在2018年6月1日，抖音就推出了企业蓝V认证。为了增加品牌曝光，不少中小微企业申请并认证了抖音蓝V。
但是，绝大部分的抖音蓝V，认证成功后也并没有太多品牌曝光量。甚至，账号还被限流了，这是为什么呢？
其实，抖音在给予蓝V推量推荐的同时，也在规范着蓝V的账号行为，只要蓝V不触碰抖音的“红线”，增加品牌曝光量，就很简单！
今天，就来说说，抖音蓝V的运营技巧。
一、什么是抖音蓝V？
抖音企业蓝V就是商家或企业通过上传营业执照等企业资质认证的抖音账号，区别于个人抖音账号。
通俗一点，抖音蓝v就相当于是在抖音里面做生意入场券或者门票，你拥有这张门票就有资格在抖音里面做生意了。
二、认证蓝V后独有的功能和权益
认证通过之后可以享受以下权益！以便企业用户会更好的运营他的官方账号！也是为了显现企业账号的优势与个人账号的差别！
1.个人主页添加官网链接
2.个人主页添加官方联系电话
3.个人主页自定义头像（可把头像更改为企业图片或商标图片）
4.个人主页官方蓝V标识（蓝V认证信息，彰显官方权威）
5.个人主页视频置顶（可在个人主页置顶三个视频）
6.认证名称搜索前置（类似名称搜索排名靠前，全名称搜索置顶，蓝v认证用户昵称唯一锁定）
7.认证昵称唯一锁定（杜绝盗版冒充企业，维护企业形象）
8.POI实体店铺认领（可设置内容营销向线下引流，卡券发放，活动落地）
9.发营销性质视频会进行精准推送
10.同步认证（认证抖音蓝V后，可以同步今日头条、火山小视频，也就是认证一个等于认证三个平台）
三、中小微企业的抖音运营团队怎么搭建？
团队搭建这件事，最核心的还是取决于每家公司的预算，所以，根据职能分工和人员数量，大致可以给到以下参考：
预算只够招一个人，那么需要这个人同时负责：拍摄、剪辑、编剧、出镜、化妆、运营等。
预算够招两个人，大致分工是：一个负责拍摄和剪辑，另一个负责编剧、出镜、化妆和运营。
预算够招三个人，大致分工是：一个负责拍摄和剪辑，一个负责化妆和出镜，另一个编剧和运营。以此类推。
以场景式表演为主的运营团队，则还会涉及到群演、服化道工作人员等多方配合，预算则更高。以下这份费用拆解表仅供参考。
除此之外，还有非常重要的一点，就是在挑选出镜演员上，如果是准备以她为核心去打造出个人IP性质的抖音企业号，那么，一定一定要在开始前就与其签订有约束力的“合同”。以防其被捧红后，擅自辞职单飞或身价倍增为要挟公司，提出各种过分要求等，对公司造成不必要的损失。
举一个出名的例子。知名大号“七舅脑爷”里早起扮演七舅脑爷的女友的演员本身只是这个项目的编剧，公司当时只与七舅脑爷签了经纪约，但与这个经常出镜的“配角”只签了普通的劳动合同而已。
后来这个号大火了，这个妹子开始各种提要求，搞事情，闹到最后单飞了，导致现在七舅脑爷换了个PC搭档。这对于做情侣档定位的账号来说，影响还是蛮大的。
所以，不要随便拉个长相还行的前台或助理就来当IP出镜，第一要看的是才华，其次是颜值，确定好人选后，就要协商好未来的发展规划和利益分配，不能压榨也不能被坑
四、抖音蓝V视频内容创作思路
1.相比硬广，视频内容可以在创意性、实用性等方面吸引用户
相比直接出现品牌logo、品牌水印等刻意营销的视频，具有创意性和实用性的视频更受用户欢迎。企业号也有机会冲击爆款。
以小米手机为例，一支教你如何拍出大长腿的视频，虽然有出现小米手机，更有清晰的品牌露出，但这不并会影响抖音推荐。
2.具有更多的内容互动形式和更强的内容拓展性
POI认领功能对于线下商户来说，是一个巨大的流量入口，尤其针对餐饮行业。
例如：川味麻辣烫品牌“马路边边”通过认领POI地址，发放4.8折的折扣券，让用户从爆款视频定位门店，线上领券到线下消费。据官方，活动期间，门店客流量提高35%-55%，营业额增长6%。
这种“抖音卡券+POI”的组合方式，可以把线上流量吸引到线下，实现消费转化，这对于许多年轻消费人群有极大的吸引力。
3.通过话题挑战赛关联企业号
首先，参加话题挑战赛，是让视频上热门的一条捷径。其次，蓝V多参加话题挑战，与用户们玩在一起，更能体现品牌的亲和力，这同时也是账号的“人格化运营”。
很多企业品牌会在新品发布或热门活动时发起挑战赛，还会通过设置丰富的奖品激发UGC创作。
五、蓝V账号做品牌曝光，注意事项
不同于其他类型的账号，蓝V账号自带品牌调性，其目的在于助力品牌传播，内容中一定会设计品牌直接或间接露出。然而，抖音上含有广告信息的视频很难登上推荐流，这简直让众蓝V运营小编头秃——如何玩才能既推广品牌又能“上位”抖音推荐流呢？！
一定要避开下图内容！
最后，四哥作为短视频运营者，之前有一些培训资料，如果你有需要，我也可以发给你。你看完以后，或许对你从事接下来的短视频工作，有一些帮助。
大家一起交流学习，相信会事半功倍
