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4月23日腾讯理财通等机构发布《2019国人工资报告》，其中提到工作10年以上的受访者中月薪过万的比例是22.44%，也就是近8成工作十年的月薪没有过万。月薪过万的人数比例最高的前六名分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州。压力再大，也要留在北上广，这可能就是主要原因。
去年公司有个年轻同事和我说，挺想知道月薪两万是什么感觉。我当时就直接回答了：“月薪两万是很穷的，非常穷。”这是一个真实的事，那我当时为什么这么说呢？
不是我多自大，多骄傲，而是生活真的很残酷！
运气不错，二十多岁的时候超过了我以前想要的一切。某种角度，已经非常感恩了。但是生活是残酷的！前两天和一个朋友聊到：生，我们掌控不了。死，我们也掌控不了。生死之间，我们更掌控不了。思想我们也得受限制，你想怎么生活，什么时候结婚等等，很多时候也不由你。肉体更得受限制，你觉得热，出门不穿衣服试试。你觉得肉体是你的，你“售卖”下试试。很多时候，很多事情，我们都做不了主。
为什么说月薪两万很穷呢？我们以北上广深的生活为例，比如一套房+老婆孩子的生活和学习费用+两边父母的赡养等等，具体数字是多少你可以算一算。月薪两万，一年二十多万，在以上说的基本生活面前显得微不足道。更别说你想要好好的生活，享受生活了。
我见过很多工作十年月薪不过万的，可能有些程序员还挺骄傲，你看我才二十出头，刚工作就过万了。其实我下一句就是：我也见过很多工作十年月薪不过两万的程序员。我们先不谈就算月薪一万两万也并不会活的很好，我们今天主要谈谈为什么会月薪不过万呢？
我认为主要是这么3个问题：
1. 危机意识。一部分人觉得自己很年轻，不着急学习，或者不屑于学习，盲目娱乐。其实不知道一转眼十年就过去了，而你和理想的自己可能已经非常遥远了。另一部分人可能觉得生无可恋，没什么希望，好像怎么样都改变不了生活。
2. 独立判断。商业常识里有一个重点，就是客户第一。现在很多媒体更是精通此道，非常擅长讨好用户。很多人在职场上就讨厌别人说教，就想知道怎么多拿一点点钱，而从来不想要基本功。很多媒体利用了这一点：“很多公司为什么留不住90后呢，制度不行，老板不行，同事不行，最重要的是钱给的不行，我来上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想是不上班”。关键这些“毒药”非常受欢迎！
这些“毒药”不仅教了我们有文采的抱怨，更是觉得理所应当。我们去抱怨公司，抱怨老板，抱怨同事，抱怨制度有什么意义呢？我们应该检查自己，完善自己才是王道。现在很多人完全没有独立判断能力，人云亦云，只要对自己“有利”的言论都是对的，“有利”为什么打引号一目了然。
3. 盲目学习。“身体和灵魂总有一个在路上”。别人到处旅游，你也跟着学，但你不知道别人的财力可以天天到处旅游。别人看书，你也看，但你看的都是对你的工作没有什么帮助的书。别人成功了，你就去学习他，但你不知道他们有多少背景，有多少资金，有多少关系帮助了他，那些都是你学不会的。
当然，还有太多的东西阻碍我们进步，阻碍我们月薪过万，月薪过两万。不管是以前给各个公司的员工讲话，还是现在做内容，我都没幻想过大家能接受这些。我只是希望有1%的人，能吸收1%对自己真正有用的就足够了。
不要相信那些“哗众取宠”的言论，不要相信那些“麻痹自己”的话。要相信未来，相信未来的自己可以非常优秀。要相信现在，相信自己的思考和判断。
一个小故事，藏着大智慧。
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