不知道你有没有发现，在职场中有人表现平平，却总被领导重用；有人刻苦用功，却始终原地踏步。职场上，到底喜欢什么样的人？什么样的人才能受领导器重？这恐怕是一门值得好好花时间来研究的技能。除了掌握技能，不同的性格在职场中前进的路程也不尽相同。所谓：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。今天我们就来了解一下，在职场当中容易过早止步的10种性格，对照自检，有则改之无则加勉。
【1】自足
小富即安，追求安逸，是很多职场人的愿望和心态。按理说，能够自给自足，随遇而安也是人生的一种修炼境界。但不是还有一句话吗：别在该奋斗的年纪选择安逸。所以，既然是在工作中，那就应该拿出对待工作的态度——热情。不可没有一点欲求，这样怎么能创造出价值，公司又如何会养这样的闲人呢？
【2】自满
一些自身条件好的人，可能会自带傲娇和自满的感觉。职场中有三句话：不自知者自负，不自省者自傲，不自律者自满。自满的人会更多地活在自己的世界里，有一点小成就便沾沾自喜。这样的人克制力会很差，在创新力，突破力，包括责任心上都差很多。领导通常会把这种性格的人划入黑名单。
【3】自私
听到过一种观点：职场上自私一点才能混得好一点。个人认为这种说法应该是相对老好人而言。在职场中一味地无私、慷慨、大方，也注定会吃亏的。只是我们这里要说的自私是那种只索取不付出，同时看不得别人好。现代职场是一个充满竞争却又需要协助合作的环境。如果在合作与竞争中，常忽略别人的感受，最终必然会形影相吊，顾影自怜。
【4】懒惰
懒惰分两种，一是身体懒惰，二是思想懒惰。身体懒惰的人只想不干，思想懒惰的人只干不想。大脑懒惰的人一直干的都是同样的工作，不思变，不与时俱进；身体懒惰的人，则是执行力太差，想的说的比做得多。无论是哪一种懒惰，结局只有一个，那就是被淘汰。
【5】孤僻
性格比较孤僻的人，不大愿意与人来往，少言寡语，认为把自己的本职工作做好就可以了。但没有一个人能够单独生存在这个世界上，同样也没有一个人能够完全独立的在职场立足，过于不合群的人，通常容易遭人排挤，也容易被领导忽略。在公司找不到自己的位置，时间久了，很容易一声不吭地离开。
【6】保守
你是职场中畏畏缩缩的“保守派”吗？保守派的生活全凭过去的经验，不敢尝试新的东西，看起来降低了试错成本，但却没算到时间成本。跟不上老板的节奏，你猜老板最想甩开的包袱会不会是你。
【7】消极
积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。消极的人，给人一种不在乎名利的假象，但在他无所谓的外表下，却是极度消极的心态。凡事都能有负面的思想言语应对，这样的人，哪怕再有能力，也难有什么成就。
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【8】轻信
轻信别人的人，会给别人一种有修养的错觉，但其实，轻信却是他的弱点。职场中，相信别人可能更容易建立人与人之间的信任，更有利于开展工作，但与此同时，保护好自己更为重要。所以，轻信的性格，容易把利益拱手让人，也容易把成功交给失误。
【9】冲动
冲动的人往往重情义，但也容易意气用事。冲动容易坏事，冲动也容易许诺。一旦承诺不能兑现，一个人的信誉就会打折。冲动的另一个后果就是影响判断和决策。这种轻率的行为本身，很可能就是失败，不必等到结局发生。
9种在职场不合时宜的性格，不知道在你身上有没有，如果有，请及时调整。
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