这不是瞬间可以提高的事情，但通过方法可以缩短提高的过程。想提高，说明对目前的表现不满意，那你知道不满意的原因是什么吗？
是外在带来的，还是内在隐藏的呢？不管是哪一个，有原因，就有解决之法。我建议从三方面去提高：
1、思维
沟通不好，表达不清，管理上不去，无一不是思维混乱引起的状况。想想人为什么对无知的事物感到害怕？就是肚子里没货，怕各种应付不了的事情发生嘛。思维不清，沟通、表达和管理时不是跟不上别人的节奏，就是把别人搞的不知道你什么意思。思维想提升，就得像培养习惯一样，找对方法，坚持一阵子。你可以借鉴别人成功的经验，慢慢形成自己的思维模式。
2、胆量
其实，思维模式有了，胆量也就有了，这相当于你肚子（脑子）里有货了。更多情况下，都是因为胆量不足才导致的结果不理想。沟通不敢正视对方，表达不敢畅所欲言，管理前怕虎后怕狼，哪一个不是跟胆量有着牵连呢？你要敢于走出第一步，可能会出错，但越怕出错，就越容易出错，你有过这样的经历没？所以姑且大胆一些，不出错，你也没有提高的标准和方向呀。
3、结果
别老烦气沟通不好，表达不畅，管理不行，通过这些结果你应该还能看出成长的空间和机会。太在意一时的不利，会影响你接下来改变现状的决心。善待每一个结果，哪怕是失败，带给你的也不光是你看到的不好结果。能以不同的角度，从结果中获得不一样的认知，那你的沟通、表达和管理水平肯定会噌噌噌的往上提高的，这叫意识决定行为，行为改变结果。
提高自己的沟通、表达、管理能力是一项大工程，不是一朝一夕就能满足自我要求的事情。但你需要一个方法，来协助自己走得更轻松，更见效果。那不妨就从我的以上三个建议入手，希望你可以一天一天地有所提高。欢迎关注职场堂，了解更多职场新鲜事！
