临公子码字这几年，经常收到一类问题：现在做自媒体还来得及吗？现在写公众号还有机会吗？现在拍视频是不是比较容易成功？
今天借这个话题，我想认真聊聊普通人如何抓住机会。
我有个很深的感触啊，就是多数情况下，机会本身对我们的意义，并没有想象那么大。
为什么？
01:
我是从2016年开始兼职写作的。按照客观条件判断，我写公众号几乎没啥优势——
理工出身、本职IT产品狗比较忙、业余时间很有限、没有公共平台的写作经验等等。
但人的主观性，往往决定了事情的走向。
我写作一是出于兴趣，二是想多拓展些可能性。哪怕时间有限，码字这几年我持续输入、持续学习、不断反思，慢慢把公众号做出一点点样子。过程中又因为公众号让自己被人看到，成了几个平台的签约作者、出了1本书、有了一些意外的合作机会。
随着我的能力增长，机会也像滚雪球一般地增长。
反过来，要是我那时盘算着，哎呀自己没啥优势啊，客观条件不太允许啊，然后随便写写，一看结果不理想就打退堂鼓，结局又会是怎样呢？
实际上从我刚开始码字到今天，常常听到一个观点：这事做成的概率很低，只有少数人。
这话是没错。
但问题在于，这概率可不像买彩票哇，那是随机分布的，而做成一件事的概率很大程度取决于人的因素。
眼下互联网这么发达，信息壁垒已经很小了。
你看到的机会，别人同样能看到；你做的事情，可能有千万人在做，如果单纯地以买彩票混概率的心态，无论行业有多少红利、前方有多少机会，你都很难抓住。
昆仑万维的董事长周亚辉说过：
“人的一生机会总是均等的，不均等的是自己的学习能力，要不断地在时间上做积累。”
很多人致力于到处寻找机会，却忘记了在强调机会前，要准备好自己。
02:
第一，机会价值。
这是客观因素，它对所有人都一样。就拿大家热衷的“做什么能挣钱”这问题来看，假设机会价值是0-10分：
做餐饮，估计只有1分；
IT创业，2-3分，还要看你具体做的是什么；
自媒体，5-6分。
它们是不确定性中的价值。
第二，能力水平。
世界扑克冠军安妮·杜克在《对赌》这本书里分享过一个故事。
有一次她担任扑克锦标赛的现场解说，进入双方对决阶段，杜克根据自己的决策系统解说到，选手A的胜率是76%，选手B的胜率是24%。然而，最后一张牌发出后，形势突然逆转，胜率低的B选手获得胜利。
场下有观众质疑：杜克你算错了！
杜克平静地说，我没有算错，选手B的赢面是24%，而不是0，你要清楚24%的含义是什么。
拿到的牌面是客观条件，但打牌的人能力，是权重更大的影响因素。
牛X的人就算拿到烂牌，都有办法扭转乾坤。
这就是为什么说同一件事，对不同的人来说，价值往往天壤之别。
临公子以前有几个同事，在区块链行业最红火的时候兼职帮别人做了很多虚拟币交易系统和App。当时一些机构或公司抱着“先搞个出来再说”的心态，哪怕对区块链技术一头雾水也想先上车。
这几个人的小团队副业收入，据说远高于年薪。
别人忙着冲到对岸淘金，他们就做摆渡人。
而趁热跳槽去区块链公司的那些人，大多数没做多久，发现热度褪去后境况不尽如人意，陷入两难。
所以说，对机会的理解不同、把握能力不同，收获自然大不相同。
03:
前阵子我不是看《演员请就位》嘛，经常看到弹幕或评论中说：眼下演员太多了，好机会几乎轮不上，还不如趁年轻组团做偶像更容易红。
我突然想到关于巩俐的一件事。
拍《艺伎回忆录》时，有个双手抛折扇的动作。导演说，这个技巧很专业，一般人完成不了。我们也没想要你来做，当然你可以试试。
作为配角，其实找个替身来做就可以了。
结果呢，巩俐每天2000下，电影拍了5个月，她就练了5个月。
为了一个不到1秒钟的镜头。
凭借该角色，她拿到了美国国家影评人协会的最佳女配。
事实上早在拍《红高粱》时，她为了学好用担子挑水，硬是花了1个多月，一边肩膀磨破了就换另一只肩膀。
很多演员以为运气够好，遇到大导演、出演大主角，就能扶摇直上立马蹿红。
但你想想，大导演一年才导几部戏？能有几个主角？尤其是新人，几乎撞不上这样的大运。有些人到处想办法创造话题、上综艺、拉流量，希望得到制片团队的关注，但却对小角色轻忽怠慢，不愿意在演技上下功夫，就指望出演个热剧或热片，一飞冲天。
过分指望好运降临，这是典型的弱者心态。
而对强者来说，机会无处不在。
就算丢给他们不起眼的小角色，都能润物细无声地做好准备，拿出主角的架势去演好。
正如著名武侠小说家古龙所说：
“问题并不在有几成机会，而在于你能否把握机会。若是真的能完全把握机会，一成机会也已足够”。
04:
我有个朋友，他和5、6个同事去考某个专业认证，最终只有他一个人考过。
大概几个月后，公司有个很重要的项目需要持有这个认证的人参与，他参与了，表现得还不错；又因为表现不错，被副总注意到，年末被提升为部门经理助理。
两年后原先部门经理调岗，他顺理成章地成为该部门的经理。
考证的机会是相同的。不同的是，有的人应付了事，有的人用心备考，并且拿下认证； 参与核心项目的机会是相同的。不同的是，有的人有筹码和认证加持，得到了这个机会； 晋升的机会也是相同的。不同的是，有的人申请表里空空如也，有的人拥有拿得出手的项目情况和资历背景。
所以你发现了么，机会是漏斗状的，通过一层层地筛选，一轮轮地自然淘汰，最终落入匹配值最高的人手中。
人与人的差距，就是这么一步步拉大的。
我们常把机会比喻成游来游去的小鱼，一不留神就溜走了。其实如何抓住机会，确实和捕鱼是一模一样的逻辑。
1、到鱼多的地方
也就是机会价值相对高的地方。
首先要想到。同样是捕鱼，当然鱼多的地方更容易捕到啊。就说做自媒体吧，哪怕做得人越来越多，机会值相比于创业、开餐馆、IT创业依然是高的，而且成本门槛很低。
其次要做到。比如说刚才我那个考证的朋友，大家都知道专业证书对职业有帮助，可“想到”到“做到”毕竟是两码事。
只想不做，一切归0。
2、把渔网织得更大
当大家都在同一片领域捕鱼时，谁做得准备充足、谁的工具好使、谁的捕鱼能耐强，谁就收获得多。
尤其随着加入的人增多，对能力的要求就越高，而他们往往才是笑到最后的人。
3、找人合作捕鱼
如果自己发现了一片机会满满的地方，可没能耐把握那要怎么办呢？
找别人合作，投资别人，或是用自己的资源去置换。
我一位同行早期做了个小产品，被后来的合伙人看中，投资买下了40%的收益份额。实际上他的合作人投资了不少项目，10个项目里只要1个做成了，基本就是赚了。
这是一个很好的思路。
每个人的资源和能力都有限，出资源，手拉手，能拉起更大的机会圈。
最后我想说，别再为抓不住机会而懊恼不已啦。
亦舒师太说过一句金句：失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。
先不说普通人远远没有到靠一个机会就能给人生加冕的地步。最大的真相是：
每天都有无数蝴蝶般的机会闪现在我们身边，但是，在多数人眼中它们就是大扑棱蛾子，既不起眼，又抓不住。
机会或许很重要。
而相比于自己，它或许也没那么重要。
