几千年来，人们对于如何控制人发明了种各样的方法，也有不同的流派，后来衍生出来很多的管理思想，但小编还是觉得老祖宗留下来的一些经典厚黑术最靠谱，效果最好，最适合中国的人情之况。
【1】利——不管是利诱，还是相互利用，都是领导控制下属之策中最基本的套路，用利可让让人忠诚，用利相吸，可以让人奋进，用利相威胁，可以让理智的人失去理智，所以，领导在控制下属时，会把与利相关的运用之术发挥到让人死心塌地的地步，几千年来，人们为了一个利字，发生了多少相争相斗，相互利用之事，最后赢的还是领导。
【2】系——所谓系，就是派系，小团体，无论领导是职位是大是小，都有自己的“系”，系里面的人叫内部人，通过内部人控制外部人，达到控制与监督的目的，不要相信在职场上不能站队的说法，如果你不站到某个“系”里，你就是孤身一人在战斗，如何能斗得过人家整个团队呢？
【3】衡——所谓衡，就是平衡，制衡之意，这在领导控制术里面是最有玄机的一个字，有时候领导为了平衡利益，会牺牲掉自己得力的下属，有时候领导为了整体利益，会不惜出卖自己的得力干将，不知道你为了这个字做了多少次冤大头，不管你做如何挣扎，领导永远都会在衡这个字上做学问，因为没有平衡，就没有控制，而平衡又是一个动态的过程，今天你是平衡张三的棋子，明天可能就成为张三平衡你的角色，所以，真正理解领导用这个字来做控制的意图，你就知道如何应对了。
【4】买——所谓买，就收买，拉拢之意。这在职场上也体现得淋漓尽致，比如领导为了达到某个阶段性的目标，就会不惜血本动用资源收买人心，等到阶段性的工作结束了，人心也被领导拉拢过去了，因为能得到好处嘛，所以，收买人心是领导控制下属的最好用手段，什么时候用什么时候灵。
【5】保——所谓保，就是保护和自保之意。领导控制下属一定是有保有压的，对于一些铁杆，领导是会下非常大的功夫保护的，但当需要自保的时候，领导才会权衡保与不保的问题，所以，我们会经常遇到这种情况，大家都觉得张三是领导的心腹，却突然有一天，张三被领导边缘化了，如果你懂得领导的控制术的话，就知道，这是再平常不过的事罢了。
