“三十年河东，三十年河西，”不得不说，有时候缘之一字，何其妙哉。
过去曾让你落魄出门的领导，如今不得不在你的治下服服帖帖，实是造化弄人。
一、快感
其实人都是一般，在经历这些之后，起初会有本能主导的快感。
初入职场的时候，我就很是不顺，主要原因便是在于自己的“职场引路人”十分不靠谱。
作为我的直属上司，她的管理能力确实有些糟糕，对于自己的下属纯粹是“瞎指挥”，最后做不出什么效益，又责怪我们工作不力，而初出茅庐的我更是她肆意贬低的对象。
在她的治下，我实在是苦不堪言。就像那些网络爽文里的复仇故事般，过去被上级领导所敲打冷遇、扫地出门的落魄职场人士，经过在外奋斗拼搏、“打怪升级”，成为了更加优秀的自己。
如今恰巧成为那个领导的上级，自然是心生快意。
这种快感是纯粹的，完全是通过自身努力、励志翻身的经历，是“伟光正”的实体化身。
“任何不能杀死你的，都会使你更强大。”尼采的《善恶的彼岸》有这样一句为人熟知的话，题中的这种快感是合乎人性的，也会是催促我们在职场上、生活中奋进向前的动力。
当我在她的领导下，在职场的错误道路上越走越远时，我意识到自己可能不能再这样下去了。
也是年轻人一时冲动，也是深思熟虑后的打算，我入职后不久便选择了离职，甚至都没太联系好下家。
当时只是想着摆脱她的控制，入职新的企业，其他一切都好说。所幸我的下家很不错，也为我提供了很好的平台，使我更珍惜这来之不易的机会。
二、复杂
人生如逆旅，你永远不知在下一秒或下个路口会遇见谁，或是如文中的孽缘遇到“老熟人”。
“缘”之一字，妙不可言，当往事如云烟，再次与旧时领导以截然相反的身份相遇，那又是何其的巧合。
那天我也是这么想的，当过去的女领导辞职后，竟然被HR带到了我的部门，正好在我的管理下。在欢迎新成员时，我们两个都是一阵错愕，然后的我便是激动，有种难以言明的快感。
经历过最初的快感后，便会有一种复杂情绪出现，其实那种困窘难言的复杂是职场人士成熟的表现。
当你们走到如今的地步，身份转换之外，也有心性的变化。
当处于下位时，你曾是无奈地工作于他的治下；
当你如今处于上位时，现在也有了新的选择余地。
如果以怨报怨，那么最终难逃相似的结局，那与当初这位领导对你所做的又有何异呢？
她刚到我治下时，似乎一直有在“躲着”我，但工作一直都完成得很积极，已经达到很难挑出刺的程度。
身为领导，部下工作完成得好，我自然也乐得如此，同时也感觉开始认识到，在心性上我已不再是当初决意“有仇必报”的年轻人，而是一个以大局为重、沉稳平和的领导了。
三、释然
释然并非豁达，而是一种“一笑泯恩仇”的气魄，在看待过去的事、对待过去的人时，我们应发展地认识，而非拘泥于过去的仇恨，或是盲目地选择原谅一切。
在一次团建活动上，尽管她有刻意在回避，但当我主动和她再谈起以前，原以为的尴尬和愤怒都并不存在，有的是一种真正的释然。
像在讲别人的故事一般，我说起以前，她也没什么言语，到后来她也放松了下来。
职场不是非敌即友的简单纯粹，这个上级领导曾是这样错误地待你，你更应该正确地对待他，以确保自身的权威地位和宽宏气度。
当你真正选择释然，是自身大格局、大胸怀的展现，更能以宽容的心态接纳他人，观照自身。睚眦必报并不可取，以直报怨才是君子应有的态度，释然洒脱地过去的苦难，正是它们造就了如今的你；秉持公正地对待前领导，他的所作所为你可以记得，但不宜再施于其身。
我在当时便肯定了她在我治下以来工作的成绩，也希望她继续保持下去，而非在此之后从“放松”走向“松懈”。她也是一口一个认同，之后一直也是没敢“造次”。
其实她作为员工还是不错，但绝不适合成为领导，因此在有升管理层的机会时，我也没有给她，这不是公报私仇，而是想让她留在现在的岗位“发光发热”，她同样也是理解。
从最初的快感开始，我经历了一个复杂的阶段，再转入最终的释然。“冤冤相报何时了，得饶人处且饶人，”在这个过程中，我不敢说是放下了所有怨气，主动地握手言和、寻求双赢，但也已有所收获、有所成长。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
