小故事的大道理。经典的小故事，照亮你职场的未来。
故事1:小创新的成就。
美国有生产牙膏的公司，产品优良，包装美观，深受众多消费者喜爱，每年销售额日益增加。记录显示，前十年每年的营业增长率为10-20%，使董事部激增。但是，业绩进入第11年，第12年和第12年停滞，每月维持同样的数字。董事部对这三年的业绩不满，召开全国经理级高层会议，讨论对策。会议上，有名的年轻经理站起来，对董事部说:“我手里有纸，纸上有建议。如果你想使用我的建议，你必须另付给我5万元!社长说:“我每月支付你的工资，还有红利和报酬。现在请开会讨论。另外要求5万元。过分吗?“总裁，请不要误解。如果我的建议不行的话。可以丢弃，一分钱也不用付。年轻经理解释道。好的。“好的。社长收到那张纸后，读完之后，马上给年轻社长签了5万元的支票。那张纸上只写了一句话:把现有的牙膏开口扩大1mm。总裁立即下令更换新包装。想一想。每天早上，每个消费者使用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量是多少倍?这个决定使该公司第14年的销售额增加了32%。
职场智囊:小小的变化往往会产生意想不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创造力时，不要密封我们的头。放置后，我们应该打开1毫米的头，接受新知识和新事物。新的创意可能会给我们带来很多启示，改善业绩，改善生活。
故事2:适当的报酬。
在台湾旅行的时候，台南有着名的作家，小时候家里很穷，父母卖豆腐维持生计。每天早上天还不清楚的时候，他和弟弟起身丁作，两人治街卖。他对弟弟说:“卖豆腐赚的钱，回家帮助母亲生活。我们给自己的奖品是你我分享豆腐，你一半，我一半。
职场智囊:那个共享的豆腐是他们劳动后交换的代价，是人生中快乐的奖励。生命必须付出代价，辛苦，必须练习，才能享受成果。适当的报酬，肯定了所有的劳动和支付。但是，报酬不一定是别人给的。自我报酬实际上也同样令中国人满意，鼓励自己“百尺竿头，进一步”。
故事3:揠苗助长。
每天他到达稻田时，发现那些稻苗长得很慢。他急于等待，“怎样才能使稻苗长高，长得快呢?想一想，他终于想到了“最好的办法”，就是把稻苗拔高几分。以前，有个农民，种了稻苗后，想早点收成。辛苦后，他满意地扛着锄头回家休息。心想:明天稻苗一定会长得更高。第二天早上。早上起床，他迫不及待地起床去稻田看他的“成果”。不知道田的时候，看到所有的稻苗都枯萎了。
职场智囊:从事销售业务，有什么突然的事情吗?每索植物需要阳光、空气、水分和土壤。农民在取得成果之前也必须、耕作等，取得成果。很多人为了迅速获得公司提供的丰富奖金和红利，鼓励组织内为人员库存，让他“更上一层楼”。不知道这样的坐着享受其成人，往往想加快速度。坚持是不可多得的美德。
