1、足够的简历备份。
当用人单位是由多个求职官进行集体求职的时候，他们未必都把你的简历打印了多份，带多几份简历前往求职，显示你准备得充分，这样不仅能助你获得好感，求职完了也可以再要回来。细节决定成败，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致，给用人单位留下好印象。
2、求职礼仪的充分准备。
你的穿着需要匹配你应聘的职业特性，这在网上有很多这方面的介绍，这里就不再详细阐述，这是心理学说的“首因效应”，也就是常说的第一印象，往往求职官的第一印象在评分中占据了七成以上的分数，切记。关于初步印象和最后印象，最初和最后的五分钟是求职中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动积极沟通，离开的时候，要表现出自己对该职位的渴望，还有期待下一次沟通的眼神。
3、不要准时到达——要提早到！
不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
4、把你碰到的每一个人看成是求职中的重要人物。
一定要对每一个你接触的人都要彬彬有礼，因为你碰到的不知道是谁，每个人对你的看法对求职来说都可能是重要的。
5、留心你自己的身体语言，尽量显得精力旺盛、有活力，对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言语之中，你要展现出对谈话的积极态度。作为职业女性，如果能主动和求职官握手，将有意想不到的效果。
6、完整地填妥公司的表格。
很多公司求职前都会要求你填一张表格，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，字体也需要端正，不要觉得满不在乎，否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。
7、紧记每次求职的目的都是获聘。
清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力，突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈一些你曾经做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的关键。
8、展示你勤奋工作及追求团体目标的能力。
大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
9、将你所有的优势推销出去。
营销自己十分重要，包括你的技术资格，工作经验，能力和性格优点。雇主非常在乎两点：你的资历凭证和你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
10、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性。
11、不要害怕承认错误。
雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足，因此，不要害怕承认过去的错误，但也要主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
12、若时间允许的话，阐述和过去业绩成就相关的故事。
过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
13、求职前要弄清楚你潜在雇主的一切。
尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话，也可以利用在公交车上的时间去构思和准备。
14、求职前先自己预演一下。
预演一下你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在求职时心里有底。必要的话可以找朋友进行模拟求职、角色扮演。
15、知道怎么回答棘手的问题。
大部分的主要问题事前都可以预料到，但是，总会有些让你尴尬的问题，以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
16、将你的长处转换成与工作业绩和效益相关以及雇主需要的用语。
如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
17、说明你的专长和兴趣。
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，求职之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。问到你的兴趣也从侧面来了解你的对工作和生活的热爱，不可忽视。
18、清楚自己的交际用语。
对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
19、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”或“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
20、用减轻紧张的技巧来减少你的不安。
公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行求职，在求职临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。银行面试经验精选
【提要】银行招聘信息 : 长沙银行笔试、面试经验
古希腊哲学家苏格拉底有句名言想必大家都耳熟能详：认识你自己。找工作其实也是一个不断认识自己、不断寻找自我、不断认清自身能力与职业发展定位的过程。本人985小硕一枚，回首9月份校招以来，也曾面试过10余家企业，其中有央企、国企、知名互联网企业、传统销售类民营企业，有拿到Offer的，也有被拒的，面试过程中也不断认识到自身的优势与不足，不断重新设定职业定位。废话不多说，下面讲几点关于长沙银行的笔试与面试经验。
一、笔试
1、地点：12月20号在民政学院参加的笔试，事先基本无任何准备。
2、笔试内容：分四部分，第一部分是性格职业能力测试；第二部分是类似于行测的选择题（含数学运算、资料分析等）；第三部分是关于金融业的一些常识判断（题量较少）；第四部分是800字作文。
关于第一部分，笔者曾经参加过多个公司的性格能力测试，答案看似无对错之分，但是还是能区分个人的性格能力与岗位的匹配度的，有次参加过某央企的性格测试之后有幸看到了后台结果，显示是82%，貌似是匹配度在80%以上的才进入下一轮面试。所以，性格测试在笔试中不是摆设。
关于第二部分，则考验大家的数学运算能力和做题速度了，平时多加练习一般不是问题，考试时一定要保证做题速度，否则到写作文时可能时间不够用。第三部分关于金融知识判断所占比例很小，也比较简单。第四部分800字作文，个人感觉是关于诚信与道德的问题。给定材料是说 李某丢失巨额现金，承诺拾到者奖励5000元现金，张某拾获后将现金还给李某，但李某反悔，只给了张某3000元现金。作文要求围绕这则材料写评论文章。其实材料蛮老套，关键是看你能否有逻辑、有条理地写出自己的见解，而且要有理有据。笔者是从诚信和道德角度入手，从经济、法律等方面对两人的行为进行了评价，既否定李某的失信行为（进一步引申发散为市场经济秩序和诚信问题），同时又否定张某的行为（从美德的纯粹性、不应索取报酬等方面）。
总体感觉长沙银行的笔试考察的东西还是很全面，要求应试者还是要具备综合素质。
二、面试
招聘会现场算初面，初面之后才笔试，笔试通过者参加终面（终面其实分2轮，一轮是无领导小组讨论，一轮是半结构化面试）。笔者参加的是上午的面试，天还没亮就爬起来往总行面试点去。
1、无领导小组讨论（群面）先是抽签，12人一组，男生12，女生12，上午场24人。女生面完男生才轮到，所以我们一早8点去，但是差不多等到11点才开始。
群面讨论的是《两用飞行器飞行条例》，分3个环节，第一，根据题目，每人在白板纸上有10分钟写下自己的方案，然后粘贴到展示区；第二，20分钟大家讨论；第三，选出代表进行方案的最后总结陈述。
讨论开始时大家七嘴八舌，撕逼很厉害。个人感觉12人讨论组过于庞大，所以笔者适时插嘴了（一定要瞅准时机说话，声音一定要自信洪亮，表达一定要清晰友善，陈述一定要扣题有逻辑有条理，同时要调动大家的注意力；好吧，这些都是笔者群面过好几次得出的撕逼经验~~），笔者提议大家按照飞行器方案条例的逻辑顺序进行分组讨论，分为两个组，第一个组6人讨论飞行条件及其他补充性条件，比如气象条件等；第二个组剩下6人讨论飞行轨道及高度。很快有人采纳了笔者的提议，于是大家分组讨论。（群面最怕的就是你说的话没人附议，完了就被埋没了，面试官也不会注意到你；但也切忌固执己见，破坏团结）还好讨论结束，选出的代表也基本能陈述完整大家的方案，总体还是圆满完成了群面。
2、半结构化面试
所谓半结构化就是有些已经设定好的问题，有些是面试领导随机问的问题。（个人观点，人力资源专业的大神请不喜勿喷、手下留情~）面试官排成一排，加上秘书大概8个人，估计应该有总行领导吧。
第一，关于固定问题，会问上一轮群面中个人感觉表现的优势与不足，还会问你对团队中的哪一个人印象较深或者比较赞赏，赞赏的原因等等：（个人感觉这是典型的关于人力资源考察应聘者的结构化固定问题）
第二，随机问题，每个人可能不一样，基本都是关于专业的，会问个人专业性的问题，还会针对专业提一些开放性的话题；
第三、结合个人专业谈自己的职业发展定位。（这个问题很关键，因为说白了银行招人还是因人设岗，如果你对个人今后职业定位及发展方向不明晰的话，可能意味着你会不适应银行工作或者较早离职，而这对于培养你的单位和你个人来说都是损失，所以回答一定要接地气，必须是脚踏实地的根据个人专业谈今后工作的发展方向和岗位选择）
三、体检
如果你有幸过了面试，接下来就是体检。笔者是14号深夜收到的招聘通知录用函，18号收到的体检通知。
四、总结
其实就整个招聘流程来讲，长沙银行的招聘工作是做得相当不错的，包括中间几次还有热心的大姐姐（好吧，其实人家可能比我年龄还小~~）给我打电话确认是否参加终面；终面当天HR还热情地给我们订了早餐和午餐，午餐作为工作餐还是相当不错的，4菜一汤。
其实很多人觉得目前银行业利润增幅收窄、不良提高，加上金融脱媒等等影响，今后的发展前景可能不太好，但是笔者个人觉得，看问题一是要全面，二是要用发展的眼光看问题；三是要结合自身特殊情况来选择行业 。
