法，这时候也可以采用这两种方法，首先综合收集两个城市的重要信息。比如住房，户口，教育，医疗，交通，职业前景，未来的发展，配偶的职业前景……以1-10分进行打分，这样的好处是更直观，列出所有的想到的问题，即使没有答案，也可以让很多问题浮现出来。
这和一般的职业选择A or B 不一样，不要在家庭和职业项之间打分，因为比较家庭的问题和职业的问题正如橙子和苹果一样，是不一样的水果，无法在一个体系下打分。比如，不能把上海的房价和现在的工资之间对比（这显而易见完败），而应该把上海和现在城市换房的居住难度相比（因为当地不需要买房，新城市首要的压力就是居住，看在当地换房的难度和到换房到上海的难度会更公平些。）。
每个项列出优势和劣势和解决方案及难易程度.。
比如，最大的问题在于上海的房子，列的时候，假设比较房产：上海房产优势：价值高，未来抗通胀，抗跌，有助解决孩子教育，指数10分，劣势：贵，拥挤 指数 3分，现城市：稳定，未来升值保值，二线城市房产不确定，指数7分，劣势：限制人的升值空间和发展空间，指数2分
如下图：
拥有上海房产有利于未来发展，再看困难（劣势）是否有解决方案：
拥挤：寻找中档房产，约价值1000万。 贵：卖掉现城市房产，净值 500万作首付，贷款500万，贷款XX年，月均还款XX。
这样大概能把一件模糊的事具体化，得出结论后就可以行动，比如还款压力大，就要看到上海的职业前景，如果能Cover说明财务是稳健的，如果不能Cover,是不是还要再进一步努力。
这样不至于完全没头绪。
列出各项的优势劣指数及解决方案，有没有完全无法解决项目的。
这种方法最关键的还有一票否决，再科学的方法，如果和人才本身价值观完全相背，分数再高也不起决定作用。《老友记》中，用选择打分法，罗斯在朱迪和rachel两个之间决定真正喜欢的女友人选时，打分项朱迪样样比rachel高，但只有一项，茱迪不是Rachel, 就完败了。所以一票否决我称为Rachel因子。
很多家庭打分法最后的“Rachel因子”往往是老人死活不肯，比如我父亲就怎么也不会离开老家，哪怕外地再怎么好，家里一个人再怎么不好，他也宁愿在老家，有一群亲戚朋友的地方。但他从来没有阻止过我们的发展，只不过我们就必须接受我们无法和他一起生活的现实，大家互相尊重空间，“Rahcel因子”是非常个人的，一定要有分歧的理性方案。
所以如果家里有老有小，结构复杂，每个人不能只考虑自己角度，而是以家庭角度打分，即使不参加打分的孩子其实占据了重要的因素，即使不是最重要。家庭成员对家庭的贡献度和重要性首先要考虑进去，以未来为维度，优先考虑孩子和养家的主力人员的角度，打分时应说明原则。每项打分时，应该以共同的利益出生，先摈弃掉个人情感因素做假设，最后再看情感项做为一项困难有没有解决方案。
最后总结时，也再次问自己，自己还有没有Rachel因子在，如果自己就是非常稳定，非常憎恨变化和风险的人，和自己是个更看中长远，愿意承担一定可控风险的人，即使分数全部罗列开，也能一票否决。打分不是一定按分数来做决定，而是通过打分，列出各种可能，让自己心中更清楚自己是个什么样的人，将来无论做什么最终决定都不必后悔。
3、选择一个后退相对容易的城市，不把后路封死
有后路毕竟会让自己心安些，虽然我们自己工作应该要全力以赴，不要给自己留后路，但在家庭重大决策上，还是一定要考虑选择让家庭可退的选项。
事业大往小了好去，城市大往小了也好去，高处往低处好去，所以要考虑城市，职业的容纳度。只有自己的眼界更宽，能力更强，才能有更好的选择。这也是个有意识的察觉自己能力不足的好时机，要有计划的让自己的可迁移能力得到提高的。
通过退路的考虑，即使在现在的城市不变，因为这个机会到来引发的思考都会让你考虑未来的职业的发展更深入。也能更好的考虑未来家庭财务保障的问题。
4、给自己一个缓冲期
突破舒适区从来就不是一句容易的话，想要行动就行动的话，世界上就没那么多人苦苦挣扎了。
我了解的绝大多数成家后relocte成功的，都是先给自己订个期限，这段时间内自己先来新城市探路，稳住脚跟，了解了更全面的信息再陆续准备好住所，了解了户口教育问题、生活的场景熟悉了才把家搬到身边。
即使是业内大牛，有时候也不能对生活过于自信，职场竞争力很强和生活的一地鸡毛相比，有时安排不好也会败下阵来。
去年我们就有一起从海外到深圳的Case失败的，鹅厂已经给候选人安排了过渡宿舍，候选人却希望和在国外一样，一定要全家一起过来，而中国大城市的住房教育都是问题，没有一定时间根本无法搞定。最后家庭全线不适应，候选人最终还是回到了海外。而另一位同时过来的海外专家级人才，先是一个人过来，今年适应了深圳的环境，据我了解，家庭已经过来渡过几次假，也喜欢这儿，现在近一年才准备在深圳安家。
5、要动态的考虑环境对人的影响
环境对人的影响不容小觑，懒散的圈子助长惰性，如果能和优秀努力的人一起就会觉得自己勤奋一点是很平常的事情。
最后要设想一下究竟自己想要过什么样的生活，新的朋友圈，新的工作环境和现在比会是什么样的，会不会帮助自己扩大社交，提升自己的层次。只有当自己层次更高，眼界更开阔，才能有更好的方法解决问题。
我有位朋友，世代在农村，基础很差，工作在四线小县城，孩子已经上小学了，他才考上研究生，又接着读博士，毕业后先在二线城市一所高校教书，后来有了机会到北京一所高校，他立刻抓住机会。孩子正好高中时，他北京房子户口都顺势解决了，夸张点说，他的家庭因他而改变了阶层。
我做猎头后看到很多候选人到别的城市工作生活，都是面临巨大压力的，尤其是北京上海，无一例外会遇到房子户口问题，有些总觉得解决不了，略挣扎下就放弃这个机会，而真正决心够的，化压力为动力，没有找不到解决或替代方案的。
其实换到一个更开阔的环境，人的视野和能力都会改变，原先认为不可能解决的问题也会有更多的方法。
人总想什么都有，但经常会碰到无法两全的事。
Relocate 不可能遇不到困难，主要是看求发展还是求稳定，人都是两者都要，但也愿意在范围之内的牺牲，所以对于大多娄普通人，如果牺牲的范围可控，做决定的勇气就更大些。 所以我们要设想不确定的因素，尽量准备好应对措施，更有助力于让我们鼓起勇气走出舒适区。
在家庭与事业的选择，如果不能and，家庭和事业兼顾，这也是必输的选择。一定要把不能两全的事变成两全其美的事，是需要统一家庭认识，共同建设的。
事业是为了更好的家庭生活，但不仅是为了眼前的家庭生活，我们必须看得更长远，只有能力强了，可选择项多了，可进可退，掌握的资源更多，才不在意现在手头很少的资源的得失。有时候勇气也需要锻炼。
无论怎么选，在一个新的选择到来的时候，往往会有更多新的信息让我们更深入的思考眼前的生活，思考未来。如果你遇到这样的机会，一定不能错过，这不仅是职场发展的机会，更是一生中一次难得的让你认知升级的好机会。
