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1、有个朋友说，有员工找他要求加薪，不然就辞职不干了。他很疑惑，公司福利很好呀，要加薪这是为啥呢？
它是一个金字塔形，
在金字塔最低层是：生理需求
第二层是：安全需求
第三层是：社交需求
第四层是：尊重需求
最高层是：自我实现的需求
3、一般人们都是从低到高满足自己需求，但马斯洛还有两个重要观点，经常被忽略，那就是：
（1）当自我实现得到满足的时候，人们有时会忽略对下层的需求
（2）当自我实现得不到满足的时候，人们就会拼命的，向下层需求进行索取
4、所以你看，当你的员工跑来让你加薪的时候，你要思考，他真的觉得薪资低吗？还是在自我实现的层次没有得到满足呢？
本文作者：弘禾师兄，稷下百家教育创始人兼CEO，一个努力奋斗的创业者。欢迎关注公众号稷下百家（ID:jxbj100）。
