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怎样表态发言上级最满意?表态度、树信心、...

“太振奋了!”

当你听到这样的喝彩时,就表明你的表态发言很出色。

注意,钢笔用的是“喝彩”,一个带有强烈感情色彩的词哦。而非,“他说得太好了!”

两者有什么区别呢?前者从感情上、心灵上受到了触动,而非理智上的。后者明显是在说,发言者的内容很精彩,讲话的实际内容得到听者的认可。

如果再问,“你记住他说的什么了吗?”

我想,大多数人是摇头的。尽管你认为“他说得太好了!”

但凡是开会,尤其是大会,发言更多地成了一种仪式,需要传递的是一种精神,营造的是一种氛围,而非解决什么实际问题。解决实际问题的方式一般都比较小范围化,一对一是最有效的形式。

所谓的表态发言,顾名思义,就是表明立场 、表明信心、表明承诺。

因此,表态发言要达到“太振奋人了”的效果,就必须紧紧地抓住这三点。

1、“我坚决执行”

需要表态发言的场合,一般是上级安排了任务,需要看到下级对自己的安排是持什么态度。

是拥护还是反对,是选择执行还是不执行。

“我坚决执行。”

这种积极态度,应该是每个领导都最愿意看到的。

因此,表态发言首先就要表明自己的立场,给上级“我坚决拥护上级的决策”“我会毫不打折扣地去执行”等这些回答。

2、“我能行”

表态发言更多的是为了渲染一种气氛,达到鼓舞人心的效果。

因此,我们的发言一定是要用充满正能量的词汇,给人以必胜的信心。

既给自己以激励,也给别人加油鼓劲。

“我相信,在上级的坚强领导在,我们一定能够……”“我坚信,在大家的团结协作、拼搏努力下,我们一定能够取得胜利……”

相信,说这些话更能让每一个人受到激发、感染、动情,从而激励每一个人去行动。

3、“我保证”

态度有了,信心也有了,这很好。

不过,“我提的任务你能完成吗?”

这恐怕才是上级最想听到的,哪怕只是一句话。

连承诺都不敢的人,你还指望他给你什么呢?

所以,接下来,我们要按照上级规定的任务,按照时间节点,这样来回答。

“……这件事,我保证在……前完成。”“……这件事,我保证在……前完成。”

这样的表态发言,应该是能够让上级满意的,态度有了、信心有了、承诺也有了,那下一步就是,“放手去干吧!”

钢笔每次参加千人大会,或是平时工作中,都会认真聆听别人的表态发言,发现绝大多数人都饶不过一个坑,把表态发言搞成了谈工作打算,说的都是“我要做什么什么事情……”

这样就导致发言大打折扣,效果不理想。

重要的事情讲三遍,表态发言不是为了解决实际问题,而是为了表态度、树信心、听承诺,为的是统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、勇赴战场……

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