春节假期马上就要来啦！行万里路，读万卷书！今天给大家推荐几本HR必读的书，玩乐的同时也要给自己充充电哦！预祝大家春节快乐！
脑 洞 篇
《HR未来简史》
唐秋勇
推荐理由：“国内人力资源届最为大胆的预测HR趋势与未来，插图漂亮。”
内容简介：未来的HR将何去何从？本书从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，最大限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势……
《未来的工作——传统雇佣时代的终结》
约翰·布德罗 (John Boudreau)
推荐理由：“论述未来人力资源与组织的变化，比如工作的碎片化。”
内容简介：未来的组织和工作将会是什么样子的？本书为我们描述了超职场时代的美丽新世界：自由职业者将崛起，企业将变成由全职员工和（来自平台的非全职性）自由工作者组成的混合体……
《自下而上——万物进化简史》
马特·里德利 (Matt Ridley)
推荐理由：本书的视角和维度非常开阔，比《人类简史》更能触发你的思考。
内容简介：这本书堪称一部“万物进化历史”，用16个主题，串联起万物进化简史！ 一个真正的贵族理科男，用进化思维揭示文科世界的真正逻辑，主题非常丰富，比如说，为什么一夫一妻制会取代其他婚姻制度成为主流？为什么科学概念会从私人事业中崛起？为什么鼓励创新却从来带不来创新？为什么区块链技术会带来爆发式的金融革命……
思考篇
《hr+三支柱》
马海刚
推荐理由：目前解读三支柱最为完整的书目，以腾讯三支柱作为核心案例。
内容简介：这本书通过对企业的近距离观察，深刻分析了中国企业的HR三支柱模式及其设计理念。对阿里巴巴的政委制度、腾讯的产品化人力资源管理、百度的大数据人力资源管理等独特实践进行剖析，揭示了支撑BAT高速发展的人力资本战略……
《人力资源管理的新逻辑》
穆胜
推荐理由：对人力资源有全新的思考，阐述人力资源管理云台，云转型等新角度。
内容简介：详细解析了一种极度扁平化、人力资源自由互联、高效对接用户需求的“云组织”的人力资源管理转型的新玩法，书中有大量案例，文字轻松有趣，帮助HR人员提前调整适应新的时代……
《重塑组织》
弗雷德里克·拉卢 (作者),进化组织研习社 (译者)
推荐理由：组织管理的里程碑作品，大量开创性的洞见，比如组织的颜色。
内容简介：作者大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型（青色组织）特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一个青色组织……
《组织成长论》
李书玲
推荐理由：组织到底是什么，作者提出物质，能力和意识三个角度，思路非常新。
内容简介： 本书从物质、能量和意识三个维度认识组织，围绕着组织结构设计、组织规则设计和组织运营的基本原理与规律展开，通过各自包含的核心命题的阐述，为企业组织提供更为普适性的组织建设认知与方法借鉴……
《聚焦于人——人力资源领先战略》
李祖滨
出版社：中国工信出版集团
推荐理由：提出一个领先模型，包括农夫种子理论，股权金条说等，有意思。
内容简介：分析华为、GE、谷歌、沃尔玛、阿里巴巴等各行各业知名企业背后的领先模式，提供了一些战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位全方面提供了事半功倍的理念、方法和工具……
《变革的基因——组织能力创新》
杨国安
出版社：中信出版集团
推荐理由：在《组织能力的杨三角》的基础上，深入去解读4s人才模型。
内容简介：从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径……
基 础 篇
《人力资源管理》
加里· 德斯勒（作者） 刘昕（译者）
推荐理由：完整而全面的解读人力资源基本概念和技术方法。
内容简介：本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是最新版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。
《组织行为学》
斯蒂芬罗宾斯
推荐理由：系统而专业的阐述组织行为背后的逻辑，配图很赞。
内容简介：第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、最前沿的内容、引人入胜的教学方法，重新编写了案例和专栏等材料，并加入新的内容；新增了“体验练习”及“综合案例”……
《组织行为学》
库伯&奥斯兰
推荐理由：从全新角度解读组织管理，实用性强，案例超级丰富。
内容简介：本书以体验学习大师大卫?库伯的体验式学习理论为核心理念，内容不仅囊括组织行为学的经典理论，还融入该领域的最新思潮和研究成果，涵盖全球化、多元化的现代企业管理议题……
成长篇
《精进——成为高手的技术》
采铜
推荐理由：选取影响人生的七个关键切面，提供恰到其分的若干支点。
内容简介：作者提出了一种更有效的提升自我的方法：用持续精确的努力，撬动更大的可能，这便是精进。书中作者设计出人生的七个关键切面的精进路径，帮助人们找到解决问题的支点……
《跃进——如何成为一个很厉害的人》
古典
出版社：中信出版集团
推荐理由：呈现个人跨越式成长的关键逻辑和步骤，力图找到最佳路径。
内容简介：作者表达了一种相对于以往个人成长类图书非常不同的观点：不能单纯强调个人的努力与天赋，要充分利用外部资源，能够理解个人发展、认知方式、思考范式底层逻辑和科学依据的人，才更有可能撬动自己的成长，也就是成为聪明的勤奋者……
《我不过低配的人生》
雾满拦江
出版社: 中国友谊出版公司
推荐理由：突破思维框架，提供独到的看问题的角度，不断的找到破局点。
内容简介：作者敞开心扉，嬉笑怒骂，畅谈人生，为当下的年轻人提供了一个独到的看问题的角度，给予他们在做事方法、处世技巧、情绪管理等方面更多的开解和启悟，授人以鱼，也授人以渔，帮助他们在这个复杂而充满残酷竞争的世界里，更好地破局，拥抱生命的无限可能……
工具篇
《引导工具箱——解决组织问题的49个工具》
森时彦
推荐理由：日本人出品的工具书，容易阅读，也容易上手。
内容简介：为引导者们准备的图解“工具箱”，介绍了应用引导技术必须掌握的8个工具、简单思考的13个必备工具、顺利提高逻辑性的16个工具、组织变革的必要工具、提高实践能力的12个工具……
《引导——团队群策群力的实践指南》
英格里德·本斯
推荐理由：学习引导的入门级教材，包括问题清单决策方法等，经典之作。
内容简介：全书提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议甚至任何需要调动大家群策群力的场合……
《大师级引导——应对困境的工具与技术》
Ingrid Bens（英格里德.本斯）
推荐理由：最实用的引导教程，提供关于冲突管理等主题的方法论。
内容简介：本书主要聚焦于五大方面：高级引导者应具备的胜任能力与个人价值观体系；帮助团队做复杂决策的核心手段与方法；团队冲突管理的九种干预工具；高级引导咨询策略；高级引导的十四个基本流程……
实践篇
《蚂蚁金服——科技金融独角兽的崛起》
由曦
出版社：中信出版集团
推荐理由：全景的描述蚂蚁金服创业的关键历程，同时解读阿里HR如何从1.0进化3.0
内容简介：描述了蚂蚁金服创业的关键历程，首次翔实地披露了蚂蚁金服在组织管理和企业价值观塑造上的具体做法，强大的价值观和优秀的人力资源体系……
《阿里铁军》
宋金波 、 韩福东
出版社：中信出版集团
推荐理由：一部阿里背景的也是国内最牛B2b地推部队发展史，以故事和案例为主。
内容简介：本书深度采访了众多阿里和铁军的重要人物，从马云，到一线的员工，从阿里内部，到离开铁军如今在互联网呼风唤雨的其他人物，并依据大量全新的一手资料，展现阿里铁军的人事物及其演变，展示他们如何用阿里的价值观和铁的纪律打造一个互联网地堆天团，让阿里铁军的文化和执行力进化、裂变与复制…
《腾讯传》
吴晓波
