每个人的素质、性格以及水平、修养都不同，在工作中遇到爱挑刺儿的领导，对下属吹毛求疵，特别是在出现问题时，总会把问题推卸给别人，对下属抱怨，面对挑刺儿的领导，懂得这三个策略，让你不会混的很辛苦。
【1】一退--以退为进
面对挑刺的领导，不要着急去反抗，首先要承认，领导挑刺一定是有他道理的，领导发现问题并不是在否定你，可能是想了解一下你的想法，听一下你的解释，因此以退为进，坦然承认自己的问题，保持风度可以给领导留下好的印象。
【2】二进--再进一步
领导发现问题，要勇于承担，承认问题的存在，进一步为自己提供一个良好的辩护和辩解的机会，可以得到领导的理解，不会因为这个短板再去找你的麻烦，甚至可能会帮助你解决问题。
【3】三改--注意改善
发现问题找出问题，得到领导的理解之后，一定要向领导承诺，以后一定会注意改善，这种改过自新的态度才会获得领导的认同，打消领导对你的疑虑。
面对挑刺的领导，不要一味地把问题都归根于对方的身上，要分析原因，从自己身上找到原因，有则改之无则加勉，不管在什么时候都不要和领导起争执，坚持做正确的事情，才会让你的事业顺风顺水。如果你一时不知道该怎么办，不要太冲动，也不要太逞强，也不用憋在心里愁眉苦脸，如果难过可以与同事商量解决问题的对策。办法是想出来的。团结就是力量，同舟共济，总能解决问题。
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