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人都具有消极的天性，容易改变立场，散布无意义的信息，事后制造不良影响。但是这些人并不值得友好对待。
他们为了获取利益不会计较手段是否卑劣。野心、谄媚、心机——都是这些人的特性。他们竭尽所能获取成功，毫不在乎后果。最终，这些人不择手段力争上游。那么，他们就真的不值得你友好对待。
下面为大家列举一些不值得你浪费优雅态度的人。
个人尊重必须赢回来
在职场里，不能忽视礼节。社交活动也避免不了交谈的礼节。但并非每一个人都值得你以礼对待。
相互的尊重是必须的，无论在何种情况下，都要为自己赢得应得的尊重。另外，也要关注人际关系。你们之间的社会联系将会关系到你的事业进展。但是你只能在它还没变得难堪之前要忍受其中的荒谬之处。
人有时候还得有所牺牲。无论个人生活还是职业生涯，你都有不被待见的时候。你还可能陷入危机，迫切想要远离。你常常被迫忍受一些不喜欢的事情。
所以，尊重他人的态度真的很重要。如果有人忽视了这一点，那就不值得你友好相待。
换位思考才能长久合作
在实际生活中，你不会事事妥协。
你的客户可能薪水比你的高，因此他们的社会地位就可能比你和同事们的更高。但是如果有人能理解你的处境，你会很想要对他们以礼相待。
向他人表达同理心的善举最能体现人性之美了。礼貌对待那些能够充分体现这一美好品质的人。同时也要留意哪些不具备同理心的人。
态度优雅也有可能损害个人幸福
难道有礼貌也是错的?友好的姿态也会妨碍个人发展吗?
也许，向他人表示一点感激之情或有礼貌地交谈，能帮助你完成更多的工作。不过这种行为也有可能损害你，会把你逼进一个死胡同里，损害你的身心健康。因此，你可能会思考太多关于人际的问题。
不是任何人都像你想象得那么好。也不是任何人都值得你开放友好对待。
不能因为他人挑衅你，你就遵从他人的意愿。为他人解决问题也许是件很简单的事情，但是你不值得对所有人都这么好。
不是所有人都值得你的好
那些为了达到目的不择手段的人不值得你的友好对待。要细心留意身边那些没有同理心的人。只有在值得的时候才展示你的乐观和慷慨，切记，只有在值得的时候。
那么，如果与一位无知的同事共事，你会怎么表达自己?
