一说到潜规则就想到老板秘书滚床单的你们简直污透了！今天说的是从职场大咖那里挖来的正经混行于大公司的“潜规则”，凭每日交情，分享给你们。
01:
必须要选“1个圈子”融进去
混职场就像混黑涩会，如果不加入任何一个圈子，就代表没有盟友，这样的人就很容易在紧要时刻被捅刀成为背锅侠。圈子并非越多越好，你试试脚踏两条船，死的更快！如果加入了两个或两个以上的圈子，基本等同于没有加入任何一个圈子。
一般情况下加入一个圈子就会和另一个圈子的人成为敌人，所以在公司选圈子的标准只有一个“简单粗暴直接势利”，所以圈子一定要挑最大的。你可以环绕一下周围，公司里混的好的精英是不是都只有一个圈子，而且圈子里只有老板一个人，懂了么？
02:
“八卦”无处不在，保持点“神秘”
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦，有八卦的地方还有传奇。不用在乎自己是不是会成为别人茶余饭后的谈资。重要的是别人谈论起你来是“笑话”还是“神话”。
如何做个神话，神秘感懂不懂？如果你和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣，但又仅仅只是猜测和传言。所以，全盘托出还是略带神秘自己挑，妖姐儿还是比较喜欢江湖上有我的传说……
03:
“加班”是种需掌握的艺术
平时和你们谈论最多的就是加班，但加班绝对是门大学问！就好像准时下班会被认为不勤奋不积极，常常加班又会被怀疑效率低下。
这个怎么破？其实就要看你是否能交出一份老板满意的答卷了，具体行为参考下条。
04:
“形式主义”是种必备技巧
都说形式感能带来一些小确幸，在职场形式感或许大过一切！很忙的人一般都是：能组织会议的，不私下讨论；可写报告和邮件的，从不口头请示。让老板感觉到你一直在工作，还得让老板一直参与你的工作，那当然是做份计划书让老板审阅啦！
对于老板来说要的是结果，一件事儿你已经完成，但没有交计划书或者报告，等于没有做；如果一件事情你没有去做，但交了计划书，可以当它已经完成。
05:
“接受批评”的终极方法
各位宝贝，千万别在职场随随便便正义感爆棚，公司里切记不要与BOSS谈“公正”！！你们之间从来不平等……
接受质疑的最佳方式就是：默默接受（避而不谈），悄悄评估（审查自己），速速行动（有则改之无则加勉）。
最重要的“十六字真言”
