职场怎么应酬?
作为一个工作者，你掌握了职场怎么应酬的礼仪吗?
职场社交礼仪。
1.诚实有礼。
温柔是君子。一个人只有从外表到本质都彬彬有礼，才能成为受人尊敬的文明人。文明礼貌包括外表整洁、举止得体、语言文明、礼貌待人等基本内容，其本质是尊重人。在人际交往过程中，只有在尊重与被尊重之间形成默契与和谐，交往才能顺利进行，才能不断发展。
礼貌是一切人际交往的基础，也是让你的交往更有品味的基本要求。以求职面试为例，展示自己的能力和才华很重要。外貌和行为的细节不能忽视，因为展示自己的能力和才华很重要。如果穿的好;坐在身体里微微前倾，不要轻易靠在椅背上;女性坐着要注意收腿，不然穿裙子会特别难看;说话的时候不要用太多的手势，以免给人轻浮不羁的印象;正式面试时避免吃东西，比如嚼口香糖或者抽烟;饮用水不应发出任何声响或不小心将水洒在桌面和地面上;即使打喷嚏，也要在之前或之后说对不起，可以说是礼貌和礼貌的要求。看似简单琐碎，实则是一个人随时随地修身养性品味的凝练而深刻的体现。
风度和礼貌是各方使用的自荐信，一定会赢得他人的尊重和好感。如果平时不注意文明礼貌的好习惯，靠一时的刻意表现只会弄巧成拙。
2.面对矛盾:保持冷静理性的态度。
由于主观或客观原因，我们经常陷入交际矛盾。这些矛盾都是一些小问题，连对错都无所谓。但是我们经常可以避开大象，但是我们不能避开苍蝇。原因是我们失去了冷静的头脑，缺乏理性的态度，在矛盾面前鲁莽冲动。结果不但没有解决，反而激化了矛盾，把本来很容易解决的小问题变成了棘手的麻烦，让自己陷入了被动和尴尬的境地。
艾森豪威尔的母亲曾告诫他:“能控制自己感情的人，比能赢得一座城市的人更伟大。”这句话对我们处理沟通矛盾很有启发。比如古希腊著名哲学家苏格拉底，有一次，他正兴致勃勃地和朋友聊天，妻子突然闯进来大吵大闹，把一盆水泼在他头上，像落汤鸡一样淋他。看到这一幕，朋友惊呆了，以为会有激烈的打斗。
但是，苏格拉底并没有生气。相反，他幽默地说:“我原以为打雷后会是倾盆大雨。”朋友们哈哈大笑，使得尴尬的场面一下子活跃起来，苏格拉底的妻子羞愧地退了出来。在一场看似不可避免的家庭争斗中，有说有笑的时候，关键在于苏格拉底在面对令人恼火的矛盾和尴尬时保持理性的态度和风度，采用幽默的间接而不是针锋相对的处理方法，化尴尬为主动，化被动为主动。如果当时的苏意气用事，要和老婆争个你死我活，胜负难料，那么和朋友的对话就不可避免的变成请朋友看一场家庭闹剧，后果就可笑至极，匪夷所思，难以想象。
3.让人交心:增强精神吸引力。
人际交往的重要功能之一，就是把我们的精神生活置于日常事物枯燥单调之上，赋予平凡的生活以意义，使之具有一种精神的投射、温和的超越和兴趣的升华。贵州省要想交到知心朋友，必须提供丰富的精神养料，创造精神愉悦体验，增强相互的精神吸引力。
Csetz提出了一个观点，说:“人会接受任何一种变化，只要它创造了美感，它离通常艺术外观的艺术观有多远都无所谓。美是一种高尚的个人感觉，这种感觉和艺术家一样依赖于观众。”那些被传承为美谈的“精神朋友”，往往超越了年龄、性别、地域、信仰等等的限制，达到了生死攸关的地步，令人惊叹，令人着迷。其实所谓的“精神交往”，就是彼此相通，互相吸引，互相促进的精神交往。
例如，罗曼·罗兰23岁时在罗马遇到了70岁的梅森堡。后来，梅森堡在她的一本书里对这种“忘年交”做了深刻的描述:“要知道，在生命垂危的岁月里，最大的满足感是在年轻人的心中找到和你一样的对理想和更高目标的追求，对庸俗趣味的蔑视，以及为个人自由而斗争时所表现出来的勇敢精神...感谢这个年轻人。这两年来，我一直能够和他有最高层次的精神交流。通过这样不断的鼓励，我获得了思想的青春和对一切美好事物的强烈兴趣……”精神交流可以将人际交往提升到如此美妙的境界，这确实值得人们的充分钦佩和奉献。
4.渗透文化氛围。
著名作家余在《台湾演讲》中曾讲过这样一段经历:台北一位优秀的中年企业家请我吃饭，他还邀请了几位著名的学者和政治家。没想到宴会上流动的话题终于转到了读书上。这位企业家看起来很兴奋，并谈到了阅读《世界的征服者》的经历。在精彩的理论和精彩的准备之间，他再也不想离开这个港湾。在场的每一位嘉宾都有很好的文化感。对话的主角是一个企业家，他谈读书当然不会太酸太迂腐。当我们离开时，每个人都觉得今晚很有趣。第二天，我收到了企业家的书《世界的征服者》。秋叹了口气:“这座城市在夜晚可以如此优雅，从此我对台湾企业家印象深刻。”一本书带出的话题，让这顿饭充满了文化气息，回味无穷。
与那些“感情深、闷”、“感情铁、胃出血”相比，虞丘先生的饭菜无疑是文明的。优雅有品味。文化渗透在我们的生活中，受到我们的喜爱。激活生活中的文化沉淀或交流中浓厚的文化氛围，确实是让你的交流更有品味的好方法。
5、互惠:包含真诚的友谊。
来而不无礼，是人际交往中不可避免的事情。这是一个需要花很多脑筋才能送礼物的问题。在我们日常的礼仪性交往中，有一种“不杀则荣”的现象。“兴”的意思是高标准和富裕，“杀”的意思是节俭和简单。很多人觉得送的礼物越多，越能交到好朋友，越能说明关系不一般，但你不知道礼仪是过分的。作为一种表达感情的方式，礼貌交流成为一种无法承受的负担。比如有人称请帖，古人有“寄鹅毛千里，礼轻情重”之说。
礼物只是一种形式或载体，真正的含金量在于它是否包含深厚的感情和真情实感。比如阿敏大学宿舍的朋友小文生孩子的时候，亲戚朋友都去探望，鹅送红包，有的给宝宝送衣服，有的送水果奶粉。阿敏送礼用了点脑子。她是过来人，知道十月怀胎难，但做个好妈妈不容易。于是她给小文买了母亲的花和一本新书《发现母亲》，真心希望她能像花一样美丽，永远成为一个伟大的母亲。这个特别的礼物让小文很开心。之后两人见面交流作为母亲的经历，经常聊那套书，双方都受益匪浅。
1尊重原则。
人是平等的。尊重和关爱客户，不仅是一种自卑，更是一种高尚的职场礼仪。尤其是说自己坏话的客户，更应该得到尊重和善意的对待。对客户友好和尊重是与客户打交道的一个重要原则。
尊重是职场礼仪的第一原则，通过提供热情周到的服务体现出来。
2遵守原则。
职场礼仪是社会交往中的行为规范和准则。客户代表要实践，自觉遵守和执行，养成良好习惯。
3.中庸之道。
职场交往中，理解和沟通是建立良好人际关系的重要条件，要善于把握尺度。客户代表在为客户提供服务时，要热情、友好、恭敬、礼貌、自重、端庄、稳重、落落大方，体现平等公正，不卑不亢;有礼貌，不卑不亢;要热情大方，但不要轻浮谄媚。“适度”就是掌握适度的感情、举止、谈吐。
4自律原则。
严格按照职场礼仪标准规范自己的言行。在工作中，行动不要出格，举止不要粗鲁，言语不要无礼。
5.互动原理。
要还礼，来而不去是不礼貌的。职场礼仪具有很强的凝聚情感的功能。职场礼仪的重要作用是调解职场人际关系。在现代生活中，人与人之间的相互关系是复杂的，在平静中会突然产生冲突，甚至采取极端的行动。
职场礼仪有助于让冲突各方保持冷静，缓解激化的矛盾。如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照职场礼仪规范约束自己，就很容易沟通人际感情，建立相互尊重、相互信任、友好合作的关系，这将有利于各项事业的发展。
