许多大学毕业生过分妖魔化他们的职业思想，例如，他们经常被教导。当你进入社会时，你会做什么？你会受苦的！殊不知，仅仅另每段人的一生旅途的开始，压根没那麼恐怖，;学生，初入职场也仍然hold住！;象牙塔;外没那么可怕小孙毕业后进入一家公司做销售，经过一年的历练，业绩比很多前辈都强。小孙想要发展得更好，除了继续做销售外，也希望向管理岗冲刺。但是，她却还保留很多过去的习惯，比如没那么主动，多数时候是随大流。实际上，将来想从商业转型为管理方向的话，必须挑战原本就能避免、依赖的人格特征。如果要将自己的工作岗位定位为与人交往的话，如果想在原本的后退、必须克服内向性的服务岗位上做好工作的话，如果是必须向他人提供积极的援助的专业型领导的话，就必须兼顾专业能力和对他人的说服力。傻人有傻福;眼高手低;是大部分年青人的缺陷，这些被他人称作傻;、可是被所必须的个性特征，例如忠实、安稳、不挑活，最能呈现自己的业务水平和职业素质。其实，新人进入职场，很多眼睛都盯着你，他们会判断你的能力、品行和价值，决定你是否被重用。
傻瓜，做好你的具体工作，不要忘记好处，脚踏实地，不要被随意用作枪。委婉点，多做些事情。事实上，没关系。学会自我管理，抱怨和抱怨的人在工作场所总是不受欢迎的。小到公交堵车，大到不满领导分派的任务，一直不停地念;紧箍咒;，整个办公室都是低气压，这种人就是;害群之马;。有埋怨是要宣泄出去，但得找最该倾吐的人，例如心里咨询师，这对确保自身的岗位形象造型较为有益。另外，在职场不要把所有的希望寄托在公司和他人身上，要学习提高自己的能力，管理与他人的关系，管理团队。团队合作、自信、上进心、谦虚、沟通能力、创造性是职场所必需的。避免非理性跳槽所有的工作，都是一定程度上的;重复;，一段时间后就容易产生倦怠，于是就冒出了辞职的念头。但是，你要确定是因为一时情绪不稳而产生的阶段性倦怠，还是遇到职业瓶颈，还是公司真到了让自己看不到出路的地步，你是否去尝试在原来的岗位上力求解决，是否认清了工作的真相？当你变为无关紧要的工薪族;，工做食之无味，却又弃之可惜，也许从本身的制造业背静出发，去做个兼职，发掘本身很多的几率，一段时间后就能找寻1个较为建立的答案和方向。
