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职场上,老实认真的工作,总有人在领导诋毁...

网友:在公司单位,老老实实做人,认认真真工作,可总有些人在领导面前诋毁你,时间长了领导也有微词,怎么办?

一、问题分析:

1.检讨一下自己的行为有没有问题

凡事先自省,是为人处事的自觉。

遇见什么问题,养成先检讨自己的习惯是个好事情。

人在职场中走,拼的不仅仅是当前,还有未来。

所以说,如果你以前总喜欢逃避问题,遇到问题就想找借口,

那到了职场上就要适时改变思维方式。

检讨自己应该是多方面的,但是也要就事论事,不能有自卑心理。

一件事情做的好与不好肯定不是一个人的过失,可能是团队的协调问题,

可能是项目的前提条件不够完善,

总之就算自己有错,也要清晰明确自己的责任具体是在哪个方面或者哪些方面,

这有利于确定我们在具体问题中的定位,也有利于事情的解决。

2.有则改之,无则加勉

如果经过反思检讨以后,确定自己没有错。

那么就只能说身正不怕影子斜了,职场上做事,怕的不是犯错,而是有小人陷害。

兢兢业业工作,却被误会或者被诋毁,是对我们劳动最大的不尊重,

但是嘴长在别人身上,别人怎么说怎么想我们也无法控制啊。

所以说,如果自己本身就没有错,每天都没有愧对自己,也没有做出什么愧对公司的事情。

那心理负担也不需要那么大,因为职场上的尔虞我诈也是常有的事。

妒忌心理人皆有之,有些人就特别严重,就单纯看你不爽就可以胡乱编造传播流言害你。

如果你解释,就会被别人说是辩解,如果态度还没这么好,别人就更会觉得你的行为有猫腻。

甚至觉得你是恼羞成怒,等流言传播到范围比较广的时候,你一张嘴怎么说得过这么多人?

曾经看到一篇很搞笑的帖子,

问的是:在酒吧厕所不小心滑倒,怎么让别人相信你没醉?

这真的是个非常有意思的问题,你不是醉了,而是被人认为你醉了。

这跟“我不要你觉得,我要我觉得“有什么区别?

这跟我们没有做什么事,但是被别人诋毁的性质是相似的。

最直接的解决办法不是解释清楚,而是做好你手头上的事。

如果你因为顺路把女同事载回了家,结果被误会搞暧昧。那如果听到别人对你说起,那可以解释一下。

别人若还是不信,那就更加注意自己平时的言行举止。

跟异性同事保持该有的距离。你说帮她打印文件也被误会暧昧?

这是因为别人对你有刻板效应,只要你坚持正直的为人处事,时间长了,大家没看出个所以然来,自然也就觉得没趣了。

二、领导对你微词怎么办?

流言蜚语可能你也不会太在意,但是如果这话传到领导那可就不好了。

毕竟,领导是管你饭碗的,如果领导对你有偏见,

你在他心目中的形象就会受影响,说不定还会影响你的升职加薪,那这就不能不管了啊。

首先,必要的做法不是拉着领导解释你的情况,

而应该在恰当的情况下,向领导说明白。

人就是这样,你偏偏要对他说什么他可能并不想听,

但是如果他问起你,证明他想知道,那何不等待时机澄清呢?

其次,最重要的,还是抓住你的主要目标不放。

领导为什么会微词?因为八卦?答案是否定的,最重要的还是怕你影响工作环境的纯净、怕你的工作进度受耽误。

但是如果你本身清者自清,又比以前更努力工作的话,那领导自然也就没话说了。

真正做大事的人,不会对八卦感兴趣。永远都只盯着眼前的目标努力。

所以说我们不怕别人怎么说,应该怕的是自己不努力,最终成为自己不想成为的那个人。

三、怎么避免这种情况再次发生?

我们不能管别人的嘴说什么。

但是俗话说的好:无风不起浪。

如果我们平时工作言行都规规矩矩,相信就算有人诋毁也不会有人信。

人的精力是有限的,我们需要多注意细节。

1.不要做令人误会的事情。

关心同事那是我们注重同事情,但是特别对某个人过分关心对于职场来说是不利的,

如果你们很聊得来,那大可以在放假或者下班的时候再聚聚餐。

工作的时候该工作,不要出现令人误会的行为即可。

2.表现自己对工作的责任心。

这不是说加班这么简单,而是认真做好手头上的每一件事,

确认好完成质量,把工匠精神运用到工作中去。

3.不多嘴,不说别人坏话。

这不管是在职场上还是在生活中的为人处事中,都是需要我们学会的。

特别是女生,最好不要养成说别人坏话的习惯,

你只要说过,那就一定会以各种各样的方式传到别人的耳朵里,

这不仅可能造成误会,而且对同事关系没有半点好处。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文,那就在下面点个赞呀,也可以转发或赞赏!

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