职场价值体现在哪些方面?如何提现?
充分体现个人价值，表现差异。
任何性质的公司都需要有工作能力、创造业绩、与人交往的员工。所有公司都有明确的责任，所有领导人都有KPI评价指标，公务员也有任务要求，有严格的评价体系，只有优秀的员工才能出现优秀的组织机构。
工作场所对个人评价的最高境界是：这个组织而改善，这个职场因你而成果优秀。这就是你和别人的区别，比较强调你职场的价值。
人品憨厚诚实，做事聪明智慧，再抓住两个关键时刻和两个亮点，职场道路就会顺利。初出茅庐的企业和打攻坚战是两个关键时刻，这是出现的时刻，不能出现闪失，否则就没有下一步的机会。此时不要吝惜运用自己各方面的积累，不要斤斤计较餐费不能报，送客户的小礼物是自己从家里拿来的等等。任何成功都有付出，任何付出都有回报，世事皆如此。
奉献与绩效贡献是两大亮点，一亮遮百丑。
June付出了巨大的努力，做出了巨大的贡献，获得了巨大回报的企业一度辉煌无限。办公楼里的一个翻盖废纸筒值1000元，员工餐厅胜过五星级酒店，这些都是June拼命工作挣来的。June在开拓第一个基地时，为了从强大的竞争对手的地盘上抢占一部分份额，实现零突破，费尽心机。他连续几个月每天只睡几个小时，最后以优异的成绩向总部报喜。这些月的表现奠定了他在公司的地位。
有一天，我和June一起吃午饭，他拿起手机来打电话，温柔地问对方是否逛商场累了，记得吃饭，不要吃辣。好奇地看着他，他说:是我妈妈。我在外省工作了这么多年，欠家里太多。我是独生子。父亲去世的时候，我打了一个大订单，连续几个月每晚只睡三四个小时。我妈怕我分心，一直瞒着父亲生病的事，病危也没告诉我。直到我们赢了这场战争，她才哭着说父亲去世了。我是孝子，当时昏倒在办公室。
奉献与成就，说起来不容易，做起来更不容易，是多少不可弥补的人生付出与缺憾铸就的。工作中每天都有动人的故事发生，无数工作人员的奉献推动着企业和社会的发展。
望着美丽健康的女儿，我有时会想起她小时候患上哮喘，我却无法陪伴她，减轻她的恐惧。我换了几个单位，敬业的经历早就没人记得或知道了，这一切都值得付出吗?我这么问自己，当然值得!温柔的乡间风花雪月，焉能培育出坚强挺拔的傲人梅花?!没有痛苦的蜕变，青虫就能变身美丽的蝴蝶!如今未来，我仍将这样做。
女儿三四岁时经常患哮喘。我既是爸爸又是妈妈，白天上班，晚上保持冷静，祈祷她不要生病。她经常半夜抱着她去医院急诊。冬天的一天晚上，她又喘了起来。她很容易在天亮时带她去儿童医院打点滴。那天早上，我讲述了新员工的培训。几十个人在等我。我不能暂时请假。
该走了，我把女儿放在地上，交给父母转身到医院外面，女儿立刻跳起来，挥着扎着点滴针的小手拼命地向我扑来，一边哭一边大叫：妈妈，妈妈，你别走，妞妞不怕打针，妞妞不哭。经过一夜憋闷的折磨，她小脸发青，站得不稳。母亲试着问我：你请一天假吧?为了照顾她，我也一夜没睡，为什么不想休息一天呢?但是想到我的责任，没有犹豫，我冲着妈妈摇了摇头，扭头离开了医院。
来到办公室，想着女儿痛苦的样子，担心着她，我心如刀绞，忍不住在公共场合哭泣。奉献不是一个口头禅，表现也不能唾手可得，职业风范来自于自觉的磨砺。每一次收获的背后都有动人的故事，总的来说，工作场所非常公平，你付出的一定是有回报的，有回报的人一定是有回报的。
与时俱进的学习态度是提高个人在职场竞争力的基本方法。但是，进修学习时，要有明确的方向，不要浪费时间和金钱。
深造提高工作能力，可以考虑以下类别:
1.工作效率:工作场所的人可以选择提高工作效率的培训课程，如态度训练，培养积极积极的工作态度。
2.时间管理：不仅仅是学习如何管理工作时间，更是对生活时间的管理。因为时间管理是提高工作效率的关键，所以要把握好这门学问。
3.团队精神:工作场所有不同背景的员工，越来越多的企业意识到员工的整体合作对企业的发展起着重要的作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，这方面的专业培训需求非常迫切。
4.领导技能:提高个人领导能力，包括学习组织技能、策划技能、复习技能等。，从而使工作场所的人在工作间学会主动工作，领导和同事一起参与工作。因此，提高领导能力是一个值得考虑的学习方向。
5.沟通技巧:演讲技巧、谈话技巧、待人接物技巧等。都是沟通技巧的一部分。
6.特别管理:特别管理包括质量、时间、费用等方面的管理，在项目实施过程中起着重要的协调作用。特别管理有助于企业保证质量、节约时间、控制费用等，因此受到重视。
总之，只有找出学习的方向，才能真正做到职场增值，达到学有所用的效果。
