地球人都知道，IT软件开发是个不折不扣的日不落产业，可这并不意味着软件开发工程师就可以捧着金饭碗悠哉游哉地吃一辈子。新技术的诞生、市场和客户对软件质量要求的节节攀高，软件市场发展之迅速和产业竞争之惨烈，都对软件开发工程师的要求水涨船高。做一个软件开发工程师真是逆水行舟不进则退，所以你要不断地学习新技术，可是当你的年龄越来越大时，大有力不从心之势，倍感朝不保夕，其压力之大，难怪让许多人感叹软件开发工程师--一碗青春饭。话虽然有些绝对，却也是实情。
在很多开发工程师都担心“35岁之后是否还写的动程序”时，越老越值钱的职场新秀----软件测试工程师却是一个充满了无限魅力的职业选择。和软件开发工程师相比，软件测试人员的工作生命周期长，不断积累的技术经验和相关行业背景知识使得他们“越老越值钱”。这是因为软件测试更多关注的是经验与方法，开发语言变化对其工作的影响很小。况且软件测试工程师的入门低，无需IT背景，是许多IT背景零起点技术移民进入IT行业的最好选择。既然如此我们就好好认识一下软件测试工程师吧。
软件测试的价值和市场需求
随着IT业的深入发展和国际竞争的加剧，为了提高软件质量，降低软件开发成本，分散软件外包风险，软件测试已经成为企业发展的重中之重。在一套成熟的软件开发体系中，需要经过需求分析、设计、编程和测试四个基本步骤，其中软件测试的工作量占到整个软件开发过程工作量的45%， 花费成本占整个成本的28%—50%.在通过必要的测试后，软件缺陷数可降低至少75%，而软件的投资回报率可达到350%.因此，越来越多的企业意识到 软件测试的经济价值，尤其对于大中型软件外包企业而言，降低软件缺陷的一分可能，便可转化成相当可观的经济效益。软件测试能够为企业创造可观的经济价值。
软件测试行业的特点：
1.入门低，发展空间大：入门低，无需IT背景，工资起点高，入门薪金起点在年薪4—5万；发展空间大，积累一段经验后可应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、质量控制工程师、需求分析等职位。
2.职业寿命长，越老越吃香：软件测试人员的核心价值在于“经验”，随着测试经验的积累，“资深”的测试工程师会测的更快、更准、更全面，从而将越“值钱”。
3.工作最稳定，不用频繁跳：因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，IT就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师。
4.性别无偏好，就业歧视小：软件测试需要的是经验、熟练程度、细心、耐心、责任心和稳定性，所以男女皆宜。
“适者生存”不但是生物界的生存法则，同样适用于技术市场，面对软件测试工程师这样一个入门时对入门的技术背景要求不苛刻，又“抗老化，保青春”的It技术职位，您还等什么？
(摘自加拿大《星星生活报》)
