专注于自我提升，不断地把自己置身于别人只能梦想的境地，不要模仿其他人，要让其他人来模仿你。学会享受过程。如果能做到这样，成功便会自己找上门来。
不管你制定的策略多么完美，如果你不擅长自己做的事情，那么再好的策略也无法把你带到远方。
正如著名企业家Jason Fried和David Heinemeier Hanssonhave所说的那样：“许多业余高尔夫爱
好者认为他们需要加入高级俱乐部才能将球打好，其实是他们的球技不行，与加不加入高级俱
乐部无关。即便让高尔夫球王老虎伍兹在普通的俱乐部，他同样可以毫不费力地打败你、摧毁你。”
当你非常自信清楚地知道自己正在做什么、往哪个方向走的时候，正确的策略便会自行出
现。因此，当你清楚了“为什么做”（why）之后，就会自然而然地知道该“怎么做”（how）。
“怎么做”来源于“为什么做”，而不是反过来。
如果你正在寻找的是成功的方法，那么你的方向就完全错了。因为你的出发点就是错误的，这
样你只会不断地寻找下一块地去寻找金子。而原地剩下的是什么呢？一个仅离黄金只有三尺远的挖到一半的坑。
如果你清楚地知道自己想要什么以及为什么要做这个，你就不用担心找不到“金子”。你的安全感
来自于你的内心。你不会担心结果，因为你知道结果自然会来。
对于你来说，重要的不在于奖励，而在于你能走多远、实现不可能的事和永不停止前进的斗志。
抛开所有外界的因素，你依然会按照一如既往的强度前进。即使给你所有的一切，名誉、金钱
或者其他任何东西，也不会干扰到你。
如何在自己从事的领域内做到最好？
“专注于工作，你可以生存下来；但专注于自我提升，你便可以创造巨大的财富。”——美国最杰
出的商业哲学家、成功学之父Jim Rohn。
你的工作就是你的反映。如果你没有得到你想要的结果，那么就停止寻找更好的策略。相
反，你需要做的是重新审视自己。
你现在已经处在你所追求的成功层级了吗？外在条件是内在现实的反映。正如James Allen所说
的那样：你所处的环境揭示了真实的自己。
你现在所处的位置和环境：那就是你。如果你想做出改变：那就提升自己。
大部分人关注的是他们的工作。这本身是没有问题的。然而，如果你能够专注于提升自我，你
将能得到更大的回报和提升。
你应该将你20%的精力投入到工作重，其余80%的精力投入到自我提升和休息中。这能够让你
在工作时更有动力，也能让你在工作中做得比其他人更好。自我提升远不只是读书，真正的休
息是一种自我更新和重生。
当其他人都在努力提升工作的时候，你要做的是持续提升自我、开拓你的视野、提升你的技
能。这个道理正是管理专家Stephen R. Covey所说的高效能人士七大习惯中一个习惯：不断进行
自我更新，也就是所谓的磨刀不误砍柴工。大部分人忙于砍树（工作），用的刀却是不锋利的
钝刀。
“如果让我用6小时砍下一棵树，那么我会用前4个小时去磨刀。” — Abraham Lincoln
在短时间内，你也能掌握其中的秘诀：当其他人都在忙着“砍树”的时候，你不能专注于砍树（工
作），而是要专注于磨刀（自我提升）。
如果你这么做，你的工作表现将会远远超过其他那些只会埋头工作的人。你的工作会变得更加
简洁、清晰、有力量，因为你通过自我提升进化成了一位更高级的人。相比而言，你的大多数
竞争对手中的内心都是混乱一团糟的。
（2）不断地把自己置身于别人只能梦想的境地
英语中有一句谚语：“需要乃发明之母。”
你所取得的成绩并非是你的天赋的反映。许多人都非常有天赋，然而愿意接受艰巨挑战的人却
是少之又少。大部分人都不会将自己置身于严苛的环境下：即能够让自己心生恐惧与卑微的残
酷环境。
你需要将自己置于有巨大压力的位置上。这种压力要么能成就你，要么会摧毁你。这是一种能
够让你清楚地知道自身弱点、开拓自身眼界的好方法。这个过程不会很美好，但是它会改变
你。最终，你将会崛起，成为一个全新的、更好的你。
你需要接受一些超越自己当前能力的艰巨挑战。你必要须背水一战，你没有退路，只能向
前。这是你进化的方式。
那么如何才能将自己置于上面所说的这种情境中呢？这需要你自己主动发起创造。你不能守株
待兔，等待理想生活的到来，你也不能奢望“下一个”机遇会自动送上门。
你需要通过提供实际价值来改善现状或“工作”。你需要多推销你的想法，多问问题，不断尝试不
断失败，你需要担负起责任更大的岗位。
每个人都可以拥有和培养“领导能力”。你只需假设自己在扮演一个领导者的角色，无论你现在处
在什么位置上，你都可以假设自己是领导者。当你不断这么做、不断推销你自己和你的想法
时，你就能创造出更多机遇。你可以将这些机遇最大化，之后更多的机遇将会随之到来。
机遇和想法类似，你利用的越多，你获得的收获就越大。大多数人守着同样的想法长时间不
变，思想比较陈旧。同样的，大多数人不充分利用机遇，就导致机遇越来越少。。
（3）不要模仿其他人，要让其他人来模仿你
“从这一点来说，你的策略就是让其他人都能提升至与你差不多的水平，而不是你自降水准去将
就他们。你不是要与其他人竞争，而是要让其他人必须与你竞争。” —Tim Grover。
如果你依然在模仿其他人的工作，那只能祝你好运了。
如果你只是在努力复制其他人的工作和工作成果，那么你自己内心的罗盘指南针将如何运转
呢？你的内在动机又会是什么呢？你只是在寻找什么方法是有效的吗？你有在寻找“怎么
做”吗？你真的知道你前往的目的地是哪里吗？
如果你总是跟随别人的脚步、走别人走过的路，你认为你将会前往何方呢？是前往你自己的目
的地还是他人的目的地呢？
即使对于到达他人的目的地这件事也让你感到满意，你真的认为你可以比他们做得更好吗？那
是他们的路，不是你的。他们是被内心深处的某种东西所驱动的，但是你并没有。如果你总是
落后于别人几步，如果你总是在机械地反应而不是在主动地创造，你是不可能取得成功的。
如果你不清楚自己究竟是谁，那么你就会一直试图成为别人。如此一来，你将永远无法成为最
好的那一个。你的工作将永远只会是廉价的复制品。
（4）学会享受过程
“如果你在和平时期肯付出的汗水越多，那么在战争时期要流的鲜血就会越少。”— Norman Sch
warzkopf
过程（或者说工作本身）其实就是全部。结果转瞬即逝、来了又去。如果能够专注过程，那么
成功就是早晚的事。
如果成功是你脑海里想的最后一件事，那么成功将会来得很容易。你早已知道成功最终会到
来。
工作本身（你越来越来越擅长它）是真正驱动你的事情。这和你做什么没有太大关系，与你为
什么做才有关系。
“做什么”可以有很多表现形式，不要过度依赖一个角色。不管你是一个管理者、作家、运动
员、父母还是员工，你究竟是做什么的并不重要。你为什么做这件事以及如何做这件事才是最
重要的。你做一件事的方式代表了你做所有事情的方式。
当你开始享受过程的时候，你就会寻求反馈和指导，即使你已经处在人生的巅峰了也是如此。
你应该确保自己身边都是一些敢和你说真话、给你提建议的挚友，你要尽量避免结交那些只会
拍你马屁、只会捡好听的话和你说的虚伪之友，这些人不是你真正的朋友，他们接近你是所有
企图的。
追求超越你原先想象的一切。保持一个完全开放的心态，追求一切可能性。除非你一直在进行
自我提升、与优秀的人并肩同行，否则你将永远意识不到这一点。
当你不断磨练你自己、你的工作和你的产品时，机会将会自动找上门来。机遇之所以会自己找
上门来，是因为这时你就像是一个磁铁，吸引它们主动向你靠近。
（5）不要忘了你为什么要做这件事
有太多次事情发生的很快；
你为了荣誉而改变了热忱。
永不放弃昨日梦的憧憬，
你必须奋斗才能将他们拥有！
——来自幸存者乐队的歌曲《老虎之眼》
我经常会看见一些人为了快速获得成功而抛弃了自身的价值系统，这让我非常震惊。
当我看到这种现象的时候，我就已经知道这些人是不会获得长久的成功的。因为这些人的内心
显然没有了“为什么”，或者说他们已经忘了“为什么”做这件事了。他们内心没有指南针，因而他
们也不知道自己正在前往何处。他们走向的是一条通往毁灭的道路。
你一旦开始妥协的时候，那么你就会一直妥协下去。正如创新大师Clayton Christensen所说：
“我们中的很多人都在用 ‘仅此一次，下不为例’为借口打破我们的个人原则。我们总会为自己做
出的这些选择辩护。所有这些事情，在第它们第一次发生的时候，都不会让你觉得它是一个可
以改变你人生的决定，因为做出这种决定的际成本通常是非常低的。然而，所有这些看起来非
常小的决定会像雪球一样越滚越大，最终它们会将你变成一个你不想成为的人。”
非常遗憾的是，这种现象正在变得越来越普遍了。
这个现象如此普遍，所以大家都习以为常了。因此，只有极少数的人能够在自己所从事的领域
内做到最好。
结语
变成最好的自己就是永远不满足于已经做过的事情，变成最好的自己就是持续进行自我提
升。成功终究会到来，因为你知道自己是谁，也知道你所代表的是什么。
变成最好的自己就是不断开创，持续创造出超越自我的情境，使你从不完美进化到完美。
这是你的旅程，启程吧！
