操作方法
01:
吸引人才。企业文化就像一个巨型雪球，要滚得足够的远，才会吸引更多的人才。一个苹果和一个有包装的苹果，它们的价格可以说是差别很远的。一个企业拥有较长的历史总会给人踏实的感觉，往往也更让人觉得放心和可靠，那对于人才的吸引力也是足够强烈的。企业文化对于企业的发展，可以说是具有很大作用的，不光让优秀的人聚集，更能让企业涌现更多的活力。
02:
凝聚力量。企业文化对于团结企业员工有较大的作用，所谓合抱之木，生于毫末；不积跬步，无以至千里。企业的文化能够让员工的凝聚力在不知不觉当中形成，这源自于企业的优秀文化，以及那一份充分的认同。每个人的力量在企业文化的引领下，集中为强大的一股力量，在不知不觉中成为企业快速发展，创造价值的无形稳力。
03:
走向更远。企业文化在一定程度上给员工一定的约束，让员工的自由变得更加的有价值和意义。对企业的长远发展也是不可忽视的，提供强有力的工作环境，让生活变得无比的惬意，在惬意中创造价值。远方是一种境界，企业文化是一种行为和姿态的约束，当文化内化为自觉意识时，对于远方的执着或许就更加的近了，无限接近远方，价值感由此也提升。企业的精神境界，到达另一重的高度。
