再过几个月，新一茬应届毕业生就开始正式工作，他们现在面临的问题无非就是继续深造还是工作的选择，当然，更多的人已经开始走上实习的道路了。那么，关于“实习”，怎样找呢？
问题一：怎样找实习？
一、常规方法A.关注网上实习讯息（这当然是琐碎又费神的事情）B.投简历（肯定是要把简历做好啦，最好还是有个强人帮着改一下，理一下思路）C.面试（请认认真真对待每一个面试，要么不去，要么全力以赴）
常规方法之优：1.贴身体会到职场冷暖2.毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的，所以简历面试这一块的预演是必需的3.自己学着“怎样获得自己所需”4.做得好的以后会用更多的机会5.学学复印，打印，打电话，没什么不好，职场基本功。
常规方法之劣：1.可能实习单位只是要“免费（或廉价）劳动力”，打杂的事情会占去大部分时间2.那里的人懒得教你3.没有经验，不知道怎么从这种环境中自我学习，所以最后浪费了时间一无所得4.好的实习人头济济，太难申请到，简历就刷掉一堆
二、非常规方法A.家人的关系介绍（去政府机关大多如此。）B.自己的同学，朋友介绍 （要求：自己有一定量的人脉，要主动和别人交流，要总结要思考自己要做事认真，态度诚恳别人才好推荐）
非常规方法之优1、质量比较高2、同事关照3、有人带4、压力小5、有问题尽管问，能够直接了解到所有
非常规方法之劣：1、没压力就没约束2、条件太好让人充满幻想建议：1、两者都要尝试2、建议先“非常规”，热热身，然后再体验下“真正的冷暖”。接下来是……
1、技术性实习（比如学翻译，学新闻，学编程）要静下心来学扎实，做好整理，认真消化。技术性的东西需要耳根清静，埋头修炼，没有捷径。
2、公司的管理性，业务性实习基本了解：公司的架构（大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么）；业务内容；盈利模式；历史，发展方向；客户组成。具体了解：每个部门负责的内容，详细每个人负责的内容；每打一个杂，知道它在整个运作过程中是哪一个环节，为什么做？它的前面和后面的步骤是什么？不要为做而做。怎么去了解？1、学会提问题，要有针对性。2、自己多留心一些共享的文档，一些公开的文件。3、多参与同事的聊天，有时候听听大家讲话还是很不一样的，能给出一些最直接最真实的看法。
提醒：1、大多数人都是非常好人的，虚心点，尽管问吧！不要怕碰钉子。2、不要太在意钱的问题，有些实习都是没有薪水的，但值得！
实习的重要性，不言而喻。近几年，由于就业压力的增大，越来越多的在校生选择通过实习，提升实践经历，为以后的求职增加砝码。暑假，也成了约定俗成的实习黄金季。虽说不少高校在五六月份会提供实习机会，但由于僧多肉少，完全无法满足大学生的要求。迫不得已，在校生们只得提前体验求职过程，自己给自己找实习单位！实习困扰：用工需求少、报酬普遍不高一般来说，实习的大学生，集中在大二、大三这两个年级。这时候已经接触一部分专业课，并累计了理论知识，缺少的就是实践经验的积累。不过，由于大学生实习时间较短，在用个人单位处于尴尬境地，因此工作技术性和报酬往往不高。对于实习生而言，很难在短时间内学到真正有用的知识；对于实习单位而言，他们在实习生身上投入了一定的资源，较短的实习期他们并不能为公司创造一定的价值，而且实习生的频繁流动也不利于工作的交接。
如何寻找实习岗位
1、提早浏览招聘网站相关信息。实习要趁早，同样找工作也得提前。别等到放假了再出手，那时候竞争增大，就业选择自然也会降低很多。建议各位，如果你想在暑假期间实习的话，那么从现在开始就得着手准备了。仔细浏览求职网站的相关信息，通过关键字查找，搜寻合适岗位。
2、拓宽渠道，不一定死盯对口岗位。实习本身就不好找，如果再死守着一亩三分地，那更是难上加难。所以，一定要拓宽自己的选择空间，除了专业对口的之外，与之相关的，打打擦边球的岗位，也可以应聘试试。
3、发挥人脉关系。在校期间，一般都会加入几个社团。求职时，不妨运用人脉关系，问问身边的学哥学姐，看看他他们能不能帮忙介绍一下。毕竟有熟人介绍，总比自己费尽找，要省事的多。在校生找实习是一个艰苦拉锯的过程。对于没有经验也缺少相应技能的应届生来说，找到一个符合心意的实习单位并不是件容易的事情。想要在这场战斗中取得先机，那你现在就得行动起来，通过以下这些有效途径努力将自己推销出去。
一、校园招聘每年10月到次年的4月都是校园招聘的黄金时期。在这段时间内，很多想要储备人才的企业会进入学校去招揽人才。对于应届生来说，这是一个不错的求职机会。学校统一组织的校园宣讲或是招聘，对于用人单位的资质会有一定的审核，在校生大可不必担心自己上当受骗。校园招聘也有一定的缺点，因为是学校组织的，各专业辅导员会统一的通知，因此在校园招聘是同学之间的内部竞争会激烈很多。这时候如果你专业成绩不是特别理想的话，那就会失去很大的竞争力。
二、各企业网站一些大型的企业，每到这个时期都会在自己的官网上公开相应的招聘信息。对于已经找到目标的求职者来说，多关注一下企业网站会对你的求职有很大的帮助。在企业网站上寻找求职信息，是一个比较耗精力的事情。因为各家企业公布职位的时间不一致，因此就需要你要经常的去刷新查看。而且相对于招聘会或是网络求职来说，这样的招聘信息会相对零碎很多，找起来并不是那么的容易。
三、网络招聘一般企业想要招聘实习生的话，除了到校园宣讲之外，还会在招聘网站上挂出相应的招聘信息。长期的关注求职网站，并通过此途径来寻找实习单位是个不错的选择。像是英才网，打开网页在招聘的职位名称中输入“实习”二字，就能看到许多企业招聘实习生的信息。然后你可以在此信息内进行一定的筛选。通过此方法，没有明确职业规划的应届生可以看到很多信息。找一个你符合招聘要求并且有相关兴趣的实习单位后，就可以在网上简历简历并投递了。
四、招聘会在学校、报纸、广告、招聘网站上都可以看到招聘会的信息，如果时间允许的话，最好带上简历到招聘会上看看。看到合适的岗位可以投简历应聘一下，即使没有找到理想的招聘单位，也可以根据每家企业的人员招聘要求去完善简历内容，这样的话，对你以后的求职会非常的有利。
