单位最聪明的是不站队,职场聪明人
在职场上，大家都知道和领导搞好关系的重要性。但是有时候，很多能走的远，能被重用的人，和领导的关系并不是很近，因为他们知道，进退有度，情商高，单位最聪明的是不站队他们不会这样做：
1、与领导关系太近，会招来同事嫉妒，招人非议:
有一种人，就是大家所说的领导的“狗”。他们觉得用点小聪明就能让领导更喜欢，离他们更近。有时候甚至会抛弃自己的原则，是非对错，领导说什么都是对的。但是，领导虽然信任这种人，总会让他做一些鸡毛蒜皮的小事，多陪陪领导，但实际上，他们并不是工作中的佼佼者。因为你和领导关系密切，同事自然会在背后议论，你也会被分类。每个人的对立面都走了。私下里肯定有很多意见，这样的人大家都会反感。
所以，在职场上有领导的支持是不够的。如果你想在工作中取得成就，你必须在同事之间相互支持和帮助。但是，因为你和领导走得太近，结果大家会以付出的方式给你一趟，不配合你，甚至故意造成你工作失误，让你无法完成任务。即使当时领导想保护你，也不会发生。所以情商高的人通常就够了，接近领导，但不是领导的附属品。
2、知道得越近，领导越感到不安:
俗话说得好，跟领导走得太近，知道的东西越来越多，领导怕有一天你升职了，再伤害他。所以对于领导来说，如果有人太突出不听话，肯定会想办法打压。再者，如果领导总是给你所有的机会，那么其他同事也会有意见，不会有工作热情。所以有时候领导不会为了平衡员工之间的关系而给你更多的机会。这是为了避嫌，免得被其他员工说闲话，影响自己的地位。对于那些平时有交往但不是很亲密的人，领导希望他们为自己做贡献，自然要给他们更多被冷落的机会。情商高的人知道领导的心理，并善加利用。
3.一旦被依附的领导者失去权力，这个人越接近，就越容易成为目标:
领导也是公司管辖范围内的员工。为了利益平衡，领导之间会有很多竞争。如果你和你的领导走得太近，万一有一天你的领导在这场斗争中失败了，当其他领导接手的时候，新官上任三把火自然会烧在前领导最亲近的人身上。之前留下来的人如果和前任领导走得太近会吃亏，所以这个时候和领导走得太近不是什么好事。所以情商高的人都知道自己不可能最接近领导，但是领导想用人的时候总能看到。这样，即使领导被调走或降职，也不会伤害到自己。
总之，无论你是职场新人还是工作时间长的人，都需要多学习，向前辈学习，向行业领导学习。你的所见所闻会让你知道你对这个世界的所见太少，你还需要不断的学习新的知识，让自己成长。学会低调。
职场聪明人，修身齐家，处事睿智!
我们常说，世界充满了知识，人情味是文章。在职场中与人打交道，有很多智慧可以借鉴。
但是我想说，不同的人有不同的处理方式。和人打交道，不要呆板，不知道怎么变通。
你要知道职场上有两种人，一种是聪明人，一种是得过且过，你要分别对待这两种人。
你要知道聪明人可能是你的对手，比你差的人需要团结他们，利用他们做自己的事，或者通过他们制造矛盾，这样你才能在职场上更有实力。
接下来说说为人处事的智慧，掌握三点保证你前途无量。
职场1智慧:中庸之道是美德，几乎不可能。
中庸是孔子和儒家的一个重要思想，尤其是作为一个道德概念。中庸属于道德行为的评价，也是一种美德，是最高的美德。中庸是公正的普遍真理。
中庸，又称“中道”，意思是不偏向对立的任何一方，使双方保持平衡的状态。简而言之，中庸是一种妥协与和解的思想。
中庸不同于无原则和从众，是一种必要的和谐关系。
这种待人接物的态度在职场中往往是需要的，因为职场也是一个“大家庭”。如果注重个性，没有群体合作意识，就会搞得一团糟，不利于集体的发展。
所以，在不违背原则的情况下，保持中庸之道，确实是明智之举。
职场智慧2:恶则必查;好的都会考。
这句话有两层意思:
第一，千万不要随大流，不要随大流，不要因为人的是非标准而影响自己的判断。需要通过独立思考和理性判断得出结论;
第二，一个人的好坏不是绝对的。在不同的形式和不同的人的心目中，往往会有很大的差异，所以要用自己的标准去评判他。
职场智慧#3:鞠躬很厚，责备别人远不是抱怨。
和人打交道，要多为别人着想，多站在别人的角度看问题。
严以律己，宽以待人，这是保持良好和谐人际关系不可或缺的原则。
职场中的人并不像有些人说的那样相处融洽，但总需要真诚相处。
同事之间产生矛盾，不要针锋相对，一味的挑对方的毛病，只会伤害同事之间的感情，不利于职场和谐。
首先要检讨自己，有没有犯错，有没有伤害过对方，站在他的立场看自己。多一点包容，少一点责难，对人对己都有好处。
职场智慧4:一个工人要想把工作做好，首先要把工具磨快。
在职场中，想要获得更好的职位，就必须提前做好充分的准备，锻炼自己各方面的能力。到时候你就能马上接下重要的任务，一定要做好。机会只青睐有准备的人。
职场智慧#5:忍不了就大错特错。
在职场上，往往有很多看似不利的事情，比如工作调动，环境变化等等。面对这些事情，我们应该能够心平气和，豁达一点，眼光放长远一点。
看这些东西是否有利于你的长远发展，而不是普通人的勇气。
职场智慧#6:不在乎远，就有近忧。
处于信息时代，我工作节奏很快。知识体系和技术的快速更新要求我们学习新的东西，并及时充电。
即使身处舒适的环境，也要“居安思危”，考虑未来的变化对自己发展的影响。不上进，得过且过，总有一天会被淘汰。
