有位初入职场的朋友问：有快速识人的技巧吗？
他讲：小时候听别人说，越是不喜欢说话的人，脑袋里想的东西就越多。还有人说，一个人走路如果抬头挺胸，且走路成风，那么他很有可能是个自信且正直的人。很多长辈都有很独到的识人技巧，而且这些技巧都比较准。那么，我在职场要从哪些方面去观察或者学会识人的技巧呢？
上个月，一位朋友王同学的故事，让我深感不懂得识人的影响，足以毁人一生。他说6年前，大学毕业后，找到一份网络开发的工作，因为工资很低，老板承诺等公司上市后，会给他百分之五的股份。干了五年后，也就是去年公司在新三板上市，他去找老板要股份，结果老板哈哈大笑说：“开个玩笑你也相信？......”
我们在职场，会遇到各式各样的人，我们没办法能够保证每个人都是好人，我们只能通过自己的知识和经验远离那些让自己伤害的人。我曾经也是上过当，受过骗，甚至被朋友借钱后，就失去和他的联系了！后来我总结经验，在人际关系中不能感情用事，要学会理性观察和全面的了解。主要是以下5个方面，供大家参考。
1.了解对方爱看什么书
你会发现，一个人是否值得信任，往往与他的内在修养有关。爱看八卦新闻，不思进取和内心空虚的人，这样的人是无法战胜自己的欲望。也就是说，他对自己都不能说到做到，更别人指望他对待别人了。
而那些阅读哲学，历史以及传记等书籍的人，思维比较理性有深度，说话做事比较靠谱一些。
2.他最后交的三个朋友
人类交友的目的一般是两个，互利或互悦。一个人最近的三个朋友的人格，往往就是这个人的人格反映。比如，我们在读书期间比较合得来的朋友，你朋友身上的人格品质，对未来的看法等，你和朋友之间，都有很多重合的地方。
3.他是如何处理矛盾
想要知道一个人为人如何，更好的角度是看他如何处理矛盾。当他自己与自己矛盾的时候，能否清楚意识到自己的不足。当自己与他人矛盾的时候，是否有给自己和他人留下退路。能够处理自己矛盾的人，有着较高的自我认知。能够处理与别人矛盾的人，比较有同理心。
4.看他愤怒时的行为
阳光背后一定会有阴影，再繁华的城市也有脏乱的角落，再好的人也会有愤怒的时候。一个人愤怒的时候往往会失去自我，带有更多的破坏性。我们不能因为一两次的愤怒而否定一个人，但是我们可以观察他愤怒带来的破坏性了解他到底能够多坏，尤其是对待身份地位不及自己的人表示不满的时候。如果他在暴怒的时候仍然能够很节制地宣泄，那么这样的人，我想他必须有着很强大内心和独立人格吧。
5.观察他的精力分配
一个人的精力在哪，未来的发展就在哪。
很久以前有一个心理学数据研究表明：发现每天花四个小时在电视机上的人更多是低收入群体，我也相信，除了工作需要，每天能够有四小时的时间花在刷朋友圈和娱乐上的人，他的时间也应该非常不值钱。从发展来看，这样的人价值也不会多高。
总结：识人不只是技巧，而是自我的修炼。因为你想用方式方法去认识别人，别人也一样在想方法设想了解你。所以讲，上当受骗不可怕，只要自己在不断地成长，你必将成为人生的强者。
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