操作方法
01:
试用期便会辞退
隐瞒频繁跳槽的经历一旦被发现，往往就会被公司给辞退，因为这种行为也算是一种失信行为，没有在招聘时说出来，对于这样的人，公司是不愿意录用的。
02:
合同期内直接辞退
隐瞒频繁跳槽的经历在合同期内被发现的话，有些企业仍然会选择辞退这个员工，觉得这个员工在自己的个人信息上存在着隐瞒行为，从而辞退。
03:
被孤立
隐瞒频繁跳槽的经历一旦被公司的同事知道后，往往可能会被同事们孤立，觉得此人的诚信有问题，不再愿意与其进行交往。
04:
找工作很难
隐瞒频繁跳槽的经历往往在找工作时，就特别难找，因为招聘人员往往也能看出来应聘人员隐瞒了自己频繁跳槽的经历。
05:
拉入公司招聘黑名单
隐瞒频繁跳槽的经历一旦被公司发现后，也就会被公司拉入招聘黑名单，由于招聘人员往往也认识很多其他招聘人员，从而间接的也被其他公司拉入招聘黑名单。对于自己后续寻找工作会变得更加困难。
