操作方法
01:
当你认为领导有想让你离开的意愿时，先要冷静，不要表现得疑神疑鬼，就当自己误解了，做好自己的本分工作，也许是自己想多了，因为这个影响到自己的工作就得不偿失了。
02:
如果你无法控制自己不去想，不妨先去找其他同事聊聊天，侧面打听一下其他同事有没有你这种想法和担忧。
03:
如果你确定领导真的在暗示你主动离职，可以先找人力资源部门协助，通过人力资源部门了解到领导的真实想法，让他们给你处理这件事，避免冲突，如果不想离职，让人力资源部门给你转岗的机会。
04:
如果只能离职了，要收集好一切对自己有利的证据，维护好自己的利益，拿回自己应得的经济补偿。
