“为什么有些同事就是能跟每个人都相处得很好，连老板都对他青眼有加？”
——这是我最近在后台看到最多的一个提问。
可能是刚过了毕业季，大学生开始进入职场，从象牙塔到社会的转变让他们无所适从，又或者一些进入职场多年的人正处于瓶颈期。
很多人说，职场如战场，工作时需要杀伐决断、勾心斗角。
但哪有那么可怕，不过就是个做事、沟通和合作的过程。
我们在里面可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不过是找到一个做事和自我的中和点。
所以我总结了17条提高自己在职场中工作相处的办法，希望其中的某一条对当下的你有所帮助。
1
多看、多做、少说
自然界的狩猎者初入一个环境，都会屏气凝神，绝不咋咋呼呼大声喊叫。同理啊，我们初入一个单位，没必要想着三天之内成为团宠。
和同事相处，应该不争于朝夕，不必急于融入和表现，适度的抱有谦虚，多观察大家的行为，别怕吃苦，你目光所及的“偷师”，也都会成为你自己的东西。
话少不代表缺乏素养和温情，记得带上笑脸！有时候千言万语，不如相视一笑。
2
办公室破冰，奶茶社交
当你在一个团体里蛰伏很久，都没有人主动来和你热络。也不必失望和焦虑，也许真的只是因为大家真的最近太忙，无心社交。
一杯奶茶，就是21世纪最佳社交破冰方式。
拿到第一个月的薪水，就可以大喊一声：“今天的下午茶，我请！”
3
学会拒绝
老好人又名烂稀泥，一天两天可以说你好脾气。时日久了，反而令人觉得无趣。
况且，职场上有的时候是很需要你亮出明确的尺度和原则的。当老好人，害人害己，学会沉默着用目光来拒绝，甚至有智慧的找借口say No！
4
减少情绪化
带着情绪做不好任何事情，能够容人所不容，就已经超越了80%的社会人了。每当洪荒之力即将爆发，找到一个让自己瞬间制冷的方法。
比如：去洗手间冷水冲把脸。
情绪化的危害，试试就知道了：每一次的情绪化，都会用十次以上的「懊恼不已」作为代价。
5
要有职场意识，工作和玩笑分开
刚毕业的应届生，面对工作的压力和烦恼，有时很容易陷入学生思维的桎梏，自怨自艾或是怨天尤人。
而职场社会人，没有太多的精力浪费在玻璃心。把事情做好，永远是职业人最要紧的尊严。
没有人真正会去尊重一个满口甜言蜜语，做事却丢三落四的巨婴。
6
不要带着受害者心态工作
和同事朝夕相处，难免有拌嘴的时候。生气的时候很多人都不理智，三两句就说出伤人的话。
人是情绪的动物，已经被伤人的话刺伤，就不要再纠结于自我怀疑与自责，也不要左思右想是不是别人在针对自己。
人的意志力有限，把太多心力放在关心他们是不是在坑害自己，就分不出更多的精力用来自我成长了。
读一读：阿德勒的《被讨厌的勇气》。
7
不要害怕犯错，就怕错了不汲取教训
长期以来我们都被灌输着：“第一印象很重要。”于是许多职场新人谨小慎微得如果林妹妹第一次到贾府，唯恐错了一处。
但放轻松，新人犯错很正常，而每一次犯错都是成长的机会。
不要为了一个错失焦虑不安，比起焦虑，还是赶紧想想怎么改正错误，从错误里吸取经验。
8
汇报能力
相信你也看过了不少故事，告诉你工作汇报能力有多重要。
无论是PPT还是演讲，要想表达清楚，都需要先思考清楚。
汇报的技巧也是有的：杉野干人的《子弹笔记术》，推荐一读。
9
有计划工作
学习计划在学生时代尤为重要，是你行为的指南针。工作也需要工作计划。
每天早上，都要用15分钟来进行今日计划，或者也可以放在前一天晚上，计划好了第二天的工作日程，再安心睡眠。
10
除了年度总结，周和月的复盘也很重要
回望，也是成长的一项必修。
复盘能力不是让你自我检讨，而是让你找到自己可以提升的空间。
一路向前，也别忘记定期回头看看。有时，你甚至意识不到自己的进步有多大。
11
夸奖与自我夸奖
学会赞美，也学会微笑着接受赞美。
我们的文化羞于表达爱意与赞美，也同样谦卑于接受。当别人夸奖你的时候，不要急于：“哎呀，哪有～”
试着接受赞美吧：“谢谢夸奖！我很开心！你也很棒啊！”
12
锻炼写作和表达能力
自媒体带来全民写作的时代。锻炼写作能力不是要求每个人都成为作家，而是让人们能够顺畅的表达自己、相互沟通。
词不达意，无论是在职场还是情场，都会带来唏嘘。
13
持续性学习
保持持续学习的习惯，来自新知识源源不断的新鲜感能够让你不停成长。
很多人进入职场几年就枯了，心态也老了。其实是缺乏持续学习、不断成长的能力。
14
让自己变得靠谱
前些年很流行一个段子，什么是靠谱？
——凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
《史记》有这么一句：得黄金百斤，不如得季布一诺。
言出必行的人，自带“靠谱”光环。这是千金难买的好口碑。言行是可以规训的，而口碑是无价的。
15
做好plan B
一些行业大鳄有些共同的特质，always plan B就是其中之一。
最简单的技巧，就是汇报用的PPT不要只存在一个U盘，多几个备份，就能够规避不少突发情况。
16
竖立个人品牌意识
让你的名字成为“名牌”，让你的朋友圈成为你的名片。
对于朋友圈该不该屏蔽领导，其实不需要这么在意。但你的朋友圈，最好不是没有任何营养的转发、发牢骚。
每个人都恨不得给自己的名片贴层金，所以，不要把你的朋友圈当作垃圾场。只转发有价值、有温度的内容，只发送展现你魅力的内容。
17
今天也要做一个可爱的成年人
