如果仅仅是小心翼翼、没出差错的度过试用期，那么你在新环境中站稳脚跟应该是没问题，但仅仅做到这些就想脱颖而出是远远不够的，缺乏个性的形象难以让人留下深刻印象，所以要想在一群能力相差无几的人中间取得压倒性的优势，你一定要找出自己的与众不同之处。
而另一方面，人们也会下意识维护身边熟悉的环境来获取安全感，因此如果你在同事、上司的心中有一个深刻的印象，成为了他们熟悉环境的一部分，那么在二选一的情况下，他们会优先考虑留下你而辞退另外一个面目模糊的人。找出自己的与众不同之处，打造属于自己的形象，这是快速加深别人对你的印象的捷径。
1、从爱好和特长出发。
当大家介绍你的时候，除了姓名和职务，会加一些形容性的语句吗？例如会三国外语、历史知识丰富、电脑高手之类的。如果有，则表示你已经有了专属形象，你只需不断巩固这个印象就好；如果没有，那不妨照着下面的建议来打造一下你的形象吧！
2、想象工作中是否有机会表现特点和如何创造机会。
公司没有组织野炊让你一盏手艺，那么不妨邀请亲密同事尝尝你自己做的美味点心；年会上有备而来为大家表演一个节目；Teambuilding时，发挥GPS功效为大家发掘吃喝玩乐的好去处……
3、如果没有一技之长，可以尝试学习某项技能。
比如说养一只可爱的小狗，把它的照片作为电脑的桌面，增加与同事相处中的谈资，分享你爱护宠物的心得等。
4、假如觉得太麻烦，不妨养成一个容易被人注意的好习惯。
例如成为办公室里最会笑的女孩。
5、如果觉得养成一个习惯很难，请在外表上下功夫。
打造自己与众不同的时尚品位也可以赢得别人的注意。
