寒窗苦读十余载，想必对于考试这回事儿，大家也都是身经百战了。求职也如同一场考试，越接近反而越不紧张，甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然，即便你再胸有成竹，也还是要注意调整自己的状态，毕竟求职和学生时代的考试还有所不同，光带个脑袋还是远远不够的。
你可以做以下准备：
1、找到最近的洗手间，记住，一定不能在大庭广众之下，即使没有洗手间，也可以找个没人的角落，从头到脚检查自己的仪容仪表，包括自己的牙缝是不是还嵌着食物残渣，最好再嚼一粒口香糖，顺便再解决一下内急问题，因为谁也不知道接下来的求职会进行多久。（具体有关仪容仪表问题，请参照《职场小手册——求职着装礼仪篇》）因此，为了给自己留出一定整理着装的时间，请在约定时间前20分钟到达。
2、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说，求职者与HR是出于平等的地位，但毕竟是你去“求”职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示，对于求职过程中接电话或是被电话打断的求职者，会被HR减分。
3、再次检查自己所带的资料，并进行整理。资料包括身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品（若有）等。若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员工。若此时发现东西没有带全，也不要慌张，你得庆幸自己此时做了检查，好有足够时间去组织向HR解释的语句。
4、在等候HR的时候，可以暗自观察一下公司的大体状况，比如员工的着装的风格、公司的LOGO或是帖在墙上企业文化、公司的环境等等，一来可以在接下来的求职过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作。
5、如果你身边有公司的宣传资料架，不妨取一本下来翻看。当HR看到你正在翻阅公司资料时，自然对你会有一定好。当然，多了解公司的业务状况，也可以为自己在后面的求职环节增加些可聊话题。
6、放松心情、调整呼吸。万里长征，这只是开头第一步。即便是失败了，那也是你人生的重要经历。失去，是为了迎接下一个机会！所以，尽自己所能就足矣！成功的职场求职，这些技巧你用几个？
求职这个话题，对于大部分人来说，并不陌生。所以对于很多人来说，你虽然收到众多的企业求职电话，却往往在你经历过一轮又一轮的求职之后，结果发现，求职的成功率太低。却又不知所然，所以每当在夜深人静时，也许你会经常回想起，你与招聘者的沟通交流过程，明明当时彼此都很愉快，但是却总是等不到对方的工作通知。所以常常你会感到非常的困惑。其实求职者在求职过程中，需要学会掌握好展露自己知识、智慧、能力的技巧。所以求职成功与否往往取决于多方面的通道细节？
1. 首先求职过程就是你和求职官彼此交流的互动，在求职官会声东击西的考察你，所以应试者在面谈的时候，需要灵活的发挥相关的专业话题，尽量在求职过程中要保持自信。这样能引起求职官对你关注，同时也反应了你的交流能力和应变能力！
2. 职场的形象在求职场合中也是第一印象，决定着求职官是否愿意和你往下交流的要素。例如：穿着打扮方面：颜色不应过艳，也不能过深。女生最好给人感觉端庄成熟。男生最好是给人感觉成熟，自信，稳重的感觉！至于发型，头发只要不是染的太夸张，都不会是大问题。
3. 职场礼仪同样也是给求职官第一直觉，例如你的言谈举止是否得体，这些对于久经职场的求职官来说，他很快能判断出你是否有工作经验。所以要根据不同的求职官，决定不同的交际方式！但几乎都八九不离十，例如：刚开始见面寒喧，微笑，坐姿等等。
4. 求职过程中总会谈到待遇，有很多领导他也许会让你说出你心中的薪资，也有会直接告诉你底薪多少等。其实求职官他通过和你往上的沟通，对你的能力、性格、工作态度等都有了定义，所以如果不想求职失败，那你最好方式是以退为进向求职官提出反问？从而摸出求职官对你的估价！然后你再做决定。
5. 任何一场的求职过程，都是双方的能力和智慧在较量。而在这场博弈过程中，也只有真正具备实力，却又深谙求职技巧和谋略的人，才能赢的漂亮。所以在这过程中，你与招聘者沟通交流的过程，尽量要能体现出你的给企业带来的价值，技术的专业，才华和智慧。
