世界上最悦耳的声音是赞美，最珍贵的礼物也是赞美，职场中，最让人感觉到身心愉悦的就是赞美。想要从千军万马的职场中脱颖而出，让自己从低端蹦上高端，就要练就一张巧嘴，没事夸夸别人。
在职场中潜伏，要保持低调。但是低调并不代表你甘愿守着自己的一片区域而不去开拓，我们需要多交一些朋友，多积攒一些人脉，为自己的未来储蓄力量。从心理学角度分析，赞美是一种非常高效的交往技巧，能够瞬间缩短人与人之间的距离。
公司是一个大舞台，老板是导演，员工是演员。不管是演员还是导演，都需要的到台下 观众热烈的掌声。多说几句好话，多夸夸人，不但不会有任何损失，反而会得到他人的感激，从而收获越来越多的朋友。
赞美是一种肯定。当身边人情绪低落时，我们就更应该尊重对方，适当地赞美对方。这样，对方才会重拾信心。这是的赞美才是最有力的帮助，而对方也会因为我们在关键时刻的鼓励而把我们当成朋友。
如果把职场比作一片湖面，即使表面上看起来波澜平静，其深处也一定会激流暗涌。如果我们想要让其他变得平静，就要学会做人，试着站在对方角度，多夸赞对方的优点。这样，对方才会把你当成自己人。
赞美别人，还是一种大度的体现，没有什么比赞美更能让你闲得慷慨大方的了。我们值有不吝惜自己的赞美，才能通过赞美，得到越来越多同时的认可和喜欢。
赞美往往比批评更容易被接受，批评容易毁灭掉一个人刚那个燃起的信心，而一个失去信心的人是不可能取得成功的。职场中，赞美往往能够激发出对方的潜能，而批评却能够摧垮一个人的自信心。因此，管理者在管理员工时，不要吝惜自己的赞美。这样员工才会体会出自己的重要性，员工才会积极主动地去工作，不断完善自己。
想要在公司中强大自己，扩大人脉。就要与人交流，多去赞美对方，这样，对方才会注意到我们。爱听赞美的话是人的天性，而虚荣新则是每个人的弱点。当我们听到身边人的赞美时，内心会变得乐观开朗起来，做事情也会充满信心；相对的，如果一个人总是遭受批评，他的自信心就会瓦解，心理承受能力也会逐渐减弱，最后什么都做不好。
职场中，要想成为同事严眼中的自己人，就要学会赞美。只要赞美，才能为自己和身边的人建立一个良好的氛围，从而批次欣赏、相互鼓励，以求得共同进步。
