在职场上和领导说话的时候，一定要把握好分寸，拿捏准尺度，具体来讲，就是要注意好下面这些事项。
一、不提三话题。
【1】工作改进和方法的话题不提。这样的话题，即便是领导主动的和你提起，也要尽可能的回避，要把自己的工作平淡化，如果把自己的工作方法和改进的技巧，告诉了自己的领导，等于告诉了整个公司，你的竞争优势就会大大的降低，所以还是要低调一点的好。
【2】领导很少关注的话题不提。和领导说话，一定要重点关注领导关注的话题，对一些冷门的，领导根本就不关心的事情，你尽可能的不要提及，不要牵涉到这样的话题。
【3】涉及到利益的话题不提。利益在职场上是非常敏感的话题，不管你说的偏向于谁，都有可能犯错，利益的话题事关重大，比较敏感，大家在和领导沟通的时候，一定要注意回避。
二、不说三内容。
【1】不说别人的不好，莫试图通过贬损别人抬高自己。闲谈莫论人非，尤其是和领导闲谈的时候，不要牵扯到别人是好还是坏，不要通过贬损别人来达到抬高自己的目的，这样不仅不能够抬高自己，还会更加的贬损自己，要知道领导不是傻子，你张嘴他就知道你想干什么。不要在领导面前耍聪明。
【2】不说工作太容易的内容，莫试图夸自己的能力来讨好领导。如果你向自己的领导夸耀自己工作太容易了，太简单啦，说明跟你的工作任务太少，目标太简单，看到你这边说完，领导马上给你加满任务，到时候让你哭都来不及。
【3】不说事情好办的内容，莫在领导面前吹自己办事的能力。很多人我在显示自己办事能力强，在和领导吹牛逼的时候，总是说这事情很简单，很好办，那事情顺手拈来，这种显摆尽量不要在领导面前流露，领导真交给你很多的事情，到时候让你吃不消，你就傻眼啦。
三、不接三话茬。
【1】这事交给你办吧的话茬不接。这是领导在交给你办事情，通常情况下，这样的事情都不是自己职责范围内的，所以自己还是要谦虚一点，可以很谦虚的告诉领导，自己的能力有限，像这么重要的事情，还是交给别人去做吧。除非迫不得已，领导强行命令你做才接受。
【2】你给谁谁谁捎个信的话茬不接。这种话茬更不要接，凡是让你捎的信儿，都不是什么好事儿，即便是是好事儿，领导为什么不自己把这样的好事在别人面前做个人情呢？这里面一定有问题，所以，有时候适当的圆滑一点没有什么错。
【3】你看看如何分配的话茬不接。不管是人员的分配，资源的分配，还是利益的分配，都是牵扯到敏感利益的事情，千万不要发表自己的看法，更不要接过这些话茬高谈阔论。
