知名成功学大师卡内基曾说,成功85%靠人际关系,15%靠专业能力,拥有良好的人际关系绝对可以替你的职场生涯带来大大的加分。
人际关系不容易经营,但却有方法,而且人人都学得来,别让自己犯了错而不自知,维持好人脉谨记这5件事!
1. 沟通,别只在乎效率
所谓的别太讲求效率是指,别以为用你觉得很有效率的方式就可以解决原本认为的沟通事物,人际关系重点在于诚意,如果仅仅只是用email或简讯,虽然有可能达到目的,但重点在于诚意有没有让对方感受到。
凡事讲求效率是一种任事方法,但不能确保产出优质的人际关系。
2. 赞美,诚意才是重点
打从心底真心诚意的赞赏别人才能让人对你有好感,往往让人感动的都是那些发自内心的话。信任的基础来自于诚信,如果与对方缺乏诚信作为信赖的基础,那是不可能与对方建立起成功的人际关系的。
每个人一定都遇过有些人,讲话特别刻意,笑起来特别刻意,但研究显示,我们真正喜欢的是那些笑起来自然,坦然做自己而不做作的人。
3. 勇敢道歉的人会获得尊敬
人际关系会走到穷途末路,都是因为无法坦率道歉。能够果敢道歉的人,才能够建立长久的人际关系。
道歉其实没什么,不痛也不痒,但有些人碍于面子,犯错却不肯道歉,其实这不只是伤害了彼此的关系,还丢弃了别人原本对你的尊敬。
4. 人际关系,应该视为长期投资
人际关系值得投资,而最有用的关系不会马上显现价值。
人际关系必须以长期来思考,然后问问自己:「要建立长期的关系,现在的我要做些什么?」你越早投资人际关系,所获得的报酬将远远超出你的想象。
尹善铉也在书里提到,「一段好的人际关系并不是取决于时间的长短,而是对现在的我们有何种意义。」他并认为,当你开始自问「要怎么做人际关系才会更有意义」,而不是「要怎么经营人际关系才能长久」时,你就踏上正确的道路了。
刻意维持的人际关系,通常都不会长久,真正的人脉是不带有目的性质的,而是不求回报的,当你带有目的性质的拓展人脉,就弄错了方向。