今天微博上大家都在讨论昨晚的《创造营2019》第一期，不知道有没有人和我有同样的感觉，这个节目完全就是一场95后初入职场时的真人职场大戏啊。
节目海选了近百位学员，其中大部分都是95后，这些人将在明星班主任的指导下，通过任务、训练、考核，最终打造出一个全新的男团。这熟悉的进击过程，堪称职场里管培生的高管养成记。
作为一档综艺节目，《创造营2019》在环节的真实性上花了很大的心思，比如今年学员选班多了一个规则，就是“自我认定为A班的学员，经班主任综合评级，未能达到A，将直接降到F班”。
这简直就是把“期待越高，失望越大”的职场规则直接视觉化了出来，节目里十分严格的班主任胡彦斌也表示，“这就是职场的一种还原，自我认知在我看来是很重要的一点，如果知道目标达不到还要站的高，就会摔得很痛。”
对于这种规则设定，作为一个半老职场人，我的第一反应是没有绝对实力的人肯定都会选B，不会轻易掉级又离成功距离最近，结果万万没想到，这些95后的小朋友们，三分之一以上都选了A班，导致A班的座位一度不够坐的。
借由创造营班主任的话来说，“看来这一届学员普遍比较自信”。难道是大家真的实力都很强？看完你就会发现，并不是。至少前几组选择A班的学员首秀完，班主任们不是很满意，以至于不止一组全员掉入F班。
这让我想起朋友曾经说起他们公司95后面试的情景，以前的群面都是十多个人里两三个人抢leader的位置，结果去年底面试的应届生们，一半的人都出来抢，最后严重超时，全组被pass。
如果你也看了昨晚的节目的话，就会发现，这些95后学员们的自我评级，完全就是当代年轻人在职场表现里常见的几种类型。
1.挑战自我型
“想看看自己能不能到A，大不了从底层打到顶层”
大概是因为长得有点像金秀贤，我看第一期最早记住的就是周震南。
作为第一队全员选A的学员，选班时周震南说，想看看自己能不能到A，大不了从底层打到顶层。
从自我评级上就能看出他很自信，事实证明他也没有让大家失望，小小的年龄蕴含着巨大的能量，是一个全能的实力派，表演完被大家惊呼天才少年，还被郭天王夸奖，最后顺利留在了A班。
周震南代表的是职场里的这一类人，他们有自信不怕失败，充满了重头再来的勇气。
比如我曾经参加新人培训的时候，毕业典礼缺个主持人，老师在征集的时候，班里有个挺低调的男生站起来说我也可试一试，结果后来他主持的时候，水平高得我还以为在看春晚，认识后才知道他从初中就开始主持学校里的各种活动，再后来他一直活跃在公司的各种大型活动上。
其实这届95后里很多这样的人，他们普遍比上一代人更自信，也更有勇气，遇到机会会第一时间站出来，但是我也想说，挑战自我的前提是你至少要在概率上有一定胜算，就像周震南和前面说的同事一样，否则“如果知道目标达不到还要站的高，就会摔得很痛。”
2. 理性分析型
“我不会跳舞为什么要选A”
选班的时候，一个叫张颜齐的学员径直走向了F班，大家在下面喊他到A班，他一脸冷静：我不会跳舞还敢选A，那不是凉了吗？
等别人再劝他时，他又很认真地充满干劲地回答：等过两天我努努力，再爬到……C。
小伙子，我看你这么又冷又萌的，可以考虑当段子手。
虽然看起来感觉有点与世无争，但是我觉得他是全场最理智的人之一，其实班主任明确地表示了，能成为A班的人，必须要么各方面都很均衡，要么就得有一方面特别闪光。
张颜齐其实实力很强，但是他也很清楚自己的弱项，“不会跳舞”，于是在大家再三的呼唤中还是很有自己的想法，选择了待在F班。
职场里其实很多这样的人，一开始把自己放的姿态很低，大家对他们的期待值就会相应降低，这样等到真正比拼实力的时候，他们就给自己留了很大的余地。
3. 脚踏实地型
“站得高看得远，从F开始努力”
当好好栮朷学员出现在舞台上的时候，《创造营2019》的学员们发出了惊呼，因为他们的前辈，至上励合的成员马雪阳就在这一组里。
然而当所有人都觉得他们肯定会选择A班的时候，他们却拐了个弯站到了最高处的F班，马雪阳表示，站得高看得远。
在考试里，有的人上来就解最后的大题，解出来就能拿高分，解不出来就0分；也有的人先做前面简单的小题，积少成多，如果有时间再去解最后的大题，即使解不出来也能保证及格——马雪阳似乎就是后者。
马雪阳的实力还是很强的，既有历史成就，又有闪光点，但他还是选择了不忘初心从头开始，这大概也跟他过去的经历有关吧。
他也应该很清楚，直接选F和从A落到F真的是完全不同的两码事，对于其他有实力的学员比如周震南，或许可以试一试，但是对于马雪阳这样的老将来说，可能从F奋斗到A才是最稳妥的选择。
如果能重新选择，可能很多职场人都会选择脚踏实地重新来过，比如很多在互联网风口上选择创业公司希望一夜暴富的应届生们，在风口过去后想回到大公司慢慢升职加薪，却发现再也回不去了。
如果说他们的经历能给新入职场的年轻人什么教训的话，那大概就是职场上要学会脚踏实地，一步一个脚印。
4. 过于在乎个人展现型
“我选A班是希望有个加试的机会”
第一期节目里，有一个学员选A班不是想和团队一起呈现出最好的节目，而是为了能获得多一次加试的机会，来单独表演自己的节目。他的表现让班主任们很不满意，胡彦斌甚至差点当场发飙。
职场里有太多这样的人，他们就像《士兵突击》里的成才，可能很优秀，可能也很聪明，却不知道在战场里只有团队胜利才是胜利，一个人的优秀改变不了战争的走向和结局。
职场如战场，那些只想着自己的利益，却从不关心团队的利益的人，或许偶尔会领先一点，却不会获得长久的成功，因为职场也同样是一个团队的游戏。
看完这个节目后，我真的觉得，年轻人进入职场的第一件事，应该就是解决自我认知的问题。
知道自己想要什么，知道自己能做什么，弄清楚这两个问题后再出发去做事情，不要明明是C的实力却硬着头皮选A，结果被打到F班里，摔得头破血流。
做好这个选择题之后，剩下的就是坚守初心了，决定你走得累不累的是你开始的选择，决定你能不能走到最后的是你的坚持。
只要你怀着一颗“赤子之心”去奋斗，不忘初心不懈前进，哪怕你一开始的决定做得不是特别完美，也会最终迎来一个好结果。
