我相信很多人都听到过“要么在工作场所表现出彩，要么脱颖而出”。如果没有含义，那只会浪费你的青春。最终，工作场所将有自己的方式。如果您不愿表现平淡无奇，则必须掌握以下职场的生存法则和智慧。
1.守时
人们常说时间就是生命。对于专业人士来说，时间就是钱财和财富，所以我们不仅要珍惜自己的时间，还要珍爱他人的时间，如果不能做到这一点，那么你一定会与他人相处友善。
在职场上如此激烈的竞争中，最重要的时间是推迟一点时间，可能会被很多人赶上，因此在工作中，守时的最基本原则是不要为了自己而浪费别人的时间，否则您将很难找到合作同伴。
2.不要随便得出结论
在工作场所，我经常遇到一两次被领导者批评的事情。如果一个接一个时有发生，那么一些同志会开始怀疑领导者是否故意为我找错!他是故意制裁我吗?甚至有人怀疑是时候该表现出爱恋，还是离开这里寻找另一种出路等等。
此时，不要急切下结论。首先要观察领导者是否也对其他同志漠不关心地讲?有些人的无表情和无聊的面孔是他们的天性引致的。他们见到的每个人都很痛苦，他们很难与任何人言语。
此外，看看那一刻是否时有发生了，他心态很不好，你就开枪了。如果经过两三个月的观察，您可以确定它只是针对您的，那么您必须自省您的工作能力，工作态度和工作方法。
是因为您不能完成别人交的工作吗?您不认真对待吗?您的两个工作构想只是两条平行的线吗?请记住，一般来说，比您高两到三级的领导者会不在乎关于您的琐碎事情。一个是他们没有时间，另一个是他们无法做到。
3.先到先得
我们经常听到“先来先到”的说法，在工作场所，这也被称之为资历排名。关键是谈论资历。你必须排名榜第一。许多人不想理解这个法则，并认为该轮到他们了。
实际上，您甚至没有排队的意识，而且您永远也不会终止。毕竟，机会总是很稀有。这样的规则必须引起大家的警觉。抓住机遇时，谁能主动?这是谁的。
4.知道如何获得足够的
每个人都期望自己一帆风顺，他们想要得到他们想要的一切，但他们却没有做到。就工作而言，很少有人得到晋升，而受到表彰的人尤为是现在很少受到表扬。一定要考虑一下，不要角质。
我记得不久前，曾经成为部门级干部的39岁干部受到了审查。他在口供中说，他觉得自己的晋升太慢了，心理上也很不抵消。哦，我的真主，尤为是在和平时代，您可以在39岁时成为当局官员。这对整个国家来说都是一件开心的事从先祖的陵墓中吸烟。您不知道，在将近5000万的公职人员中，他们将终身都能到达当局办公室。多少人?此外，您只有39岁，这应该比两色球中的一等奖要难，对吗?!请记住，80%的干部处于机构级别的结尾，而60%县级的比例上限。
因此，人们必须满足。互联网上的说法是，如果您不满35岁，就没有未来。我说，这是胡说。!您只是将目标设定为牢房。
5.辩证地对待周围的无能的人
在工作场所中，您会发现很多人整日得病，赖洋洋，什么也不做，推脱，有时候想殴打，有很多这样的人。
但是我们不要误会好人，我所说的好人确实是一个想要成为董事，会议董事，有能力的董事和成功人士的人。他工作的积极性很高，但是每年都会受到不公平的对待。全省，全市，全县都先进，但这个单位从来没有先进过。
干work，领导者可以想到他，但是单位的训练，学习，杰出，高级和工作晋升没有他的份。如果你是你，你仍然不会生气吗??
6，赞美
想要在工作场所做一件好事实际上就是一件好事。要获得不错的名声并不容易，你必须付出一些努力，例如知道如何表扬别人。
称许别人当然是真心的，因此您需要细心观察别人并发现他们的优点，然后才能称赞他们。谁不想得到别人的肯定?当一个人接纳你的善良并以一种善良的方式对待你时，就会有越来越多的朋友。
职场中的新人无疑是刚从学校毕业并第一次进入职场的人。他们认为，工作场所与校园可能没有太大区分，但他们会找到到达工作场所的时间。，欲望与现实之间的差别非常非常大!
用职场老翁的话来说，只要您理解“愿意”的意思，您自然就会在职场中感到疑惑!
顾名思义，“愿意”一词的意思是“放弃”之前的“放弃”。这种“放弃”是在工作场所中使用的，也就是说，愿意寻找学习机会，愿意遭受损失，并遵守工作场所的规定。如果“她”成功了，它自然会在工作场所获得充裕的回报。
因此，作为工作场所中的旧油条，对新移民的建议是学会放弃这三个条件，换句话说，只有丢弃它们，您才能在工作场所立足!
第一个房子，放弃你的脸，知道如何问人
无论您是名牌大学的毕业生，还是进入工作场所之前就早就毕业，或者无论您是大学生，只要您坐在工作场所中，您都是新手，而知识只会使您起步更快。面对“真正知识”，大学中的一些教科书只是“纸上谈兵”，没有实际用处。工作场所的新人缺失的是工作经验。因此，此时，脸对您而言并不那么重要。如果您仍然在乎，您会比要求的人慢。只要很慢，就意味着您将被解雇，所以进入工作场所后，您必须放弃的第一件事就是脸!
第二个家是放弃你的傲慢，有时候受苦不是差事
对于那些高效毕业的学生来说，他们拥有自负的资本。毕竟，大学毕业生，高年级等等无疑是他们的资本，但是一旦您进入工作场所，您的资本就不会受到重视。在工作场所，一切都取决您的结果。与您在学校不同，教师会称赞您的完美过程。在工作场所中，无论您的过程有多完美，但结果都不会出来，您要么走出去，要么走出去。被骂了，所以有时候这是一种损失，对于工作场所的新人来说，几乎所有人都是稀少和奇特的，因此，当工作场所出现亏损时，作为工作场所中的新人，您必须积极遭受损失，因为这样，您可以迅速处置与每个人的联系，以便在工作场所遇到困难时可以从每个人那里获得帮助，这利于工作场所的安定和发展。
第三，放开你的不成熟，学会遵守规则
在上大学时，您可以与学生会主席和班长一起给兄弟姐妹打电话，但不能在工作场所打电话。你的领导者就是你的老板。工作场所的上层和下层之间存在差别，最好有距离感。老板应考虑总体情况，并整日与老板维持联系。为了显示公平并避免怀疑，老板在工作场所分配福利时可能给您更少的积分。成熟的人，而不是自来熟，在他人眼中，这种自我认识会让人们认为您天真，无论您是领导者还是同事，都可能故意疏远您，因此您需要遵守一些规则进入工作场所时必须遵循!
那有什么窍门?
首先，做事很重要，而做人更重要
工作场所中的许多实习生和新移民往往会忽视这一点，不与每个人共进午餐，不爱好与每个人交流，沉浸在自己的小世界中，并使用耳机扫描网页或各种形式。错误!
这个女孩的高年级是台湾企业的一名实习生。由于这个行业与奢侈品和时尚有关，她的同事都是女孩，每天都有八卦据称，当时我只想有实习的经历，所以我每天都做别人分配的工作，然后开启各种聊天工具与同窗和朋友聊天。我很少在中午和所有人一起用餐，也很少与其他同事交流。.....当她正式开始她的第一份工作时，她需要经过社会保障程序并与一家实习公司关联，但发现她打了几个电话机。对方没有帮助她。实际上，这只是一个简便的操作，只花了两个月的时间。后来，她与我交谈：考虑到自己在实习中的表现，一定会让人们感到不满意，这致使事情未能如愿以偿展开，她也白白损失了两个月的社会保障花费。
每个人都必须学会在工作场所与他人交流。最好每天与同事共进晚饭，并经常向同事发问，加强彼此之间的相距和友情，并如愿以偿，高效地工作。
其次，仅完成kpi绝对是缺少的
许多人认为kpi这件事太不人道了。显然，他们在很多事情上付出了很多，但由于各种原因，kpi致使了自己的经济损失，太过值得了。从大学生过渡到在职专业人员，每个人都应该了解商贸社会没有免费的午餐。您的工作福利和价值通常与您的薪水和绩效挂钩。想想拥有60万年历史的大学是不现实的。
你还在每天乱逛吗?告诉你：在领导者眼中，如果您完成kpi，您的合格分数只有60分，而且奖金通常很低，只有超额完成才能达到80分甚至90分，您才能获得更高的奖金。
第三，做事要以结果为导向，否则不管你做多少，都将一事无成
我们必须强调工作中的结果和数据，如果没有数据支持，无论您做得如何，每个人只会得到感官评估。只有精确的数据支持才能为您带来实际益处。
这就是为什么很多工作关乎数据分析，每周和每月报告的原因。每个人都应该善于总结工作并谈论数据，以便其他人可以见到您的努力和价值。
第四，形象和声誉比您所做的更加重要
我在这里谈论的是，您必须知道如何管理自己的个人形象。想想您的同事每天对您的印象。是严重的拖延，高效和谨慎，还是马虎心大......虽然每个人都有各自不同的工作能力和习惯，但是如果您最后多次听到别人的负面评论，则必须留意“这可能不是别人的问题，而是您的问题”!
您需要立刻展开更改，摆脱拖延，摆脱草率，摆脱草率，摆脱断嘴，摆脱懒惰。这个行业真的很窄小，或许您仍然可以在其他地方遇到您原有的同事。维持不错的个人形象和专业声誉非常重要。
第五，您必须犯更少的错误，并且必须勇于担负。
这是新员工第一次在工作场所做很多事情，因此如果做得不好他们经常会犯许多低级或高级错误，几乎所有公司都会设立3-6个月的试用期。时间是测试你的时候。所谓的三件事，如果你每天犯错误，如果你不能在试用期内生存，那你可能真的会被解雇。
如果您想不犯任何错误并且少犯错误，则需要谨慎和体贴。当遇到不明了的情况时，请与相关同事沟通并了解更多信息。每个人都会因为颜面而对新来者有所帮助。关于采取这一主动行动，不用说，犯错和躲避义务的人会未遭所有人的拒绝和勒索，所以不要这样做!
第六，方向比努力更重要
这对于实习生和新移民来说是困难的。我目前不确定我所做的决定是正确的还是错误的，但是我提示大家在做出决定之前要细心思索，列出相关因素，分析利弊，然后做决定。
特别是我不赞成赤裸裸的辞职。我徘徊了一段时间后找不到工作，但找到了维系生活的工作。如果您想返回学校出席研究生入学考试，您必须考虑会失去两年的工作经验和晋升机会，毕业后仍会寻找应届毕业生。如果要辞职，必须考虑是否接到了一些令人满意的录取通知，然后决定是否要谈判。
愿意这些建议可以帮助工作场所的新移民及早摆脱这种窘境，缩减痛苦，少走弯路，并在工作场所走得更远。
狼代表着一种精神上和一种哲学。狼，依从一种狼的方式。放薪水，尝一尝勇气，所有狼都团结一致，自我知识...解读狼世界的哲学，学习如何成为能够理解职场政治智慧的野狼...
一，勇于创新
当您因所谓的尊严而弱小时， 狼不会攻击比您强的东西。令人羡慕的白领工人也有生活上的麻烦。在激烈的竞争中，“实现自我”和“丧失尊严”是知识妇女的生活问题。
二，中郎逸新
狼如果您要面对比自己强的东西，就必须攻打。愉悦的工作氛围是影响高效工作的重要因素，而愉悦和尊重的氛围对于改善员工的积极性起着重要的功用。如果您必须在每天的工作中处于无生气且令人沮丧的工作环境中，员工如何积极参与工作?
三，自我知识
狼也想成为兽王，但是狼知道他是狼而不是老虎。一个人一生的职业生涯是一个长达的过程∑学习将其分割为不同的阶段，说明其特性并每个阶段的任务，制订蓝图，更好地从事自己的职业并实现既定目标。生活目标。
四，沿水航行
狼知道如何用至少的成本换取最大的回报。30到40年代的白领工人通常在工作中成绩不佳，期望做得完美。全职工作使他们不安不安。职业角色与家庭角色之间的矛盾，社会生活与家庭生活之间的矛盾，对自己的高期望与对实现这一期望的困难之间的矛盾，组成了白人的严重心理压力。领工人。
五，一起进退
狼尽管它们通常单独行动，但狼是最团结一致的动物。您不会找到狼在同伴负伤时独自逃跑的狼。许多人每天都在忙于工作，忙于烧水，喝水，精疲力尽，这一切都是为了公司。一旦您遇到与您协作的同伴，您就可以会迟到，每天提早离开，上班聊天，聊天。与此形成鲜明对比的是，您将想成为正义的使节，并向主管报告。但是，对于上班族，在主动向主管报告之前开展自我检查非常重要。
六，外表相同
狼也想成为一种善良的动物，但是狼也知道它的肚子只能消化肉，所以狼唯一能做的就是洁净地吃每一个猎物，他们认为某些动物也是善良的，但是总是在酒吧餐厅里不是“太友善”的事情。某个同事总是前后矛盾。当主管缺席时，他会取笑，当主管来时，他会坐下去。情况如此严重，以致使人感到不舒服，我该怎么办?我真的想成为一名“线人”吗
七，知道
狼尊重每个对手，狼会在每次攻击前了解对手，并且不会低估它，所以狼的攻击在其一生中很少会犯错误。谈判是沟通，但不一定是话语。实际上，双眼手势或姿态比语言可以传达更多的信息。因此，关心并研究对手肢体语言传达的有用信息非常有价值，可以帮助您成功展开谈判。
八，狼也相爱
公狼将在母狼怀孕后保障自己，直到小狼有着独立能力，这与某些自封“多情”的动物不同，妻子怀孕后，她会在外面渡过光阴，因此对狼非常不满意人们称为那些不爱他们的人，因为这是不公平的。世界上有些真理是互相联系的。例如，丈夫和妻子应该彼此忠诚，公司和雇员也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和谐，公司才能发展。我们永远不会失去忠诚，因为这是我们生活的基石。
九，教狼钓鱼
狼有着独立能力时会断然离开小狼，因为狼知道，如果不变成狼，就只能变成羊。我们并不难发现求职者必须学会向别人微笑，经常微笑。微笑不仅可以显示自己的自信，而且可以向雇主传达积极的态度。善于微笑的求职者总是有更多的机会获得职业。
十.自由是弥足珍贵的
狼不会为主人的食物摇摇晃晃，因为它知道自己一定不能自大，但是一定不能自大，所以狼有时会独自哼唱免费歌曲。
作为工作场所中的新人，您应该了解这些生存方式!工作场所中的新人无疑是刚从学校毕业并首次进入工作场所的人。他们认为，工作场所与校园可能没有太大差异，但他们会找到到达工作场所的时间。，欲望与现实之间的差别非常非常大!
用职场老人家的话来说，只要您理解“愿意”的意思，您自然就会在职场中感到疑惑!
顾名思义，“愿意”一词的意思是“放弃”之前的“放弃”。这种“放弃”是在工作场所中使用的，也就是说，愿意寻找学习机会，愿意遭受损失，并遵守工作场所的规定。如果“她”成功了，它自然会在工作场所获得充裕的回报。
