在和领导处关系的时候，一定要注意下面这些问题，不要与这三个人相斗，不要接领导的三类话茬，不要碰三种不当的利益，让自己在职场上树立自己的个人职业品牌。
一、不与三人斗
【1】不与红人斗——不管是领导面前的红人，还是单位里的红人，都不要想着与这种人相斗，即便是出于领导的面子和单位的面子，你再有理，领导也不会把你放在你这一边，因为那是涉及的单位的面子和领导的面子。
【2】不与秘书斗——凡是和领导做秘书的，都是有两下子的，前途不可限量，很多重要的领导都是从秘书的岗位上走出去的，所以还是不要招惹他们为好。
【3】不与半级斗——所谓的半级，就是那些没有什么具体职务，被领导充分利用，觉得和领导关系很好，对大家喝三吆四的人，与这种人斗，最后你一定会惨败，因为他干的就是和别人斗的活，他们承担着领导特殊的使命。
二、不接三话茬——
【1】规劝的话茬不接——不管让你去规劝你的同事，还是规劝你的客户，都不要去接这样的话茬，要知道，这些事情并不是一般的人能做到的，它需要很高的威望，和非常强的调解能力
【2】提名的话茬不接——如果这种事情，领导征求你的意见，一定不要做任何的表态，这种花茶一定要憋回去，领导问你的，你就反过去问领导，这才叫聪明的做法。
【3】处理人的话茬不接——不管领导让你表态，还是请你说出自己处理的意见，这事情是太敏感了，如果你说的处理清了，领导马上怀疑你们之间的关系不正常，如果说的处理重了，领导也会觉得你们关系不正常，所以接这样的话茬，里外都不是人。
三、不碰三种利
【1】与领导冲突的利不碰——不管你的心里对这个利益有多么大的渴望，只要和领导发生了冲突，马上放弃，这是底线原则，不可犯。
【2】工作漏洞的利不碰——如果你想利用工作上的漏洞获得一些利益，一旦事情败露，最后一定会让自己丢人现眼，而且后果比不当的利益更严重，所以这种利益不能碰。
【3】不明不白的利不碰——如果别人给了你一些好处，又说不清，为什么要给你，或者是你不明不白的就，得到了别人的一些好处，比如说帮你做很多事，大家一定要记住，无功不受禄，没有帮别人，别人给你的利益都是坑，后面一定憋着坏。
