快好知 kuaihz

营销三十六计之隔岸观火

  古兵法原文

   阳乘序乱,阴以待逆,暴戾恣睢,其势自毙。顺以动豫,顺以动。

  原文今译

   表面上回避敌人的混乱,暗地里等待其内部争斗的发生,其内部反目成仇,就会不攻自破,我方顺其自然,自然有所得,若要有所得,就有能不强求。

  

  出处原文

   “隔岸观火,忙似火,当轩青嶂冷如冰。”(唐•乾康《投谒齐己》)

 

  出处今译

   对岸正热火朝天的忙碌着,而一河相隔,另一边却看破红尘,心冷如冰。

 

 

   “兄弟,我这有一块肥肉,你想不想吃?”

   正躺在床上接电话的小王一听到有“肉”吃,噌的一下就跳下床,“吃啊,只要是肉我就吃,更别说肥肉了。兄弟,快告诉我,这肉是哪儿的,这个月连汤都没喝着,都快馋死我了。”小王一付迫不及待的模样。“你不是不吃肥肉吗,现在怎么馋起肥肉来了,真是怪事。”正在厨房做饭的小王的妻子探头不解的问到。

 

   “去,去,别跟着瞎搀和,做你的饭得了。”小王不耐烦的说到。这个电话是小王的一个球友阿斌打来的,阿斌在一个外资企业的电脑部做网络维护,休息的时候经常和小王一起踢球,关系还不错。这次阿斌说他们公司有一个比较大的软件项目,正在选择供应商,不过据阿斌说已经有两个行业内数一数二的供应商已经介入了,小王公司的实力在目前有意向的IT供应商中应该是排在第三位。

 

   听完阿斌的介绍,小王刚开始的热情马上就降到零度以下。小王知道那两个公司的实力,如果公平竞争自己的公司肯定是电影院停电——没戏了,不过就这么放弃又不甘心,而且现在手里也没什么项目在跟,只能跟他们拼一拼了。

 

   第二天,小王请阿斌吃饭,酒桌上小王了解到这个项目的负责人就是阿斌的顶头上司孙部长,据阿斌说这个孙部长为人十分正直,而且对那种背后说别人坏话的人十分反感。听到这里小王心里一动,有了打算。“兄弟,这块肥肉得靠你帮忙我才能吃到嘴里,等项目签下来我给你5%的提成。”

  “咱哥们儿什么交情,你尽管吩咐吧!”

 

   几天之后的一个上午 ,阿斌在和A公司的销售人员小X闲聊时“无意”透露了B公司销售人员小Y向孙部长说A公司坏话并攻击小X人品的信息,“他说的话实在是太难听,我在旁边都听不下去了。”阿斌故做气愤的样子说到。

 

   小X听了这个消息后,表面上虽然若无其事,但心里已经是怒火中烧了。“好,竟然和我玩阴的,你以为我不知道你的底细吗?明天我就把你的丑事抖个底朝天。”小X暗想。

 

   下午,阿斌又在同小Y的闲聊中如法炮制。

 

   之后,小X和小Y势成水火,就连偶尔相遇也是怒目相视。两个人只要有机会就不停的在孙部长面前互相攻击对方。一周之后,小王从阿斌处得知孙部长已经对X、Y二人十分反感。

 

   小王知道现在是自己出马的时候了。小王通过阿斌约了孙部长见面,稍做寒暄之后,小王开始了演讲,演讲中小王首先客观的把自己公司同A、B公司进行了对比,承认在实力上同A、B公司有一定的差距,并且分析了A、B公司以及自己公司的优缺点。最后小王很诚恳的对孙部长说,如果把这个项目交给他公司来做,他们会投入百分之百的力量尽量做到最好,他相信通过努力可以弥补同A、B公司的差距。

 

   晚上,阿斌打电话过来向小王报喜,阿斌说孙部长很满意小王今天的演讲,对小王的诚实和坦白也很欣赏,并说和这样的人合作他很放心。

 

   两周之后,小王成功的击败了A、B公司,获得了这个项目的合同。

 

 

  七墨点评:隔岸观火同前文所写的以逸待劳、趁火打劫有一些相似之处,但也有很大的差别。以逸待劳更多的是被动的等待,主动攻击性较差。而趁火打劫则具有很大的危险性,如果把握不当很容易惹火烧身,反受其害。而隔岸观火则取两者之精华,既保持了主动攻击性,又不至于惹火烧身,可谓两全其美之计。隔岸观火的精髓在于如何点火以及对时机的把握,首先要找出易燃点并将其点燃,然后静观其变。待火势蔓延之后,进入时机的选择就显得十分重要:过早进入容易被卷入大火之中,过晚进入则容易被别人捷足先登,因此时机的选择是此计成功于否的关键所在。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:营销三十六计之隔岸观火  隔岸观火  隔岸观火词条  营销  营销词条  
交往

 如何跟女孩甜言蜜语

在本文中:准备工作讨好她表示对她真正感兴趣参考跟女孩说话已经很难了——跟她甜言蜜语就更是一门艺术了。如果你想知道如何跟她甜言蜜语,那么你就要让她觉得自己足够特别...(展开)

交往

 ​最伤办公室同事感情的五件事

最伤办公室同事感情的五件事最伤办公室同事感情的五件事不分享好消息知道了一个好消息,认为大家可能都知道了就不说,这样很容易错过一起高兴的机会。好消息不怕迟,更不怕...(展开)

交往

 一定要谨慎应对面试官

 随着就业形势的日趋严峻,应聘就成了求职者们的家常便饭。不少人屡面屡败,由此怀疑自己的能力,丧失求职的信念,出现求职恐慌症。事实上,有资料表明:有相当一部分面试...(展开)