4月即将到来，还没开始好好感受鸟语花香的春天北京的气温就已经开始飙升，都说北京是没有春天的，那19届毕业生的春天还在吗？
倒春寒的互联网
从去年年末开始，就在那个ofo排队退押金咪蒙全网你发道歉信的冬天，各大公众号已经铺天盖地的充斥着互联网寒冬的言论，各大企业的裁员信息也流传在各大社交网站。
其实因为红利的消失，今年各巨头企业的大裁员也是一次大洗牌，洗掉早年因行业准入门槛低、大肆招人遗留的内部臃肿问题。留下的企业更是很难取暖过冬。
19年年初大家都在等着迎接己亥猪年时，锤子手机举步维艰，ofo入不敷出，途牛裁员400余人，知乎被曝裁员20%，涉及300余人。本以为这些公司代表不了什么，毕竟每年都有一批互联网公司倒下，早已司空见怪，谁知安安稳稳过了年之后，各种关于裁员的消息接踵而至。
先是拉勾、美图、趣店等公司，再到知乎、摩拜、ofo、锤子、美团等互联网企业相继被爆出裁员的信息。甚至包括腾讯、阿里巴巴都传出了收缩社招的新闻，更不谈各类中小公司的倒闭破产等，都在过冬！
2月15日，滴滴在月度全员会上做好过冬准备，整体裁员15%，涉及2000余人；
2月17日，京东集团于开年大会上宣布，2019年将末尾淘汰10%副总裁以上的高管；
2月18日，人人车被爆暴力裁员，经理以下全部辞退；
3月8日，熊猫直播关停服务器。
阿里、百度、华为、新浪等巨头公司也相继传出停止招聘的传闻。滴滴、美团、网易、京东均有HR和应届生反映存在毁offer的行为出现，近几月在投递简历寻找机会的同学应该能发现各大招聘平台所放出的职位数量大幅度减少，一切都在说明，互联网寒冬是真的到来了。
竞争激励的校招
刚刚经历过秋招的同学能明显感觉到，今年不仅是互联网行业，各行就业压力都格外之大。
据官方统计，今年应届生860万，历年之最，但是企业却大规模缩招。金融因证券下跌缩招，券商今年都不招人。互联网随着人口红利消失大规模缩招。快消缩招，地产今年更是严冬，万科新动力在全国只招88人，整个北京只招10个人。国考招录1.45万人，比去年减少近一半。所以不要把机会都赌在春招了，今年春招机会也非常之少，绝大部分的“坑儿”秋招已经蹲满了，而且还要面临考验失败和考公失败的大军。
这并不是危言耸听，这一切都在我身边真实的发生着，下面讲两位非常典型的毕业生遭遇求职困境案例。
1. 天资过人的小文：
还记得我之前《互联网公司需要什么样的运营实习生》中讲到的那个优秀的山东姑娘嘛，虽然资历很棒，并且工作也非常积极主动，但作为19届的她，同样遭遇到了求职困境。
小文就读于北京一所双一流的大学，大学期间堆砌了非常丰富的大厂实习经历，在秋招时也成功斩下海尔的管培生offer，不过最终因为不是互联网行业而放弃。记得来搜狐面试的时候，还有网易和滴滴同时向她抛出橄榄枝，费了好一番口舌才将她连哄带骗的招至麾下。
小文离开搜狐后我们依然保持着很好的联系，处于18年底的她来讲，很多公司都打电话说给她可转正的实习岗位，凡投简历必中，简直开了挂一样，也是这样的环境造成了她毫无危机感，自信心过满。有次聊天她说想要出去旅游，休息一段时间，找寻一些生活的刺激，我还放心的支持了她想看看世界的想法。之后有将近1个月的时间我们断了联系，我想或许她已经稳拿Offer，出国探寻生命的真谛了吧，谁知突然有一天晚上：
是的，优秀的小文找到了属于自己的刺激，仅用了1个月时间，这个曾经被搜狐、网易、京东视为掌中明珠的优秀毕业生，就这样失宠了。虽然文文优秀，但是在860万的应届生中，太容易找到能够替代她的另一个红红或火火。现在的她在春招中继续激流勇进，不过她毕竟经历过大场面，心态还是足够好的，我也相信她一定能找到一份不错的工作。
2. 任劳任怨的小洋：
小洋是2月份刚刚招来一个壮实小伙，由于学校地域以及老师不够开放的原因，他在来搜狐之前从来没有参加过任何实习工作，只在学校里折腾过一些小生意，实习至今成长很快，也很踏实。
小洋的学校很一般，经验也很缺乏，我像大多数面试官一样直接Pass掉他的简历，没想到的是，可能我社交账号名字比较像，这货居然靠着与生俱来的BD能力成功找到了我的公众号（吴佳昊）、微博（织新佳昊）和抖音号（织新加号），私信给我留言，想要获得一次面试的机会，我向来惜才，此等BD能力确实牛X，于是我同意了面试后小洋从西安连夜赶车过来。
面试进行的很顺利，虽然经验实在太少，但是在学校跑生意的经历磨练出一身BD的硬功夫，看得出也很好学、很踏实，当时手头项目正好急缺一个西安地区的商务拓展同学，所以小洋顺理成章的来到搜狐。
刚开始工作的两周，最简单的EXCEL都用不顺手，再加上西安地区压力很大，小洋几度临近崩溃，在我一次次的心里疏导下现在他终于找到工作节奏，事实证明他确实对西安地区的项目做了很大的贡献，恼人的是每次问到他是怎么找到我各种社交账号时，他都说保密……
到现在，小洋虽然有了搜狐的实习经历，但是一切才刚刚开始，校招屡屡被拒，接连受挫，今年的大环境，一份不到3个月的实习经历完全无法支撑起他求职的压力。不过丫每天依然很快乐，因为他说能来搜狐实习像做梦一样，他现在每天嘴上总挂着一句话：“主动才会有故事”。
19年的校招，大厂、独角兽企业放出的岗位在变少，门槛却在不断变高。为数不多的岗位会给到金字塔顶尖的人才，这对于占绝大多数比例的应届生来说都是十分不利的，不过也并不是完全无解的。
优秀又困惑的19届
其实19届毕业生作为互联网的原住民，从‘电话拨号’到‘5G时代’，见证了互联网发展的每一次大变革，对于互联网的理解与应用，要比我们深刻的多。有时候跟实习生聊天时会发现我不吃不喝彻夜苦读才学习到的知识，实习生们居然靠着自己的体会与感觉张口就来，头头是道。
所以19届的毕业生，懂得要比以往更多，也比以往更加优秀，突然面临这样的大环境慌了神也只是缺乏经验的指导而不知道该何去何从罢了。金字塔顶尖的20%极其优秀的同学，在这里不多言了，往年能有的今年你们一定也会得到。
而大部分应届生在面临这突如其来的寒冬时会有多种不适表现，在我与很多应届生同学深入交流之后其实主要存在以下几点问题：
对自己太善良，还没开始实习，实践经验少之又少；
没有想好从事本专业相关工作，还是一咬牙跺脚踏进互联网；
虽然对互联网充满了极大热情，但不知道从何下手；
经验充足，面了很多公司，就是拿不到最终offer；
预期过高，一心只想踏入巨头大厂，走向人生巅峰；
盲目自信，错失最佳时机。
19届过冬指南
不少即将毕业的同学都跟我抱怨说：“刚毕业就遇上寒冬，实在太倒霉了”。其实中国互联网一直是周期性的，每十年一个寒冬（上次是08年），寒冬的这个坑迟早会踩到。
刚毕业就遇见其实不见得是倒霉事，这给了你们时间沉淀，从冷静中好好的思考一下自己未来的路该怎么走，每次寒冬危机过后，都会有新的企业崛起，都会有新的机会出现，所以寒冬过后一定会迎来新的黄金时代，寒冬这一年脚踏实地一步步成长，在新时代来临时稳稳握紧机会。别怕，寒冬熬不过你们。
在心态上的几点提示：
保持乐观：
保持心态乐观非常重要，校招屡战屡败后难免心态有些崩溃，这个时候要更加冷静的分析局势，找到应对方法，乐观的面对。
降低预期：
这样的大环境下，应该降低预期，不要执着于头部企业，尝试一下产品和业务同样非常棒的中小型企业，你会发现一片新天地，在公司规模还没有大规模扩张的企业中，会有更多的机会学习成长，摸爬滚打出一身功夫给未来铺路。
眼光放长远：
不要纠结于当下，想想3年后自己要成为什么样的人，互联网行业，3年、5年、10年是三大黄金节点，思考一下每个节点你需要具备什么样的硬实力，而不只是拘泥于眼前的企业大小，工资多少。
保持进取心：
这又是个反复强调的的重点，保持进取心可以使你不断保持热情，不断进步，很多步入大厂的同学毕业工作以后反而价值越来越低，最终在跳槽时敌不过底层摸爬滚打练就一身武功的同学，是金子总会发光的。
注意身体：
这两周看到各种互联网员工猝死的新闻不禁心慌，好的身体会为你提供持续的原动力，这点千万不要忽略，非常重要！
不要浮躁：
沉下心慢慢成长，每一步都要打扎实，不要去羡慕那些刚毕业就不断跳槽的同学，表面上好像很厉害想去哪去哪，其实这是对自己最大的内耗。
在发展上的几点提示：
耐得住寂寞：
《叶子》的歌词中有一句：“孤单是一个人的狂欢，狂欢是一群人的孤单”。工作后你会发现真正努力的人其实并没有那么多，你要在各种诱惑中保持自己的节奏，虽然有时候会显得不那么合群，但当你价值越来越高时，有价值的人脉会自动像你靠拢。
成为KOL：
如今个人IP越来越值钱，你要尝试通过抖音、微信公众号、知乎、脉脉等平台成为一名KOL，这在今后会对你有出乎意料的帮助，之后我也会教大家如何制作自己的个人IP。
利用碎片化时间：
现在人们的时间越来越碎片化，这也给了抖音这样的短视频平台很好的机会。白天工作，晚上陪家人朋友，想要学习就只有充分利用起你的每一块时间碎片，积少成多，滴水穿石。关掉抖音，打开微信读书吧。
不要极端：
刚毕业的学生身上尚有锐气，不过职场并不会顺从你，脾气只会让问题扩大，遇见困难时要冷静处理，面子、心情、别人的看法都不重要，完美的解决问题一切就会扭转。
做有价值社交：
刚刚毕业身处异乡的同学肯定大部分都会面临贫困的问题，在刚毕业的1年内，可以适当寻求家庭的支持，因为你需要钱去扩展人脉，在有限的资源和资金情况下，要集中投入到有意义的社交中，有价值的人脉像黄金一样值钱且不会贬值。（之后我也会把自己的人脉贡献出来，给大家组织一些便宜甚至免费的活动）
最后一点：
勇敢面对即将到来、甚至是已经站在你面前的爱情，与你相爱的人共同畅想着未来，一起规划着梦想，会让你充满无限的动力。还有什么比心爱之人欣赏你的微笑，和充满温情宠溺的目光更令人着迷的呢。不要因为寒冬而拒绝这版美好，爱情的温度会让你在寒冬中依旧能够欣赏春暖花开。
