职场上如何发展人际关系？
职场上如何发展人际关系？
1、努力让自己的付出多于回报。
因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
2、帮助他人成功。
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
3、成功的关键是慷慨大方。
在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
4、不要保留。
不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
5、明确知道自己想要什么。
越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
6、明确你的人生目标，激发你内心的激情。
什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？
7、为发展人际关系设定计划。
打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：（1）你3年的目标，及每3个月的进度。（2）列出可以帮你实现每个目标的人。（3）如何与第2点中列出的人联系。一旦你设立了目标，就把它贴在你经常看得到的地方。
8、习惯于为自己设立目标。
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
9、打造出你个人的“智囊团”。
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”。
10、与你认识的人保持好联系。
刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
11、在你需要前，打造好人际网络。
你要在发现需要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
12、大胆。勇气非常神奇。
才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人。
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说“不”的最坏打算。
14、尊重别人。
尊重每个人，不分高低贵贱。
15、在畏惧面前考虑到收获。
厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
16、透明。
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
17、做好准备工作。
你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
18、结交朋友。
擅于交际的人，不是在“打造网络”，而是在“结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不是精心设计的目标。
19、了解其他人的兴趣。
爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
20、了解与你交往的人。
如果你足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业地与之对话，你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
