40岁的年龄，有很多职场人都会有“不想上班”的想法。因为这个年纪属于已经在职场中做了10多年，无论是在能力还是经验上，都是属于比较高水平的阶段。
但是，这个年龄阶段也是职场人的瓶颈期，进退两难，因为再往上爬很难，想往下退而求其次，又有一群虎视眈眈的年轻人在盯着自己的职位。加上自己身上又有家庭的财务压力，难免会产生对现状不满，想要离开职场但又很焦虑的状况。那么，30－45岁这个阶段，不想打工但又面对各种压力，应该怎么做呢？
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 40岁月入5000，不想上班也不敢辞职，陷入两难
我有个大学同学，老王，今年40岁了，他有一个孩子，刚读高中。
老王是一家大型餐饮品牌连锁公司的部门经理，可以说是公司的元老，以前，还挺羡慕他的生活的，毕竟手底下也管着10多个人，收入也有1万左右。
但是，去年，他们公司开始改制，淘汰了很多原有的老设备，全换成了智能型的餐饮设备，所有的客户软件也换成了最新的，并且工作流程和管理制度也进行了很大的调整。之前一直勤勤恳恳，工作楷模的老王瞬间没了立足之地，部门经理位置现在也有一名才毕业2年的计算机专业研究生顶替。
单位领导念着他是老员工，不忍心把他像旧设备一样淘汰掉，所以给他安排了个副经理的闲职，虽然职位名称比以前多了一个字，但其实老王每天的工作，就只是负责监督员工打卡，还有记录一些店员的日常工作，几乎就是把他闲置起了。当然，工资也由8000降到了5000。
然而这还没完，新来的经理是个90后，只有29岁，精力旺盛，要求也十分苛刻，为了提高业绩经常加班加点，甚至还经常批评人。
刚开始还好，多少给老王点面子，但是时间一长，也经常对老王进行批评：
老王干的十分憋屈，每天闷闷不乐，有一次我们开同学会说到这个话题，有几个同学都劝他辞职，但是他说：
“辞职，我也想过，但一时辞职一时爽，但辞职之后怎么办呢？应该做什么呢？而且辞职哪有那么容易？我现在孩子读高中，以后还得读大学，还有娶媳妇、买房子。老人身体也不好。”
接着他又哭着说：“我和爱人都希望孩子未来能够出国留学，但这就意味着，未来几年，我们至少需要支出近50万元；还有面临一个事实：10多年后，孩子要娶媳妇会谈到彩礼，会谈到买房子，而我们正值退休年龄，收入锐减，只余社保，一直打工的话，根本无法承受这么高额的支出，更不要说退休后的保障了。
02 焦虑的本质，是没有从稳定的打工思维中脱离出来
从我这近20年的职业生涯和创业生涯来看，35岁以后要靠打工走上职业巅峰，几乎非常困难，先不说年龄的事情，打工表示出卖个人的劳动力来换取收入，而个人的产出很有限，再加上公司的剥削，真正到你手上的有多少呢？
如果是国企事业单位，那么我觉得性价比还勉强过得去，因为这些单位的工资虽然不高，你年轻时觉得挣不了几个钱，但其福利和保障在你40岁后会越来越明显，且相对稳定。但是对于一些狼性文化的私企，特别是的互联网和金融企业来说，几乎就是青春饭，如果你没有张小龙一样的才华和实力，40岁基本上就是职业天花板了，而且加班简直就是家常便饭，最后加班加出一身病，老了把赚来的钱全拿去看病，何必呢？
越是忙，越是累，结果反而越是穷。加班加出了许多人的奴性，甚是哪天这个人突然闲下来了，他还会觉得有种今天什么都没做的罪恶感，因为穷，所以胆小，不敢闯荡，怕失去，因为胆小所以只能选择稳妥一点上班，因为上班所以大部分时间都忙于工作而无法思考和洞悉未来的趋势，于是继续贫穷。
而那些有钱人，送个礼吃几顿饭再谈几笔生意，几套房子就来了，事情全是下面的人做的。平时脑子里想的就是如何利用手头上的资源滚雪球，老板们在饭桌上高谈阔论的空手套白狼的赚钱方式，很多基层员工想都不敢想，贫穷，真的会限制想象力。
就算你拿着百万的年薪，有一天你干不动了，或者哪天你无法再对公司创造价值了，又或者仅仅是换帅，新帅想踢走老员工，只要你不是股东，哪怕高层也是让你走你就得走的。一般情况下，只要是上班，都是被剥削，要赚钱就得跳出稳定的打工思维。
03 在谈改变之前，先要清楚自己到底要什么？
第一，以挣钱为导向的需求
如果你像上面老王那样，未来各种开支很大，那么挣钱是你的第一目标，是你真正需要的，这时你需要想办法为自己创造机会，比如，学投资，搞副业，如果你还是单身，那么找一个经济条件或资源丰富的人联姻也是个好途径。注意，这里我这并不是说真爱不好，也不是让你一定找富二代，但你结婚对象在经济能力、个人能力、人际能力上占有一至两方面，会对你有非常大的帮助。
因为99%的人年薪都不到百万，即使年薪百万，在北京上海不吃不喝20年也买不起内环一套大平层，效率远不及找一个经济能力或个人能力好的人结婚。其实很多人不敢说这点，是因为怕让自己贴上个不好的标签，但这在发达国家这都很平常的，婚姻的本质其实在一定程度来上说也是投资，如果你能兼顾爱情与经济条件就更好了。
第二，以生活为导向的需求
如果你的目标不是挣钱，你是个喜欢清闲生活的人，就要努力去体制内，养好身体慢慢工作，你会发现在体制内工作，其实很多时候和你辞职出来区别不大，你依然有大把时间干你自己喜欢的事，一般退休前都不会太差的，也不会有啥中年危机。
选择比努力更重要，努力错了方向，再努力也是徒劳。工作和职业发展从来就不能让人变富和变得财务自由。你要拿之前的一波互联网创业致富的事来说那没意义，因为猪在风口上才能飞，但风口不是随时都有。
在当下这个创业大环境下，纵使你有无敌的技术，要是被某行业巨头发现了，收购你公司都是算好的，更狠一点的直接找人来模仿你，然后拿碾压级别的现金流、人脉等资源做出市场，玩的就是垄断。真正能让你翻越阶层的是资源，让人无可替代的资源，比如独家代理的货源，通天的人脉，一线核心地段的土地。
中年的你，无论现在辞职与否，我建议你尽快培养出一个能变现的业余爱好，尽快开始你的副业，从你自己擅长的，喜欢的来入手，比如你喜欢弹吉他，弹得不错，业余时间教人弹琴，收点费用，一来可以让喜欢的事情充斥在业余时间里，二来你还找到了知己，三来你还能变现赚钱；当然，教人弹吉它赚不了几个钱，你应该能找到属于自己的，更擅长和更有竞争力的副业，既能存钱应付之后的危机，又能培养和巩固自己的一技之长，为创业做准备。
04 你在辞职前，需要解决的几个问题
第一，最好先做个自我分析和评估
不想打工，当然可以，但从来不对自己复盘总结，更不知道自己的优劣等情况，这绝对不可以！
评估自己更适合做自由职业者还是创业，需要从多方面考虑，三十多四十岁的人，自然知道一个现实：创业所面临的风险比打工要大的多！创业成功的概率也低的可怜。更应该知道所谓“自由职业者”，其实不是绝对意义的自由，顶多是不被老板管着了！可自己管不住自己的话，做自由职业者，一定会饿肚子！
因此，如果不想打工，那就要对“自由职业”与“创业”这两个方向进行研究！
1，要清楚这两个方向需要哪些能力、素质、潜质、资源、爱好等等，才能胜任这两种内心的工作。
2，评估自己目前阶段的综合素质、能力、技术水平、资金储备、信息渠道、资源广度与深度，没有这方面的理性自我评估，不可能准确而客观的知道自己到底适合创业还是做自由职业者！
所谓初生牛犊不怕虎，那些没尝过创业的人，往往更容易冲动的说：如今这个年月，自己随便做点儿什么都比打工强。这是我所见过的最误导人的一句话了，真正有过创业经历的人，才会真正知道个中滋味。
第二，有丰厚的资本
用副业赚钱的事情我前面的文章也有写到，其主要目的一是让你开拓新的职业路线，另外一个就是让你积累丰厚的资本，这里说的“丰厚的资本”不是说一定要存很多钱，而是需要在你不上班的状态下，可以足以抵抗各种未知风险的能力！
特别是中年人辞职创业，必然要比年轻人付出更大的代价，而且还要面临几乎不能承受的风险，所以你一定要有强大的抵御风险的能力。
比如，你可以问自己几个问题：
双方的父母有没有养老保险，特别是医疗保险，你的存款能应付一些意外吗？
你爱人一个人的收入，能不能维持整个家庭的日常开支？
你现在的存款，能否在你2年以上，即使没有任何工作和收入的前提下，还能维持家庭生活质量不下降？
反正这一点，你一定要尽量考虑到多个方面，比如当家庭有紧急情况的时候，当小孩需要报某个学习班的时候，当家人或朋友生病的时候，当你遇到某个人生机会的时候，即使在你辞职没收入的情况下，你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。
第三，要有一个健康的身体，拼到最后都是体力
之前和一位在日本创业的发小朋友吃饭的时候，我问她在日本像NHK这样的大公司工作最重要的素质是不是聪明？她说，表面上看是这样，但其实吧，在日本大公司最重要的是两个字“能扛”。
“做项目的时候日夜颠倒，一周工作超过100小时。聪明只是进入这个行业的门槛，最后拼的都是体力。”无论在职场还是自己创业，看中的都是结果，不在乎过程。身体素质不行，得到的不会是同情，而是被替代、被淘汰。
大家都不是精力无限充沛，激素无限储备的小年轻了，身体也是有限额的，现在过度了，以后就没有了，所以要省着点用。如果没有好身体的条件，还是要好好权衡一下，毕竟创业，需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。
