#年关生存指南#
年关了，又该各种总结工作，布置工作了吧？自己有任务，又开始焦虑了？希望这篇文章能够帮到你！
在工作中我们经常遇到一种情况，那就是大领导讲完话了，下面轮着你来讲话了，这个时候的发言，其实是微妙的，你首先得注意两点，第一，你不能对领导刚刚的发言只字不提，这样显的你很不礼貌，好像领导的讲话不重要一样！其实大领导最主要的工作就是——安排部署工作。开会发言是最主要的工作形式之一，你支持领导的发言讲话，就是对领导工作的最大支持。第二，你要根据大领导的思路和方向结合自身实际，说出自身将要去做的工作。这两点做好以后，大家都会觉得你是一个有落实，有方法，有执行的人，也会觉得你很有水平！
各位同仁：
今天我们在这里召开的扫地工作总结会，我认为是十分必要的，（表明态度，表明立场）这对于扫地工作工作的开展具有十分重要的指导意义。（定性，是正面的，是有意义的，是很必要的，开头这两句话很重要！）对于刚才公司牛总的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。（继续表明态度）希望在座的各位同仁，认真领会，深刻理解。回去后，结合自身实际工作，认真落实，真抓实干，推动我公司扫地工作的顺利开展，努力开创扫地工作新局面。（客套完了，说正题，所谓客套，就是不宜过多，也不宜过少，这就是客套）
一、我们要从思想上提高认识（发言一般用我们做主语，第一，表示自己也会去努力，而不单单是布置给下属，让下属去做的，第二，放低姿态，谦虚低调）充分领会XXX工作的重要性和必要性。（统一思想，是干任何工作的前提）目前，扫地工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上持续推进扫地工作走向深入。所以，只有提高认识！各部门负责人要充分领会扫地工作的重要性和必要性，全公司要加强关于扫地工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，扫地工作才能更上层楼。
二、我们要在行动上加强落实（上一个标题是说认识，这个标题就要说落实）。目前，有个别同仁、个别部门，存在一个很不好的现象，那就是：嘴上答应的挺好，但是具体落实却不给力！很多人是：“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”！（作为第二个发言的人，该批评了就批评，这样一是，显的你有担当。二是，显得你思考工作了。三是，自己先把自己批评了，大领导就不至于批评你了）因此，此次工作我们要真抓实干，加强落实。各部门负责人要把扫地工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动扫地工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
三、我们要在协调上不断加强。“公司是我家，扫地靠大家！”多少次工作经验证明，只有大家团结一致，才是解决一切困难的有力武器！扫地工作也是一样，各部门负责人要加强协调，要上下联动，左右联系，把各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进扫地工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种现象要不得！不然，轻则导致我们工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要对这种现象坚决开刀！
四、我们要在实践中不断探索。扫地工作虽然是一项很普通的传统工作，但目前来说我们也依然面临一些新的挑战，一是，扫地面积的增加，公司新办公楼建成后，我们的扫地面积是以前的三倍。二是，扫地标准的提升，以前我们扫地工作只需要打扫干净即可，现在却需要保持清香，保持整洁，工作标准进一步提升。三是，扫地难度的增加，以前我们的主要清扫方面是大理石地板，现在公司全面铺设地毯后，清理难度直线飙升。四是，人员不足，虽然我们的工作量，工作难度和工作标准不断提升，但是我们的工作人员却没有增加，相当于平均到我们每个人头上，我们的工作量是不断增加的！这就更需要我们，不断努力，不断探索新的，更好的工作方法，为公司扫地工作的不断进步，做出自身应有贡献。（开会，一定要讲问题，一是讲给下属听，引起大家的重视，让大家知道想干好工作不是那么容易的。二是讲给领导听，让领导知道虽然我们面临很多问题，但我们还是在积极克服，勇攀高峰！从而最大限度的获取领导的政策和资金人员支持）
五、我们要有使命感和责任感。同仁们，对于扫地工作，我们是非常重视的,尤其公司上下各部门也投入了大量的人力，物力、财力，现在我们处于的阶段就是，往前一步是康庄大道，往后一步则可能是万丈深渊！同仁们，你们承担的扫地工作，是为公司，更是自身每天都离不开的重要工作！同时，是肩负了公司各部门对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地，同心同德，相互帮助，相互担待，努力工作，努力上进，在各自的岗位上发光发热，添砖加瓦！（从思想工作开始，最终还是以思想工作结尾，前后呼应，有始有终） 以上五点，供各位同仁参考。总之，我们大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，攻坚克难！努力开创扫地工作的新局面！为公司各项工作的有力开展，做出我们扫地人应有的贡献！（表决心！干任何工作，表决心都是十分必要的）!
我的讲话完了，谢谢大家！（鞠躬感谢）
