同事“小甘”已经连续几天没有来公司上班了，领导很是着急。
关于“小甘”的失踪，大家都心知肚明肯定和“白莲花”有关系。
“小甘”家境不好，心里难免有些自卑，做事总是唯唯喏的，她和“白莲花”搭配干活儿，“白莲花”就是各种强势把事情都推给“小甘”。
“小甘”犯一点点错误就抓着不放，还要上纲上线说“小甘”没有集体意识，根本不在乎公司的利益。
哄得领导开心，领导还告诉“小甘”要向“白莲花”多多学习，多为公司着想。
最恶心的就是这种阴招，有好事自己拦，有屎往你身上擦，还TM是冷的。
工作中被人算计，是最让人难以接受的，遇见这种事总是让人气得牙痒痒，有时甚至想直接裸辞，离开那个恶心的地方。
湿姐今天就来跟大家聊聊，职场上那些让人恨之入骨的阴招，并和他们见招拆招。
职场十大阴招
▶ 穿小鞋
这招最常见历史也最悠久，在《资治通鉴》隋纪中就记载了，尚书右丞李纲被杨素等人，整到被免去官职的故事。
杨素就是给李纲穿了小鞋，杨素深知李纲缺点，于是故意将他举荐做了刘方的行军司马。刘方也明白杨素用意，所以，不断地利用各种机会，利用职务之便，让李纲受辱。
▶ 冷板凳
这是不少领导喜欢对有能力的下属用的招，有些领导总是害怕下属会取代自己的位置。于是就刻意不给能力强的属下安排工作，或者就直接把人晾在哪儿。
并且对待这些有能力的人都采用对人不对事的办法，如果犯了一点点错误，那么就会被当成把柄抓住，把事情闹大，让你无法翻身。
▶ 制造矛盾
有些时候上司也会告诉你哪些同事对你有意见，其实这些话很有可能是上司捕风捉影听来的，甚至是把同事对你工作方面的意见，说成是对你个人的意见。
造成手下人之间相互猜疑，人人都找他做靠山，这样他的位置就稳固了。
▶ 拿人当枪使
很多国企或者外企会出现这样的情况，让你说一下对协作部门的看法或者意见，顺便让你整理出来发送给他，还不让抄送别人。结果你的上司转身就把文件发协作部门领导，上司之间完成了资源交换，你就成了一把枪。
▶ 挖坑等你跳
如果有同事跑来告诉你，你做错了什么事情，领导已经知道了，一会儿就来找你。听到这里的时候，你就要提高警惕了，你犯了错自己都还没反应过来，领导又是怎么知道的呢？当然是有人去告得状呀！
这个时候你去领导那里解释的话，就正中那些人的下怀了。
▶ 布置工作陷阱
一些时候领导会把你不能完成的，或者难度系数很高的工作交给你。当你在工作过程中出错时，领导正好利用这一点往死里整你。到时你有口都难辨，谁让你当初接工作时不动脑子，什么都接呢？
▶ 请你吃饭，顺便请你背黑锅
很多业务单位的人惯用伎俩，就是周末约你和他的客户一起吃饭。其实，那个业务跟你也没什么关系，你的同事和客户之间的利益分配早就谈好了。让你去就是想到时候有什么黑锅，都甩给你背。
▶ 骑在你身上拉稀
平时有好事自己往前冲就算了，遇见有些烂摊子，还告诉你是紧急的事情，必须处理好。实质上根本就是些处理不了的事情，让你往上冲就是去糊墙的。
▶ 压制人
有些领导专门安排你不擅长的事情去做，是想打击的信心，暴露你能力缺点，稳固自己。还有些领导揪着你一些小错不放，就是想打压你工作积极性，让你不敢下决断，任何事情都依赖他。
▶ 帮你养大小辫子
有些同事明明看出你工作中的问题，但就是不告诉你，还给予你肯定。那他就是想等到你小错变大错时，一把抓住你的小辫子，打你一个措手不及。你连一点辩解的机会都没有。
「有人的地方就有利益的牵扯，有利益牵扯的方面就一定有勾心斗的事情存在。身在职场这些你都是躲不过的，既然躲不过，与其抱怨不如想想该怎么应对。」
怎么化解阴招？
▶ 自身谨小慎微无错
想斗争别人，就一定要谨小慎微，在打败别人之前，自己不能犯错。对于不犯错这一件事，很多人会觉得要求太苛刻了，这点也要看你具体的情况。
如果你处在人事关系本就复杂的地方，比如，房地产公司、电视台、外企这些地方，相对于环境来说，这点要求不难。如果你犯错，就是授人以柄。自己会被人抓住这个缝隙，永不翻身。
▶ 不能孤立无援
很多人小人都是串通一气来整人的，因此你在职场上也不能独来独往。和与自己利益不相悖的人联合起来，别人整你时，你也好有反抗的力量。
《资治通鉴》中的李纲就是没有盟友，在他被针对时，连个在皇帝身边替他求情的人都没有。
▶ 多拒绝
在职场拒绝多了，你犯错的几率也就小了。所谓做多错多，错不在“做”而在“多”，每个人都有自己的工作承受极限量，超过这些承载量就会出错，就像运动员体力下降后，总是会出现失误一样。
并且在源头拒绝一些事情，你还能避免掉进别人挖的坑里面。比如，领导或者同事想通过这些事情整你，那么你拒绝了，他们也就没有整你的机会了。
▶ 想事不要单边
一般想要利用你的人，或者想要整你的人，他们都有一种心理就是巴不得你快点上钩。
所以，说话的时候总是会留下些破绽，如果你听到“邮件不用抄送别人”“我跟你说领导怎么怎么说你”“你快去跟领导解释一下”之类的话，你就要提高警惕了，说不定前方就是挖好的陷阱。
▶ 收敛自己的脾气
工作中会遇到很多不顺心的事情，这种时候千万要学着收敛自己的脾气。因为你在与别人交流的过程中，要是带有些许情绪，别人就会很不爽你，然后就开始针对你。
控制好自己的情绪，也是给自己减少不必要的麻烦。
▶ 过滤信息
有些人跟你说别人怎么说你，对你怎么不满意的时候，这些话你只能听一半。道理很简单，告诉你这些的人，肯定不是真心想帮你或者是站在你这边。因此，他们说的话真假性就要减掉一半。
相反，如果有人跟你说你工作上具体到某件事情上的不好时，你就要把这些话放在心上了，并且好好感谢别人给你提意见。
职场上说你人不好的话，听一半就行；告诉你犯错了的人你要留个心眼；只有告诉你具体哪件事没有做好的人，你就认真倾听了，并且快速改正。
凡事都有两面性，告诉你这些也并不是想你对职场失望，社会有黑暗面，职场也一样有黑暗面，既然要在职场讨口饭吃，那么我们也要学着对面对这些黑暗。
最后湿姐还是希望，这些事情不要被你们遇到。
