快好知 kuaihz

入职之前必须对老板做的五件事

  你的简历封面很漂亮,给面试官印象很好,而且被招聘单位录取。祝贺你!不过,激动之余要注意下面五件事,没有完成之间万万不可说万事大吉。

  第一,一定要索要书面录取信。如果你想方方方面面都清楚 ,一定务必非要得到书面录取信,否则入职后发现他们答应你上的保险不对或者安家费缩水,那你可就没辙了。实在不行,通过电子邮件给你发一个录取信,里面有双方达成一致的事项也是好的。也可以自己起草一个要点备忘录,寄给招聘单位请他们确认。这样双方都有书面东西可以留存。

  第二,想到什么问什么。如果你觉得对经理说过的话、对公司文化或者公司对你职位的期待不太清楚,现在可是询问的好时机。入职两个星期你才知道,经理相信激励员工的办法就是让他们忧虑抑或你喜欢随意,可是办公室文化却告诉你要正正经经,那可就有点晚了。

  第三,落实薪酬。除非你早些时候跟公司谈过薪酬,而且对公司薪酬承诺很满意,此时为高一些谈薪酬去谈判是值得的。我雇用过很多人,他们从未想着跟我谈薪酬问题。其实我的预算当中已经有了计划,只等他们提出。

  第四,没有百分之百的把握就要多考虑一段时间。任何一个正规的公司都会给你几天或者一个星期进行考虑。如果他们连几天的时间都不让你考虑,那可是不好的兆头,说明这家公司有问题。

  第五,倾听自己的想法。除非你的内心让你出错,你要注意听听自己内心的想法,看看内心是否为你拉响了警报。如果有些事情感觉不妙。你也可以设想一下此时开始工作,如果你觉得有些事情不仅令人费解而且还很可怕,那你可要注意。你的潜意识也许会看到危险信号。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:入职之前必须对老板做的五件事  之前  之前词条  必须  必须词条  老板  老板词条  
攻略

 人在职场走的八项管理定律

 帕金森定律  美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能...(展开)

攻略

 职场人只有奋斗才有前途

 最近再次认真研读任正非的讲话,三十多万的文字,包括了自己历经十余年收集到的任正非80篇讲话。曾经在自己的博文中说过,任的讲话目前国内国外任何一本管理教科书都与...(展开)

攻略

 我那个考公务员的同学

01前几天,室友小胡在群里面喊话,问大家毕业的这半年里,都在忙什么呢?顿时,原本一片寂静的寝室群,顺便变得热气腾腾,一条条消息不断刷屏。当了飞行员的室友小胡,说...(展开)