利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题： Uber这19个面试问题简直让人疯狂 0社区营销经理求职者：你如何应对对你或你所在公司感到极为愤怒的人? 0社区运营经理求职者：你准备好牺牲自己的个人生活和人际关系，每周在这里工作80到90小时吗? 0运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20%的佣金服务，你如何说服他升级到新推出的25%佣金服务UberSuper?司机升级服务需要承担哪些成本?他每周必须要多赚多少钱? 0社区经理求职者：在没有预算的情况下，你如何扩展UberLove? 0社区经理求职者：你的简历和创意都很不错，但你似乎从未使用过Uber，有什么问题吗? 0营销经理求职者：你最喜欢的Uber营销策略是什么? 0运营与物流经理求职者：请你最多用四句话概括下，你将如何说服一名司机为Uber效力? 0数据科学家求职者：Uber会导致城市拥堵吗? 0营销经理求职者：如果再也没有社交生活，你觉得会如何? 1运营与物流经理求职者：如果将你分配到全新的市场，而且你只有2周时间准备开业，你能做什么? 1运营与物流经理求职者：你最想对想要辞职的司机说什么? 1客户服务代表求职者：你认为Uber比Lyft强在哪里? 1运营与物流经理求职者：如果我们要求你在这个月内找到100位新司机，请描述下你可能采取的措施? 1远程社区支持代表求职者：在没有任何指示的情况下，你如何组装一套宜家家具? 1运营与物流经理求职者：如果Uber的竞争对手在你所在的城市开业，而且其拥有无限的资本支持。为什么困难：这是一个棘手的问题，因为它在面谈中要求求职者去思考关于他们最好的品质和为这个品质提供一个成就的故事。这给你在面试讨论中提供了独一无二的东西，但整个过程中还是一直在保持讨论和你应聘职位以及你个人相关的东西。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。以下三个问题看起来非常容易回答，却往往令求职者措手不及。关于夜班的追问 这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢? 有时你所应聘的岗位从表面上看并不需要安排夜班，对方却说要上夜班，这时你就要追问上夜班的原因了。进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。譬如，让我们假设你申请一个教师的职位。如何回答：你已经通过你的经验、简历、求职信等，解释了你的经验和技能，面试是一个从你的经历中分享真实的故事以说明你优秀品质的机会。未来五年怎么打算? 他们真正想问的是：你希望从这个工作中获得什么?雇主想知道你申请这个职位是单纯的为了个人利益还是对于这个组织有实实在在的热情。对于一些面试经验不够丰富或是没有任何求职经验的大学生来说，当面试时遇到面试官提出的一些“刁难”问题时，往往会被打个措手不及，然后在紧张和慌乱中，不知所措，更有甚者因为紧张回答的莫名其妙，东拉西扯，连自己都不知道在说些什么。4．个人的情感、婚姻状况 案例四：在面试时，很多面试官都会问 ‘有没有男朋友啊。” 专家点评：很多求职者都像A一样，觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。专家点评：把大龄未婚的当怪人，又担心早结婚但没孩子的要休产假，对生了孩子的又嫌要兼顾家庭不能安心工作，找应届生又嫌没工作经历……如今不少企业对女性求职者存在着类似的偏见和歧视。由于这位女大学生的笔试成绩最好，所以人事经理对她颇有好感。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员，所以女大学生立即遭到拒绝。她的一切表现，让人事经理觉得她具备财务人员该有的品行，所以破例录取了她。人事经理马上微笑的说：“请你把一元收回。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。你如何看待本单位。
遭遇难题求职者心惊惊 如果你一个人在外地出差，要处理一件非常紧急的事件，刚好这时你家里人打来电话说老父亲病重，需要你尽快赶回家，这时你会如何处理。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的。做了多年面试官的人力资源部主任彭先生也表示，自己在面试应聘者时，每个问题都是精心构思的，除了听答案外，还很注意捕捉应聘者的眼神动作，因为这能反映他们的处事经验、心理甚至性格。”工作已有半年的李伟，至今仍清楚地记得参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地向他发问。
另外，关于加班工资的问题最好放在最后。据调查，74%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，HR依然可能打马虎眼。想用电子邮件的方式问一下面试结果，怎样通过电子邮件询问面试结果。
