如今，每个人都会根据自己的技能来找工作，虽然我们会找各种不同的工作，但无论做什么工作，在什么领域，我们都应该了解一些法则，这样才能让我们更好地在职场中发展。那么，究竟是什么法则呢？接下来一起来了解一些吧。
【1】刺猬理论——人际交往
第一个法则就是刺猬理论，很多人看到这个词，可能字面意思上会了解一些，实际这个理论的主要还是讲我们职场中的人际交往。刺猬一般在冬天是靠在一起取暖的，但离得太近的话，会扎到对方，离得太远又取不到暖，这就需要它们找个适当的距离去取暖，这个现象就折射到我们的职场人际交往中。
同事之间靠得太近并不好，这样会影响你们的之间的工作，尤其是利益冲突时，保持适当的距离我认为还是应该的。然而，作为一个领导，就要跟属下处好关系了，这样一方面可以获得员工的尊重，另一方面也可以让自己的职位更稳固。因此，这就需要我们根据自己的实际情况来决定你们之间的距离了。
第二个法则就是吉德林法则，它讲的是遇到问题的时候，不要总是消极对待，而是应该把问题清楚地写出来，只要自己清楚自己的问题出在哪里，就说明这个问题已经解决一半了，就是怕永远不知道自己的问题在哪。
因此，只有你先认清自己工作中的问题，这样才能更好地去解决，也就是我们说的找出问题的本质，接下来就需要找到解决问题的方法，然后再到最后具体的实行。
【3】串珠线效应——组织的优势
第三个法则就是串珠线效应，这个法则主要说的就是在职场中，不能只靠自己，需要跟团队一起合作。一个人的优势有时需要通过团队才能展示出来，虽然珍珠确实闪亮，但它需要有线的配合才能成为一条漂亮的项链，只有珍珠是没有用的，需要有线才能更好地展现出来。
因此，职场中，我们一个人的能力再强是不行的，需要大家一起努力，才会有意想不到的收获。
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