人难免会情绪低落，难免会在遭遇挫折是问自己是否还要继续走前面的路，难免会在遭受同事/上级的“诡计”之后萌生去意，还有许多在每天的朝九晚五中迷失了自己，越发觉得生活乏味，工作无激情，前途迷茫……
职场中每天因为迷茫辞职的人大有人在，因为已经感觉索然寡味，与其在这里煎熬身心，还不如放手，换个环境。许多人怀着这样的想法离开自己工作2-3年的企业，开始新的求职。
根据观察，个人认为在职场中出现迷茫主要因为以下几种原因：
1、在自己还没有给自己准确定位时，眼高手低，对于现在的工作，总觉得自己应该做更大更重要的事情；
2、在企业2-3年，一直没有升迁，自己就知道埋头干，等醒悟的时候，看到和自己一起入职的同事已经到了经理级别，可自己还是文员/助理，顿时对自己怀疑起来，迷茫接踵而至；
3、知道自己想要什么，但是急于求成，刚刚把屁股坐稳，就期待被委以重任，给高薪。一旦期望破灭，各种迷茫与怀疑纷至沓来。上进心可以理解，但是职场需要的不仅仅是心态的进步，更需要个人实际能力的巨大提升，但凡在三年内可以达到经理级别的人，都是付出比别人十倍甚至百倍的汗水换来了，而不是天上掉的馅饼。 4、喜欢平淡，但是随着年龄增长，越发期待自己可以稳定，而对现在的工作却没什么把握，迷茫于自己以后该怎么办？应该说以上的四种情形，都可以在我们的职场中找到原型，尤其是毕业1-3年的新人中。那么有什么样的法宝可以破解此谜呢？
我们不妨从以下几个方面把自己的迷茫一一分解。
1、如果你觉得自己现在无法施展，不妨多观察一下你的上司或者岗位比你高的其他人，看他们每天都做什么又是如何做事情，如果你是他你会比他更好的处理么？当然这样的举动仅限于你是为发现自己，提升自我之用。否则一味陷入，你会觉得自己一无是处或者更加自满，这样都不利于个人发展。如果你总是可以找到更好的方法解决上司遇到的问题，那你自己距离升迁不会太远；如果你还是一头雾水，那需要更加努力的学习，体验式的学习，“偷学”其处理问题的思维与处事方式都是很好的学习途径。
2、如果你已经在一家企业做了2-3年，职位从来没有改变，薪资也没有增长。而和你一起进入企业，甚至岗位都相同的人都已经升迁。这个时候有必要给自己时间去思考下，分析自我与环境。如果你很喜欢这样的工作与环境，那无可厚非。如果这样的境况让你迷茫了，主动与上级交流沟通，获得正解不失为快速解决之道。
3、急于求成，心态浮躁在职场中较为常见，但是很多时候我们自己不易察觉。如果你经常觉得自己应该比同事或者同龄人有更好未来，或者经常给自己很多梦想，或者在工作中的基础事情总是不屑一顾但却错误频出时，你应该提醒自己，步步为赢。既然要做就脚踏实地，提升自我需要的不是想象，而是真正的有所行动。
4、如果你觉得自己即将而立之年，突然对未来恐慌起来。那么你就停下脚步，回望自己走过的路，把自己的成功与失败一一写在一张纸上，慢慢的比对，发现自己的优势与劣势，找到自己的发力点，争取在未来的路上，可以扬长避短。
迷茫是一种暂时的状态，并不会对我们的生活与工作造成巨大的伤害，但是迷茫的时候，需要我们对现状有清醒的认识。如果你迷茫了，不妨停下来，看看路边的花草，去爬爬山，看看海。给自己思考的时间，找准自己的迷茫点，一一去破解，相信你可以找到属于自己蓝天，走出那迷茫的时刻。
职场新人交朋友的几个方法
很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”
而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。可是，世上没有卖后悔药的，我们只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是这样的话，又经常弄得自己很紧张，甚至惧怕与陌生人的约会。
怎样避免这种尴尬呢？
方法一、陌生朋友攻略
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。
首先，你可以观察一下你身边的人（或者你感兴趣的人），看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。
遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。
但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。
方法二、求职捷径
当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？
面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。
你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣（比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族），试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。
有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。
方法三、巧言OL
办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。
避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。
做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。
雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。
上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。
想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW（BigMouthWoman）。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。
方法四、肢体语言
人们往往使用肢体语言在述说他们心中的想法，那或许是你所不乐意看到听到的，却是最真实的。掌握了肢体语言，你将会获得一项在与人相处时用处颇大的法宝。
飞快地眨眼：对你没什么信心，或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕，心脏跳得很厉害。
手指不停地敲敲打打：他已经开始不耐烦，想结束对话。再说下去不知道会说些什么，还是小心点吧。
正对对方身体前倾进行对话：我根本不相信你。
老是摸鼻子：现在在说什么来着？
这些小动作，透露了人心底的秘密。你可以通过这些告诉谈话者，你已经厌烦了与他没完没了的对话，或是通过观察对方的身体姿势了解到，原来他已经在思考别的问题了，那么我还是结束这个话题吧。
