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90后女助理月薪5万,老板还说给少了?!

一个90后,给人打工月薪5万,凭什么?

几天前一篇GQ中国对咪蒙的专访在朋友圈刷屏,引发诸多争论。

今天咪蒙的一篇文章《咪蒙:说来惭愧,我的助理月薪才5万》再次刷屏了。今这次的主角是咪蒙的助理,文章中“助理”、“毕业两年”、“月薪5万”……这几个词深深刺痛了很多工作十多年月薪还没过万的看官。

咪蒙的公众号800多万粉丝,截至2017年3月,头条报价68万一条,月入800万。作为身兼数职的助理,5万的月薪,不算高。

按照咪蒙的描述,拿到这5万月薪,身兼数职,既是助理又要负责广告、行政和出纳,还需要随时出差,通宵加班,威逼利诱,观察数据,互动运营,甚至陪她吃火锅、做头发。

以咪蒙公开的广告收入来看,1年创造的收入应该接近亿的级别,团队目前9-15人左右,蛋糕大,人数少,没有坏账,后续发展势头良好,从账面上看,真的是万里挑一的好公司。

在咪蒙的助理跟着咪蒙,从深圳周转来到北京,经历过倒闭,也经历过各自的反对,但到最后,变成了公众号一姐。暂且不说个人情节,对于能够把一件事坚持这么久,理应获得我们的敬佩。

不得不说这位年轻的实习生眼光独到,跟对了老板,也忍得住辛苦,能坚持下来,她能拿到月薪5万,证明她给咪蒙创造远超出5万的价值。

如果你看过咪蒙那篇文章,你会发现她的两个助理都特别努力,现在也早已不是助理级别。可见,比你会做选择的人,还比你努力。

凭什么她月薪5万?

引用来自新榜总结说,月薪5万,至少具备“七项全能”

1. 能够身兼数职

做咪蒙的助理,身兼数职可能是一种首要的必备技能。要能找资料搜集故事素材,也要能对接广告,甚至担任行政和出纳

她之前既是我的助理,又要负责公司的广告、行政和出纳,什么都是她一个人,她得同时掌握多个岗位的技能,跨度之大、强度之高,一般人根本承受不了。现在公司大一点了,她只用身兼两三个职位了。

2. 具备小编速度,超预期完成任务

新媒体时代强调的小编速度,做咪蒙的助理当然也需要。咪蒙曾在文中说,由于工作节奏快,她的助理需要在各个微信群处理各种事。此外,她还提起过这样一件事。

当时我要求大家每个人交1个电视剧提案,她一口气交了3个,而且每一个都做得特别好,完全超出我的预想。此后连续几次,她都在同样的时间内,超额完成任务——成功地引起了我的注意(作孽啊,从此她就在我面前无法无天了,泪目)。好的员工,你预设他只要做到80分就很好了,他直接做到了120。

3. 在各种场合和时间讨论工作,随时出差,通宵加班

每日更原创号的压力之大,咪蒙自然也有。为了节约时间,咪蒙曾说经常在出租车上和助理讨论工作;在公司群里,半夜两三点讨论工作是很正常的;甚至会一起通宵加班写稿。

4. 威逼利诱,监督老板写稿

咪蒙经常将自己形容为吃货,文章中提及助理的部分,最多的就是他们对自己残酷的威逼利诱和督促。但看完这些随时随地的挖苦,反而有些温馨的感觉,毕竟不是谁都能用瞪眼来说服咪蒙。管理老板,监督老板出活不是一件容易的事。

5. 观察数据,互动运营,做形象公关

公众号数据和评论的反馈状况、回复留言、与粉丝进行线下沟通、给粉丝寄东西、处理抄袭、从上万封邮件中筛选用户征集内容,以及为咪蒙约摄影师、打造个人形象,都是咪蒙助理的必修课。

6. 陪咪蒙吃火锅,做头发,看电影

身为路痴咪蒙的助理,除了要治疗她的迷路,还要陪她做头发、吃火锅、看电影,可能还要关心她的粉底有没有涂匀。

7. 要做有故事的女/男同学

咪蒙喜欢与人聊天,喜欢收集身边人的故事作为文章素材,咪蒙助理的个人故事和生活片段,自然成为咪蒙文章的一部分,如果你没有特点和故事点,估计做不成咪蒙助理

人人都想成为下一个咪蒙。有目标是好事,但是任何事都不可能一蹴而就,不妨先给自己定一个小目标,比如,如何成为一个像咪蒙助理一样的人吧!

你不是过来每天按时上下班,混混日子,每个月拿着几千快就能满足的人,就别偷懒,别骗自己。

把你的每一份工作,都当成自己当下的事业,狠劲发力,积极主动。你才会得到的更多!

一件事儿的成败最终决定的不是个人能力的强弱,不是时运机会,不是天时地利人和,而就是态度。你个人能力再强,懂的再多,说的再多,对工作没有一个好的态度,那这份成绩单多半就不及格了;多思考少抱怨,自己的事情自己做,有责任意识,积极主动。

很多人在职场心态都是,“我要是拿着100块干了200块的话,我就委屈死了,长此以往那还了得!”受不得半点委屈,执着于眼前的格局,每天为“过多”的付出愤愤不平。

老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿3000工资时,先体现出8000的价值,老板才愿意买单。当你提现出50000月薪的价值时,工资自然就上去了。

最后,与其羡慕别人月薪五万,不如自己行动起来去做事。

世界上最可怕的两个词

一个是执着,一个是认真

认真的人改变自己,执着的人改变命运

人人都想拿5万月薪

问问自己,你够努力了吗?

老板不是慈善家,

给高薪是为了解决问题,

必须值这个价。

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